Mit Vollgas gegen die Wand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut Familien unfreundlich!
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich mal auf die kleinen Mitarbeiter! Nehmt euer Hinweisgebersystem ERNST! Durchleuchtet Marktleiter und Bezirksleiter genau, meiner Meinung nach wird hier viel zu viel Freiraum gelassen. Man muss doch sehen wo der Schuh drückt, wo die Mitarbeiter gehen, es plötzlich nur Ärger (angeblich) seitens der Mitarbeiter gibt, usw. Macht doch endlich mal die Augen auf, wenn Hammer wieder einen Wert/Ruf haben soll!
Oder ... wenn das Ding den Bach runter gehen soll, dann bitte teilt es doch einfach mit.... Ehrlichkeit währt am längsten usw.....
Arbeitsatmosphäre
Leider wird seit Jahren keine gute Atmosphäre gewünscht. Mitarbeiter werden permanent gegeneinander ausgespielt und das Wort Redeverbot wird immer größer geschrieben. Man dirigiert aus dem Büro.
Kommunikation
Meetings = keine
Erfolge = gibt es unter den Mitarbeitern nicht, bzw werden klein geredet
Gewinne = gibt nur Gespräche über zu wenig Umsatz, woran IMMER der Mitarbeiter Schuld ist. Corona, Wirtschaftslage, schlechte/keine Werbung, usw, kann nicht in Frage kommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten immer mehr zusammen. Viele "Ja-Sager" merken dass die Reise so nicht weiter gehen kann.
Work-Life-Balance
Urlaub für 2024 im März immer noch nicht unterschrieben/genehmigt/bearbeitet. Es gibt Zeiträume in denen kein Urlaub genommen werden darf
Dienstplan erscheint wenn man Glück hat auch erst 2 Tage vor dem neuen Monat, vorher eingereichte Berücksichtigung werden je nach Nase komplett ignoriert.
Arbeitszeitensind eine Vollkatastrophe, als Vollzeitkraft ist man von Früh bis Ende anwesend.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Passt du nicht in die Nase hast du verloren.
Die Marktleitung kann kommen und gehen wann sie möchte, gern auch erst nach dem Mittag.
An- und Abmeldezeiten (Anmeldesystem über Chip) werden einfach geändert, sobald man sein Pensum überschritten hat und ohne zu hinterfragen. Versicherungs- Und Betrugstechnisch sehr fragwürdig.
Interessante Aufgaben
An sich sind die Aufgaben alle interresant. Die Entscheidungsgewalt der Mitarbeiter wurde jedoch mehr und mehr entzogen, man muss sich an Vorgaben der Zentrale halten welche mit den regionalen Ansprüchen für Kunden überhaupt nicht zusammen passen. Man sollte regionaler arbeiten.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Mehr darf ich leider nicht schreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde ihn nicht in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heizt sich der Markt extrem auf und im Winter friert man. Die Aufenthaltsräume dürfen nicht geheizt werden, hier wird regelmäßig die Heizung kontrolliert und Wehe die Mitarbeiter sind dann krank!
Wc Anlagen - Erneuerungsbedürftig
Belüftung - nicht vorhanden
Computer - veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Das wenige Gehalt kommt pünktlich. Gehaltsvethandlungen kann man führen wie man will, "es ist nicht mehr drin und wir verdienen ja schon über dem Durchschnitt" Aaahhhhaa. Man sollte nicht vom eigenen Gehalt ausgehen.
Image
Ich war einmal stolz bei Hammer zu arbeiten...Die Außenwirkung wird immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Trotz ständiger Nachfrage, keine Förderung . "Es geht bald los" ist ein beliebter Standard Satz, passieren wird aber nie etwas.