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Bewertung

Dezeitiger Wandel vom Fachmarkt für Heim-Ausstattung zum Filialisierten Raumausstatter

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hammer Heimtex Fachmarkt in Porta Westfalica gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich ist es schon ein guter Arbeitgeber, der leider im Moment auch das "Gute" etwas madig macht, deswegen kann ich hier leider nicht so positiv
bewerten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ab oberster Ebene, Gehalt, lieber gute Leute ziehen lassen, statt nachzubessern (Gehalt).

Verbesserungsvorschläge

Bitte kommuniziert mit allen! was Ihr vorhabt. Im Moment weiß jeder "Alles und Nichts", das finde ich Schade. Immer mehr "Alte Hasen" verlassen das Schiff, dass schadet dem Ansehen des Unternehmens und auch die Kunden bekommen vieles mit oder wissen woher auch immer schon einiges früher als man selber.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre leidet seit der Corona Pandemie extrem, da auch leider
mehrere andere Weltgeschehen das Umfeld schwieriger machen. Leider
auch im Inneren(Firma). Die Lust am Job schwindet bei allen Beteiligten,
mittlerweile ist es eher ein aussitzen als ein voller Freude am Job zur Arbeit
kommen. Darunter leidet natürlich das Klima.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Marktes bekommt 4-5 Sterne, die Kommunikation von der Spitze nur 1 Stern, dass sollte zu denken geben.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile ist der Frust bei allen angekommen, dadurch leidet leider auch
der Zusammenhalt. Was das Kollegium spaltet, ist natürlich auch die
Schließung von Märkten.

Work-Life-Balance

Hier kann man durch die geänderten Öffnungszeiten schon mehr "Freizeit"
rausschlagen, was sehr gut ist. Die alten Öffnungszeiten waren auch
wirklich überholt, denke hier wurde leider auch zu spät reagiert auf die
neuen Marktanforderungen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich je nach Ebene zu beurteilen, der BL ist Spitze, leider auch
der Prügelknabe von oben ;-) Kann aber nur von unserem reden, die anderen kenne ich zu wenig.

Interessante Aufgaben

Mittlerweile sehr uninteressant, da zu wenig los in den Märkten.
Dadurch ist die Marktoptik meistens sehr aufgeräumt.

Gleichberechtigung

Bezahlung von den Damen meistens geringer als von den Herren, zumindest gefühlt, da ja nicht über das Gehalt gesprochen wird.
Ansonsten muss jeder alles machen, deswegen "Mitte"

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich kann ich dort nicht viel negatives sagen, allerdings der
"Buschfunk" der ja manchmal auch übertreibt, auch hier halte ich eher
die "Mitte"

Arbeitsbedingungen

Die im Markt befindliche Technik ist definitiv "Retro", bis auf die neuen Kassen, die leider z.T. sehr unpraktisch gehalten sind von der Bedienung, das kann aber vielleicht noch in Zukunft verbessert werden. Die PCs sind bei uns zumindest echt LAHM! Für SAP sollte es mehr RAM und schnellere
CPUs geben, die vorhandenen sind Elektroschrott.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ist man zumindest Verpackungstechnisch schon recht gut
in der Trennung (Restmüll, Pappe/Karton, Folien) allerdings ist das
vernichten von Unternehmenswerten hoch im Kurs(Ware und Ladenbau)
schon immer hoch im Kurs gewesen, statt irgendwie Mal was zu Spenden für caritative Zwecke (Kindergärten, Schulen, Tombola etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Leider immer noch bei vielen "knapp" über Mindestlohn oder für die Leistung die man erbringen soll
(Alleskönner sollten schon gut verdienen ;-) ) ist es mittlerweile ja nicht mehr nur ein Bereich im Markt, man soll ja jede Abteilung können und noch den Kassierer spielen. Aber das ist schon vor Jahren nicht besser gewesen, deswegen ja auch die Fluktuation in den Märkten, statt gute Leute zu halten (das spart Geld, statt immer wieder neue einzuarbeiten)

Image

Gefühlt mittlerweile unterirdisch. Einige Stammkunden sind da Schmerzbefreit und der Osten hat hier den besseren Ruf, allerdings wurde
durch die vielen Querelen und dieser ich mach alles auf einmal Neu, viel Vertrauen verspielt.

Karriere/Weiterbildung

Zur Weiterbildung hat man zumindest per Onlineseminar viele Möglichkeiten, allerdings sind es meist die Jährlichen Seminare(Datenschutz etc.) die ja leider auch von außen her gemacht werden müssen. Ansonsten sehe ich hier auch nicht mehr die großen Möglichkeiten wie vor ein paar Jahren (Handelsfachwirt etc.)

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin DammPersonalleiter

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie mit den Änderungen der Öffnungszeiten und der damit verbundenen Work-Life-Balance zufrieden sind. Es ist uns wichtig, stets im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu agieren und Ihnen eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Darüber hinaus scheinen Sie in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial zu sehen. Ihre Anregungen helfen uns, uns fortlaufend zu verbessern und Schwachstellen zu identifizieren, daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst. Insbesondere, dass Sie das Gefühl haben, dass die Arbeitsatmosphäre schlechter wird und die Kommunikation nicht einwandfrei funktioniert, stimmt uns nachdenklich. Wenn Sie uns nähere Informationen zukommen lassen möchten, können Sie sich auch jederzeit per E-Mail an feedback@brueder-schlau.de an uns wenden. Wir behandeln alle Anfragen vertraulich und freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Ihr Team der Brüder Schlau GmbH & Co. KG

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