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Apleona 
Group
Bewertung

Bin zufrieden. Klar gibt es wie überall Dinge die besser sein könnten, aber alles in allem Top.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apleona GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ständige kommen und gehen der Mitarbeiter. Ja es ist ein FM Dienstleister, aber man sollte auch versuchen gute Mitarbeiter zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Die Fachbereiche untereinander mehr zusammenbringen. Die Zusammenarbeit mit den Objektteams verbessern. Immerhin tragen wir alle das gleiche Logo.

Arbeitsatmosphäre

Seit 3 Jahren ein Top Fachbereich.

Kommunikation

In unserem Fachbereich mittlerweile Top.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Fachbereich passt es einfach.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Fachbereichsleiter macht eine gut strukturierte Arbeit.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue, knifflige Aufgaben dabei.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte wie überall besser sein. Schlecht verdient man nicht, ist aber im Tarifvertrag „gefangen“. Hat vor und Nachteile.

Karriere/Weiterbildung

Bekommen alle Weiterbildungen die benötigt werden. Über alle anderen kann man Gespräche führen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

APLEONA Karriere-Team, Recruiter/in
APLEONA Karriere-TeamRecruiter/in

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, APLEONA als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und Ihre positive und ausführliche Bewertung abgegeben haben. Ihre Ehrlichkeit schätzen wir sehr. Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und sind stets bestrebt, uns weiter zu verbessern. Für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben, und hoffen, dass Sie weiterhin viel Freude und Erfolg bei APLEONA haben.

Ihr APLEONA Karriere-Team

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