42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND Bewertungen
Unternehmensgruppe
ATOMA-MULTIPOND
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit einem Haken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Atoma Gesellschaft für automatische Waagen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Gehalt, Arbeitszeiten, toller Umgang mit dem Firmeninhaber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschwerden von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Büro sehr angespannt - wozu auch die jeweiligen Führungskräfte beitragen
Image
Die Firma hat seit mehreren Jahren kein sonderlich gutes Image, was sehr schade ist, da das Produkt und auch die Firma an sich zu einem weit besseren Image in der Lage wären.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist sehr gut durch Homeoffice, Gleitzeit und flexible Stundenwahl - wobei man sich Stundenreduzierungen hart erkämpfen muss, obwohl bei der Einstellung angegeben wurde, dass man sich die Stundenzahl selbst entscheiden kann ohne Angabe von Gründen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird noch nicht auf z.B. nachhaltige Verpackungen geachtet - hat noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt durch die Personalabteilung (z.B. freie Tage für Vollzeittage Schule)
Karriere kann man nur machen wenn die jeweilige Abteilungsleitung einen auch fördern möchte, was bei mir nicht der Fall war.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich bekanntlicherweise nicht mit allen verstehen, aber insgesamt ist der Umgang unter Kollegen fair und auch höflich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Firmeninhabers war immer einwandfrei - dieser hatte immer ein offenes Ohr und der Umgang miteinander war immer freundlich und höflich.
Das Verhalten des Vorgesetzten meiner Abteilung war sehr kritisch. Typisch autoritärer Führungsstil - Alleinentscheidungen, Kontrolle, ...
Nicht studierten Mitarbeiter wurden Aufgaben, die Ihrer Kompetenz und Stellenbeschreibung entsprachen, entzogen.
Das Arbeiten in der Abteilung war insgesamt nicht sehr angenehm. Täglich Bauchschmerzen und ein ungutes Gefühl wenn man zur Arbeit ging waren am Ende selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung wie Laptop oder Headset wurden je nach Stelle angepasst - hier sollten alle Mitarbeiter gleich ausgestattet werden.
Große Büros mit einem dauerhaft anhaltenden Lärmpegel haben das Arbeiten nicht angenehm gestaltet.
Kommunikation
Gut waren die Informationen die über das Intranet geteilt wurden - die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung war nicht sehr gut. Relevante Informationen wurden zu spät oder gar nicht weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut und kam auch immer pünktlich.
Weitere Sozialleistungen wie Inflationsausgleich, JobRad, Altersvorsorge und auch Vorträge von Barmer waren vorhanden.
Gleichberechtigung
Studierte wurden von unserer Abteilungsleitung höher angesehen als normale Angestellte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und Berufserfahrung.
Interessante Aufgaben
Leider nein - Aufgaben, die uns der vorherige Abteilungsleiter hat durchführen lassen, wurden uns von der nachfolgenden Leitung entzogen.
Der Arbeitsalltag wurde eintönig und man hatte jeden Tag die selben Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
interessante Ausbildung mit vielen Möglichkeiten, hier meine Einblicke als Ex-Azubi
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung bei Atoma Gesellschaft für automatische Waagen GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Abteilungs-Versetzungsplan für Azubis ist in den letzten Jahren immer mehr verbessert worden. Nun hat man in viele Abteilungen einen guten Einblick was dort gemacht wird und kann neue Dinge lernen. Man ist auch nicht ein halbes Jahr an einer Position eingeteilt sondern immer abwechslungsreich, überwiegend in seiner festen Abteilung, ansonsten mal paar Wochen da und mal paar Wochen da.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos könnten gegeben werden über Weiterbildungsmöglichkeiten im Betrieb bzw. für die Berufe.
Arbeitsatmosphäre
Als Azubi kommt man teils viel rum im Unternehmen, hat die Möglichkeit viele Leute kennenzulernen. Zudem haben wir ein jährliches Kartturnier, immer ein rießen Spaß da.
Ich habe mich auch in verschiedenen Abteilungen mit den Leuten super verstanden, bin dann gern auch Mittags zB mal in anderen Abteilungen gewesen
Karrierechancen
Falls Interesse an einer Weiterbildung besteht oder zB auch an einem dualen Studium, wird man großzügig unterstützt. Einfach fragen was möglich ist, gibt echt viele Möglichkeiten.
Was ich auch sehr gemerkt habe: Wenn man fleißig arbeitet, Interesse zeigt, wird man auch von Vorgesetzten gelobt und es wird auch gesehen wenn jemand für eine andere (oder weiterbildende) Position nützlich wäre.
Arbeitszeiten
Gleitzeit von 6-9 Uhr und 15 bis 19 Uhr ist super. U18-jährige müssen nur auf ihre gesetzlich erlaubten Stunden achten. Für Azubis: 37,5 Stunden-Woche
Ausbildungsvergütung
Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung bekommen auch alle Azubis Weihnachtsgeld wie jeder Mitarbeiter, Löhne kommen immer pünktlich und Azubis werden allgemein hier nie vernachlässigt.
Die Ausbilder
Einige Ausbilder sind fachlich sehr gut gebildet und haben echt immer eine Antwort auf deine Fragen, sehr cool. Sind auch alle sehr nett, lustig auch und echt entspannt. Bei Fragen immer da und schauen auch dass man gut beschäftigt ist.
Spaßfaktor
Die Azubis gehen zusammen paar mal im Jahr zum Essen (frei wählbar wohin), es gibt einen jährlichen Azubiausflug (zB Kundenbesuch und noch eine andere Aktivität, war ein cooler Tag), und paar sonstige interne Aktionen. Es ist sehr entspannt, sehr angenehm, auch weil ich mich mit vielen Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilung sehr gut verstehe
Aufgaben/Tätigkeiten
Nach dem schnellen erlernen der Grund-Fähigkeiten in diesem Beruf, bekommt man von Anfang an bereits richtige und wichtige Aufgaben, es trifft bei uns auf jeden fall zu: Learning by doing. Es ist überwiegend selbstständiges Arbeiten und nachfragen wenn man was nicht weiß bzw. noch nicht gelernt hat.
Falls einmal eine Prüfung etc. ansteht, bekommt man alle nötigen Lern-Unterlagen und der Ausbilder unterstützt jederzeit bei Fragen usw.
Variation
Es gibt unterschiedliche Aufgaben die man nach und nach lernt, zudem gibt es Abteilungswechsel um auch andere relevante Bereiche kennenzulernen.
Gibt auch immer mal wieder Azubi-Projekte, wo man selbstständig dran arbeiten kann.
Respekt
Bei vielen Mitarbeitern kommt man nicht mit jedem in Kontakt aber ich habe hier viele nette Leute getroffen und werde auch immer respektvoll und als ganz normaler Mitarbeiter behandelt. Auch Auszubildende bekommen gleich von Anfang an schon eine Verantwortung übertragen, das hab ich echt toll gefunden. Klar kanns auch mal sein dass irgendwer mal nicht so nett ist aber falls das wirklich mal so wäre muss man damit umgehen können:)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Markt für das Produkt und keine Ideen, Veraltet.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ATOMA Multipond gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk der Multipond ist das einzige was sehr schnell ist.
Die Technik leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte die Augen öffnen und nicht nur Zahlen sehen. Mann ist schon lange nicht mehr die Nummer 1, wenn es auch so gelebt und Erzählt wird. Qualität ist auf einem Stand der nicht mehr der Nr.1 entspricht.
Zwecklos und absolut nicht einsichtig für nichts.
Mitarbeiter schlagen jeden Tag die Hände über dem Kopf zusammen, keine Einsicht da.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und seit Jahren im Rechtsstreit mit Alten Arbeitsverträgen.
Immer schön Lächeln und nichts sagen...
Image
Ist genau so wie es alle im Gesamten Landkreis seit Jahrzehnten kennen.
Work-Life-Balance
Ist möglich aber wird von den Bereichsleitern nicht gerne gesehen. Es wird nur Akzeptiert weil Vertraglich so möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Stellen kreiert ohne Anforderungsprofil erstellt zu haben. Das sagt doch schon alles.
Weiterbildung heißt, keine Freistellungen werden gewehrt, für Weiterbildungen ist nur eine Kündigung erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, obwohl es heißt nach Lohntabelle...Vitamine...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist am laufen.
Sozial ist nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die einen gut und die Anderen stecken tief drin, in der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alt da und zu Teuer zum ....... . Werden mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenige mit der nötigen Qualität, Erfahrung und Menschlichkeit. Wenn überhaupt nur einer und der hat nichts zu melden.
Arbeitsbedingungen
Man versucht Modern zu wirken und ist dennoch weit davon entfern.
Kantine im Keller, Alt und muffig.
Umkleiden ohne Frischluft.
Endkontrollen ohne jegliches Tageslicht..... und schlechte Beleuchtung.
3. PC für 25 Personen ist sehr Zeitgemäß.
Kommunikation
Viele Gespräche ohne Ansätze und Lösungen. Einfach nicht fähig eine Entscheidung zu treffen.
Fachlich Inkompetente Führungen. Man mischt überall mit ohne jegliche Erfahrung.
Gleichberechtigung
Nur wenn es sein muss und für die Werbung.
Interessante Aufgaben
Technik ist etwas Veraltet und die Letzten 15 Jahre Verschlafen, in allen Bereichen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein attraktiv werdender Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MULTIPOND Wägetechnik GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die notwendigen Verbesserungen wurden in meinen Augen im Unternehmen bereits erkannt, stocken allerdings bei der Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war es eine super Zusammenarbeit mit äußerst kompetenten Kollegen. Das Kollegium außerhalb der eigenen Abteilung ist schwer kennen zu lernen.
Image
Mal gut, mal schlecht!
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Unternehmen sehr geschätzt und unterstützt. Hier könnte sich das ein oder andere Unternehmen gerne eine "Scheibe" abschneiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Median der Betriebe am Ort. Für einen Industriebetrieb und einem wachsenden Unternehmen könnte es ein wenig mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Personalabteilung wird versucht das beste aus der Firma zu holen. Oft wird dies allerdings durch höhere Stellen eingebremst.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team war der Zusammenhalt sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Es war eine sehr gute Führungskraft. Stehts bemüht für seine Mitarbeiter das beste raus zu holen. Leider wurde dies hin und wieder durch übergeordnete Stellen verhindert oder ins lächerliche gezogen.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattung und Gebäude. Der Schritt zur Höhenverstellbaren Tischen war mühsam und zeitaufwendig.
Kommunikation
Der Buschfunk war oftmals schneller als die offiziellen Infos ;)
Gleichberechtigung
Sehr wenig Frauen in Führungsfunktionen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war stark eingegrenzt, ein Wechsel nur schwierig möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Altlasten, aber auf dem richtigen Weg...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATOMA Multipond gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Es passiert viel das in die richtige Richtung geht, die nötige Konsequenz muss aber noch folgen. Allgemein ist hier viel geplant, die Umsetzung wird sich noch zeigen.
-Das Vertrauen in den Mitarbeiter (Homeoffice, selbstständiges Arbeiten usw.) steigt glücklicherweise immer mehr.
-Es gibt wirklich Leute die etwas vorantreiben wollen, weiter so!
Verbesserungsvorschläge
-Lohnsystem abschaffen oder bearbeiten. Die Erhöhung nach Bayerischen Preisindex ist ein Tropfen auf dem heißen Stein.
-Leistungen auch wirklich prämieren und nicht nur auf dem Papier versprechen/verkaufen.
-sportliche Förderung in der jetzigen Form überdenken bzw. ausweiten.
-Kernarbeitszeit zeitgemäß anpassen.
-Mitarbeiter beim Neubau mehr einbeziehen und auch informieren (aktueller Stand??)
-Auch Verbesserungen und Maßnahmen einleiten, obwohl sie einen im ersten moment nicht betreffen. Denkt mehr an die Allgemeinheit!
-Weg vom Motto "Das haben wir schon immer so gemacht"
-Wir sind ein Unternehmen, Weg vom "Wir" und "Ihr" unter den Firmierungen.
-Verbesserungen für Mitarbeiter auch konsequent vorantreiben und nicht nur an Bewerber verkaufen.
- Der Betriebsrat sollte sich mehr den Mitarbeitern mitteilen und auch mal auf den Tisch hauen wenn nötig. Dafür seid ihr da!
Image
Viel zu schlecht für dass was das Unternehmen eigentlich leistet und liefert!
Hier sollte mehr in die Außendarstellung investiert werden! Selbst in der Region ist die Firma sehr unbekannt. Man wird auch oft gefragt was dort den eigentlich "gemacht" wird.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung sehr gut. Nur könnte man auf die familiäre Situation der einzelnen Mitarbeiter noch mehr Rücksicht nehmen. Auf den Schultern der Mitarbeitern wächst das Unternehmen!
Homeoffice, da wo mit der persönlichen Arbeit vereinbar, auch möglich.
Auch Urlaub ist mit Rücksicht auf Kollegen, was selbstverständlich ist, meistens kein Problem.
Leider hört man aber von anderen Abteilungen auch anderes...
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind da, sind aber selten.
Wie gesagt ist auch eine Heraufstufung im Lohnsystem schwer und umständlich.
Weiterbildungswünsche und Vorschläge sowie Schulungen wurden desöfteren schon an Vorgesetzte herangetragen sind aber verpufft, vergessen oder nicht verfolgt worden. Hier wieder das Thema mit der Überlastung der Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Weg vom starren selbst ausgedachten Lohnsystem, es wird immer schwerer geeignetes und qualifiziertes Personal zu finden! Mit dem derzeitigen System wird das auch so bleiben und noch schwerer werden.
Außerdem wäre bei diesem Wachstum, den das Unternehmen erlebt, angebracht die Mitarbeiter mit einer Prämie zu beteiligen. Dies geschah nach längerer Zeit wieder im letzten Jahr und zeigte auch Wirkung bzgl. Motivation und Personalbindung. Also weiter so!
Leistungsprämie ist ein Witz und wird mit Fadenscheinigen Argumenten oft einfach nicht erteilt! Heraufstufung im Lohnsystem schwer und kompliziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bestrebungen und einzelne Maßnahmen, aber es könnte noch mehr sein.
Das "Green"-Thinking muss noch etwas vorangetrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Bewertung schwer, da in den einzelnen Abteilungen der Zusammenhalt sicher sehr gut ist. Leider gibt es aber unter den Firmen der Unternehmensgruppe eine giftige "Wir" und "Ihr" Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Punkt Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Im Bezug auf die Mitarbeiter meistens gut.
ABER, leider immer schwerer greifbar. Alle aus der mittleren Ebene sind hier am Anschlag und dementsprechend auch voll mit Arbeit(lange Reaktionszeiten).
Damit kommt dann eben auch vieles das wichtig ist zu kurz!
Arbeitsbedingungen
die Gebäude/Büros/Sanitäranlagen sind alt, ein Neubau(wann und wo unbekannt) ist angeblich in Planung. Bis dahin wird aber stetig versucht, den Mitarbeitern das Leben ein wenig leichter und angenehmer zu machen.
Das Inventar (Laptops,Bildschirme,Telefone) könnte auch neuer sein. Hier sollten auch die Produzierenden Bereiche (Montage und Fertigung) nicht vergessen werden!! Zudem gibt es auch noch viele unflexible Arbeitsplätze mit Desktop-PCs.
Es ist hier aber bereits vieles auf dem richtigen Weg und sollte beim Neubau noch weiter fortgeführt werden! Es gibt einen kostenlosen Wasserspender, eine Kaffeemaschine (von der Firma gestellt), Jobrad, Höhenverstellbare Tische und eine bezuschusste Kantine mit gutem regionalen Essen.
Es sollte aber unbedingt weitere Förderungen im sportlichen Bereich geben! Es gibt zwar einen Zuschuss für ein Fitness Studio, jedoch nur für eines am Standort in Waldkraiburg.
Das ist für Mitarbeiter, die im erweiterten 30 km radius wohnen und das Studio auch am Wochenende nutzen wollen, extrem unpraktisch! Hier würden viele Mitarbeiter mehr für Ihre Gesundheit tun wenn die Gegebenheiten angepasst werden.
Kommunikation
Einzelne Mitarbeiter bemühen sich. Es gibt aber viele auch in der "höheren bzw. mittleren" Ebene, die es nicht für nötig halten zurückzurufen oder Mails zu beantworten. Auch der Alltagsstress darf hier keine Entschuldigung sein!
Gleichberechtigung
Ich habe hierzu, in meinen doch schon angesammelten Jahren, noch nie etwas mitbekommen, dass in die falsche Richtung geht...
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen liefert nahezu in die gesamte Welt. Es werden viele Bereiche aus dem Food und Nonfood Bereich bedient. Damit ergibt sich ein sehr abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Glücklich darüber, dass dieses Kapitel in dieser Firma beendet ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ATOMA Multipond gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist nicht schlecht, wobei ich sagen muss, bei dem Kollegenverhalten sollte man lieber einen Job nehmen mit 100€ weniger. Hauptsache man ist glücklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten vom Vorgesetzten und den Kollegen ist sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter entfernen, die neue Mitarbeiter hier nicht haben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Atoma Gesellschaft für automatische Waagen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der positive Wandel der letzten Jahre. Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist auf dem Weg einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region zu werden.
Work-Life-Balance
Es werden zwei Tage MOB Arbeiten gewährt sowie eine flexible Gleitzeit angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell wird noch kein Wert auf Umweltschutz gelegt. Dies soll sich aber in naher Zukunft ändern.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden weitestgehend den eigenen Befähigungen gefördert
Arbeitsbedingungen
Büroräume entsprechen großteils nicht dem Stand der Zeit.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas besser sein, aber es wird sich bemüht, die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich guter Arbeitgeber, jedoch mit sehr viel Ausbau- und Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Atoma Gesellschaft für automatische Waagen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahe Lage zu meinem Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetiger Zeitdruck was wiederum viele Kündigungen mit sich bringt
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungen modernisieren, Arbeitsplätze überdenken und neu gestalten
- Kernzeit am Nachmittag verkürzen
- Besser Überwachte Fahrradparkplätze da man bei den aktuellen kein teures
Fahrrad abstellen möchte
Arbeitsatmosphäre
Durch zu wenige Mitarbeiter in der Produktion besteht stetig Zeitdruck, welcher jedoch versucht wird durch Leiharbeiter zu verringern . Motivierte Personalabteilung versucht das Problem der zu geringen Mitarbeiterzahl bereits zu ändern.
Image
Alte Gebäude oder Bauten die aussehen als wären sie bereits für den Abriss bestimmt tragen nicht zu einem positivem Image bei
Positiv ist jedoch anzumerken das angeblich bereits ein Neubau in Erwägung gezogen wird
Work-Life-Balance
Durch ein freies Zeitsystem mit 35 / 37,5 oder 40 Stunden pro Woche und Gleitzeit positiv zu bewerten. Jedoch könnte man den Gleitzeitrahmen am Nachmittag von 15:30 auf 14:30 oder 15:00 Uhr kürzen da dies im Sommer, besonders in Gebäudeteilen ohne Klimaanlage, sehr angenehm wäre
Karriere/Weiterbildung
Keine Internen Bewerbungsmöglichkeiten BEVOR Stellen für jedermann zugänglich sind
Aufstiegschancen sind zwar vorhanden, jedoch sehr dünn gesät
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kann ich mich größtenteils nicht beklagen jedoch versuchen sich die Abteilungen untereinander in Ungnade zu stürzen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen geht man mit älteren, lange im Unternehmen verweilenden Personen sehr gut um. Leider "klafft" eine Alterslücke zwischen "alt und jung" von etwa 20 - 30 Jahren. Diese wird zwar versucht zu füllen, jedoch gehen so die Erfahrungswerte dieser Jahre ab
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in der Abteilung wo ich tätig bin sehr positiv zu bewerten
Arbeitsbedingungen
Leider liegt die Produktion in einigen Abteilungen um 10 - 15 Jahre zurück.
Andere Firmen haben Beispielsweise kleine Monitore an jedem Arbeitsplatz für technische Zeichnungen. Bei Atoma wird auf Papierzeichnungen und einzelne PC´s in ganzen Abteilungen gesetzt.
Des weiteren ist eine Fehlende Klimaanlage in weiten Teilen der Firma zu bemängeln
Kommunikation
Durch wöchentliche Besprechungen mit dem Großteil der Produktion bekommt man das meiste gut mit. Jedoch entsteht durch das Unwissen und die Fantasie mancher Kollegen ein sehr ausgeprägter Flurfunk welcher definitiv negativ zu bewerten ist
Gehalt/Sozialleistungen
Für solch eine "saubere" Arbeit in der Fertigung ist es vor allem für junge Berufseinsteiger ein sehr Attraktives Gehalt. Leider ist das Gehalt dann nach 4 - 5 Jahren Berufserfahrung in einer Firma nicht mehr sonderlich Attraktiv. Lobenderweise muss man sagen das bereits der Versuch unternommen wurde das Gehaltssystem zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben ja, jedoch werden diese oftmals monoton
Des weiteren könnte das Wissen der Mitarbeiter durch gezieltes durchwechseln für einige Tage im Jahr sehr verbessern sodass weniger Reklamationen auftauchen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In den letzten Jahren viel Bewegung in die richtige Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ATOMA Multipond gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich positive Entwicklung in den letzten Jahren. Das Unternehmen wird, mit meiner Meinung nach großem Erfolg, Stück für Stück modernisiert und umgebaut. Impulse kommen dabei aus allen Bereichen des Unternehmens, besonders die Personalabteilung und die Managementebene sind hier sehr engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dringend notwendige Änderungen ziehen sich oftmals sehr lange. Wobei auch das langsam besser wird.
Verbesserungsvorschläge
Renovierung/Modernisierung der Büros wäre angebracht, ebenso ist der Gesamteindruck der Gebäude sehr altbacken. Auch hier könnte man noch viel an der Außenwahrnehmung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockeres, freundschaftliches Umfeld.
Image
Leider haben Sich die vielen Verbesserungen der letzten Jahre noch nicht im Image niedergeschlagen
Work-Life-Balance
Frei Wahl zwischen 35, 37,5 und 40 Stunden Verträgen, HomeOffice, Gleitzeit, kurze Dienstwege bei Problemen.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Motivation und Engagement ist der Weg nach oben definitiv offen. Auch Weiterbildungen sind in der Regel kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach der letzten Anpassungsrunde guter Durschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im Bezug zum Umweltbewusstsein tut sich hier leider kaum etwas.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle sind vorhanden. PCs und Laptops sind in Ordnung, nur die Büros an sich könnten moderner gestaltet sein. Klimaanlage leider nur im neuesten Erweiterungsbau.
Kommunikation
Es wurde in letzter Zeit viel verbessert, ein neues Intranet, viel mehr Informationen von Personalabteilung und Geschäftsführung. Offizielle Infos sind aber meist immer noch einen Ticken langsamer als der gute alte Flurfunk.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter in der Kalkulation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ATOMA Multipond gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Fortbildungen werden gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.