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ATOMA-MULTIPOND
Bewertung

Grundsätzlich guter Arbeitgeber, jedoch mit sehr viel Ausbau- und Verbesserungspotential

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Atoma Gesellschaft für automatische Waagen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nahe Lage zu meinem Wohnort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stetiger Zeitdruck was wiederum viele Kündigungen mit sich bringt

Verbesserungsvorschläge

- Abteilungen modernisieren, Arbeitsplätze überdenken und neu gestalten
- Kernzeit am Nachmittag verkürzen
- Besser Überwachte Fahrradparkplätze da man bei den aktuellen kein teures
Fahrrad abstellen möchte

Arbeitsatmosphäre

Durch zu wenige Mitarbeiter in der Produktion besteht stetig Zeitdruck, welcher jedoch versucht wird durch Leiharbeiter zu verringern . Motivierte Personalabteilung versucht das Problem der zu geringen Mitarbeiterzahl bereits zu ändern.

Kommunikation

Durch wöchentliche Besprechungen mit dem Großteil der Produktion bekommt man das meiste gut mit. Jedoch entsteht durch das Unwissen und die Fantasie mancher Kollegen ein sehr ausgeprägter Flurfunk welcher definitiv negativ zu bewerten ist

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung kann ich mich größtenteils nicht beklagen jedoch versuchen sich die Abteilungen untereinander in Ungnade zu stürzen

Work-Life-Balance

Durch ein freies Zeitsystem mit 35 / 37,5 oder 40 Stunden pro Woche und Gleitzeit positiv zu bewerten. Jedoch könnte man den Gleitzeitrahmen am Nachmittag von 15:30 auf 14:30 oder 15:00 Uhr kürzen da dies im Sommer, besonders in Gebäudeteilen ohne Klimaanlage, sehr angenehm wäre

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist in der Abteilung wo ich tätig bin sehr positiv zu bewerten

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben ja, jedoch werden diese oftmals monoton
Des weiteren könnte das Wissen der Mitarbeiter durch gezieltes durchwechseln für einige Tage im Jahr sehr verbessern sodass weniger Reklamationen auftauchen

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Kollegen geht man mit älteren, lange im Unternehmen verweilenden Personen sehr gut um. Leider "klafft" eine Alterslücke zwischen "alt und jung" von etwa 20 - 30 Jahren. Diese wird zwar versucht zu füllen, jedoch gehen so die Erfahrungswerte dieser Jahre ab

Arbeitsbedingungen

Leider liegt die Produktion in einigen Abteilungen um 10 - 15 Jahre zurück.
Andere Firmen haben Beispielsweise kleine Monitore an jedem Arbeitsplatz für technische Zeichnungen. Bei Atoma wird auf Papierzeichnungen und einzelne PC´s in ganzen Abteilungen gesetzt.
Des weiteren ist eine Fehlende Klimaanlage in weiten Teilen der Firma zu bemängeln

Gehalt/Sozialleistungen

Für solch eine "saubere" Arbeit in der Fertigung ist es vor allem für junge Berufseinsteiger ein sehr Attraktives Gehalt. Leider ist das Gehalt dann nach 4 - 5 Jahren Berufserfahrung in einer Firma nicht mehr sonderlich Attraktiv. Lobenderweise muss man sagen das bereits der Versuch unternommen wurde das Gehaltssystem zu verbessern.

Image

Alte Gebäude oder Bauten die aussehen als wären sie bereits für den Abriss bestimmt tragen nicht zu einem positivem Image bei
Positiv ist jedoch anzumerken das angeblich bereits ein Neubau in Erwägung gezogen wird

Karriere/Weiterbildung

Keine Internen Bewerbungsmöglichkeiten BEVOR Stellen für jedermann zugänglich sind
Aufstiegschancen sind zwar vorhanden, jedoch sehr dünn gesät

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Uns ist bewusst, dass unsere gute Auftragslage aktuell sehr viel Arbeit verursacht und wir versuchen ständig, unsere ausgeschriebenen Stellen schnellst- und bestmöglich zu besetzen.
Dass unsere Gebäude und das Arbeitsumfeld nicht mehr top modern sind ist uns ebenfalls bewusst, jedoch wird auch hier versucht, zeitnah Lösungen zu finden und Abhilfe zu schaffen.
Wir freuen uns, dass Sie aber auch einige positive Aspekte hervorheben! Das motiviert uns, uns weiterhin für unsere Mitarbeiter*innen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre einzusetzen :-)
Freundliche Grüße,
die Personalabteilung

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