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Unternehmenskultur

Porta Westfalica und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 139 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe Brüder Schlau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Brüder Schlau
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe Brüder Schlau
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

139 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Kollegschaft ist super! Man unterstützt sich untereinander so weit es geht. Konflikte unter Arbeitskollegen werden immer schnell gelöst und es wird viel gelacht. Jedoch kommt der Vorgesetzter auf die Fläche ist die Stimmung direkt angespannt und kalt.

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3,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist meistens sehr gut und kommen Missverständnisse auf wird nach einer Lösung geschaut (Nur unter Arbeitskollegen). Die Kommunikation zum Vorgesetzten ist absolut schlecht wenn eine vernünftige überhaupt zu stande kommt.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top!

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2,0
Work-Life-Balance

An sich relativ okey solange Freie Tage nicht immer wieder spontan geändert werden würden. Größter Nachteil, es kommen Minusstunden auf bei Feiertage, obwohl der Laden zu ist und man nicht arbeiten gehen kann dazu wird aber erwartet diese nach zu arbeiten.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten vom Vorgesetzten empfinde ich als absolut daneben! Der Umgangston lässt extrem zu wünschen offen, man wird so hart angeschrien das selbst langjährige Arbeitnehmer mit mehr beruferfahrung zum weinen kommen. Für Auszubildene ist das ein sehr schlimmer Start ins Berufsleben. Zu dem ist überhaupt kein Verlass auf ihn, sein Wort hat kein Gewicht und seine Meinung wird ständig geändert. Wichtige Informationen werden sehr spät oder auch garnicht vermittelt! Gibt es Auseinandersetzungen mit ihm wird man Tage oder auch Wochen ignoriert und erhält nichtmal eine sachliche Begrüßung. Auf der anderen Seite werden private/persönliche Informationen von einzelnen Arbeitnehmern an anderen unbeteiligten Personen weitergegeben (Kündigungen, Krankheiten...) ohne Einverständnis! Das ist ein Verhalten was ich als sehr fragwürdig empfinde.
Ein weiteres Problem ist, dass an notwendigen Materialien/Werkzeugen extrem gespart wird und man Wochen, Monate, Jahre dafür kämpfen muss entsprechendes Werkzeug zu bekommen. Somit essenzielle Werkzeuge die gleichzeitig auf verschiedenen Baustellen benötigt werden, fehlen oder privates genutzt werden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Teamdenken, bei Problemen rennt man direkt zum Chef anstatt es untereinander zu klären

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