Orientierungslosigkeit auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ein sehr spannendes Arbeits- und Handlungsfeld, leider aktuell eingeschränkt in den Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich wird der Kurs den Mitarbeitenden nicht deutlich, die Unsicherheit ist zu groß, vor nicht allzu langer Zeit aufgestellte Führungsleitlinien werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sprecht mit den Leuten und hört auf, eure Mitarbeitenden für naiv zu halten – diese sind euer bester Invest! Hört euren Mitarbeitenden zu, nehmt sie ernst und ihre Kritik zu Herzen. Ignoranz hilft an vielen Stellen nicht weiter - viele gehen seit Jahren mit dem Unternehmen und sind diesem trotz allem treu. Wer das mit Füßen tritt, dem ist nicht zu helfen!
Auch ich lege an dieser Stelle absolut keinen Wert auf eine Standard-Antwort über Kununu. Wie gesagt: Mein Angebot zum offenen Feedback war nicht nur einmal da - es bestand kein Interesse, wurde nicht gewünscht und nicht gehört...
Arbeitsatmosphäre
War mal viel besser und zuletzt leider geprägt von viel Druck und Sorge. Aufgrund der finanziellen Situation sind viele Teams sehr geschrumpft, die Arbeitsbelastung dadurch pro Kopf massiv gestiegen.
Kommunikation
Ist ein großes Manko in diesem Unternehmen, Transparenz geht anders. Gerade im Hinblick auf die wirtschaftliche Situation des Unternehmens sowie Entscheidungen dazu würde Offenheit dem Flurfunk sicherlich den Wind aus den Segeln nehmen. Leider werden Mitarbeiter mit ihren Gedanken und Sorgen allein gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar! Die Kollegen sind diejenigen, die einen aufrecht halten und den Arbeitstag erhellen. Es ist traurig zu sehen, dass die Kompetenzen und die wahnsinnig große Fachlichkeit dieser großartigen Menschen viel zu wenig genutzt und (wert)geschätzt wird - absolut verschenktes Potenzial an so vielen Stellen!
Work-Life-Balance
Aufgrund der schrumpfenden Belegschaft wird den verbliebenen Mitarbeitern viel abverlangt. Trotzdem ist man relativ frei in der Gestaltung seiner Arbeitszeit, HomeOffice ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich sage mal so: Es war „speziell“ unter einer meiner Meinung nach extrem schwach führenden Führungskraft, der es dazu leider auch an Empathie und Interesse an seinen Mitarbeitern mangelt. Unterstützung in herausfordernern Situationen war nicht gegeben. Grundsätzlich war die Führungskraft aber auch aufgrund vieler "privater" Termine außer Haus und wenig für die Mitarbeitenden zu greifen. Wer als Coach für Führungskräfte einen kooperativen Führungsstil anleitet, sollte meiner Meinung nach idealerweise in der Lage sein, dies auch aktiv umzusetzen…. Ich habe Feedback in einem persönlichen Austausch u.a. zu meinen konkreten Kündigungsgründen angeboten, dies schien allerdings nicht von Interesse zu sein und wurde nicht angenommen. Das ist schade, sagt aber einfach auch vieles aus...
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist grundsätzlich sicherlich spannend, durch das quasi leider nicht mehr vorhandene Budget haben aber die Vielfalt und auch der Handlungsspielraum massiv abgenommen. Das Potenzial vieler Mitarbeiter kann so nicht optimal genutzt werden, dies sorgt für Frustration und Unzufriedenheit.
Gleichberechtigung
In den vergangenen Jahren wurden vermehrt Frauen für Führungspositionen eingestellt – dies ist sicherlich auch ein Einfluss der weiblichen Geschäftsführerin
Arbeitsbedingungen
Das Betriebsrestaurant war ein echtes Highlight - schade, dass dies nun schließen muss
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt, es gilt oftmals der Nasenfaktor.
Image
Das Unternehmen ist leider nicht mehr das, was es mal war