Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Unternehmensgruppe Brüder Schlau Logo

Unternehmensgruppe 
Brüder 
Schlau
Bewertung

Fassungslos

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hammer Fachmarkt Fuldabrück Bergshausen in Fuldabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man immer Minusstunden aufbaut.
Das Feiertage einem Minusstunden einbringen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Vorgesetzten in Folgenden Dingen schulen:
1. Umgang Mit Personal steht an erster Stelle! Dies sind eigentlich
Grundkenntnisse die jede Führungskraft besitzen sollte.
2. Man sollte sich für seine Mitarbeiter mal einsetzten und diese nicht gegeneinander aufbringen. Ein Lob schadet ab und zu nicht.
3. Auffrischung des Ausbilderscheins, da nur Grundkenntnisse vorhanden sind (wenn überhaupt)!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist wirklich toll. Man unterstützt sich und kann viel voneinander lernen. Das Arbeiten mit diesem Team ist wirklich toll, man hat Spaß und kann auch viel zusammen lachen. Kommt jedoch der Vorgesetze aus seiner Kammer des Schreckens ist die gute Laune und Stimmung vorbei.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist wie ich finde wirklich super. Man hilft sich wo man nur kann um ein angenehmes Arbeiten zu garantieren. Die Kommunikation gegenüber dem Vorgesetzten ist deutlich ausbaufähig, da dieser sich meist nicht beherrschen kann und man in einem Gespräch mit Ihm des Öfteren Angeschrien wird. Anschließend wird man für mehrere Tage ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Da nach dem Zusammenhalt der Kollegen gefragt wird muss ich sagen das dieser wirklich gut ist.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance finde ich in diesem Markt leider ganz schlecht. Des Öfteren werden ohne Einverständnis Frei Tage verschoben, und am anderen Tag muss man mal länger Arbeiten, damit der Vorgesetzte früher in den Feierabend kann um ja kein Spiel seines Vereins zu verpassen.

Vorgesetztenverhalten

Finde ich Grottenschlecht! Fängt an mit der Beratung beim Kunden wo er des Öfteren nicht weis was er Erzählen tut. Warenkenntnisse liegen gar nicht bis ganz wenig vor. Dementsprechend wird der Kunde sehr oft falsch Beraten. (Zitat: Man muss sich dem Kunden nur gut und Glaubwürdig verkaufen) Der Vorgesetze geht früher in den Feierabend und ändert am nächsten Tag seine gearbeiteten Zeiten ab. Man wird nicht respektiert, nicht wertgeschätzt, man wird immer wieder aufs neue Ignoriert und angelogen oder ähnliches. Man wird behandelt als sei man das aller Letze. Private Sachen finden dank dem Vorgesetzten schnell den Weg in die Öffentlichkeit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung existiert nicht im Wortschatz der Vorgesetzten. Entweder man ist sein Liebling oder sein Feind!

Gehalt/Sozialleistungen

Man könnte das Gehalt der Mitarbeiter erhöhen, aber es werden stattdessen wenn man darum bittet diverse Ausreden erfunden und man wird von jeden einzelnen Angelogen

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin DammPersonalleiter

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich über Ihre Erfahrungen zu berichten. Wir freuen uns, dass Sie die Kollegialität und die Teamarbeit positiv hervorheben. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer unterstützenden und freundlichen Atmosphäre arbeiten können.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie einige Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung als negativ empfunden haben. Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten, der Kommunikation und der Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf die Schulung unserer Führungskräfte legen. Unsere Vorgesetzten durchlaufen regelmäßige Weiterbildungen, um sicherzustellen, dass sie über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um ihre Teams effektiv und respektvoll zu führen. Es ist uns ein zentrales Anliegen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt werden, unabhängig von ihrer Position oder persönlichen Vorlieben. Dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben, bedauern wir zutiefst.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden die von Ihnen angesprochenen Punkte gründlich prüfen. Es ist uns wichtig, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei uns fair behandelt fühlt. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder spezifische Vorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns direkt unter feedback@brueder-schlau.de kontaktieren. Ihr offenes Feedback ist für uns von großem Wert, und wird vertraulich behandelt.

Ihr Team der Brüder Schlau GmbH & Co. KG

Anmelden