Enttäuschend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität durch Homeoffice, wozu es allerdings keine klaren bzw. einheitlichen Regelungen gibt; es gibt von Abteilung zu Abteilung unterschiedliche Handhabungen. Darüber hinaus gibt es kostenlos Wasser, Kaffee und Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind sehr schwer zusammenzufassen, weil sich die Komplexität der vielen Konflikte innerhalb des Unternehmers in den letzten Jahren immer weiter verschlimmert hat. Wichtig ist transparent zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
In den vergangen Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre in der Zentrale sukzessive verschlechtert, was in allen Abteilungen deutlich spürbar ist.
Kommunikation
Die Kommunikation von "oben nach unten" ist mangelhaft. Notwendige Informationen werden von Führungskräften zurückgehalten, verzögert bekannt gegeben oder erst gar nicht kommuniziert. Dadurch, dass es viele Führungskräfte gibt, die unterschiedlich viel Wissen mit Ihren Mitarbeiter teilen, existieren unterschiedlich Wissensstände, was wiederum zu Unsicherheiten führt und das gesamte Unternehmen auf allen operativen Ebenen lähmt - seit Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Der (Kollegen-)Zusammenhalt ist grundsätzlich gut, durch die mangelhafte Kommunikation von Führungskräften ist ein professionelles Zusammenarbeiten nicht möglich; insofern ist der Zusammenhalt sehr stark einschränkt, weil Abteilung dadurch eher gegeneinander als miteinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensziele und -strategien werden unzureichend kommuniziert. Dispositive und mittelfristige Ziele sind nicht transparent. Lösungsansätze werden nicht gehört. Es gibt weder Vor- noch Nachbereitungen zu wichtigen Terminen sowie keine konstruktive Feedbackgespräche. Es wirkt so, als würden wichtige Projekte scheinbar absichtlich nicht vorangetrieben werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich vielfältig und interessant gestaltet. Die Arbeitsbelastung ist entsprechend gerecht.
Gleichberechtigung
Durchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Keine Onboarding-Tools, veraltete Hardware, schlechte Büroausstattung, sehr hohe Mitarbeiter-Fluktuation, zu wenig Besprechungsräume, kein aktuelles Organisationshandbuch, zu wenig Schnittstellenkommunikation, zu kleine Open-Space Bereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden sehr unterschiedlich und dadurch auch unprofessionell behandelt.
Image
Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es sind seit mehreren Jahren keinerlei Weiter-/Fortbildungen durch die Personalabteilung verfügbar. Es gibt keinen Schulungsplan und keine gezielte Mitarbeiterförderung je Mitarbeiter.