3.479 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.274 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.128 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life Balance
Bei der IT gibt’s für Verbesserung viel Luft nach oben
Die IT Infrastruktur sollte sich auf jeden Fall verbessern
Pünktliche Gehsltszahlung
Siehe oben
Leider wollen die nicht
Man weiss nie welche Stimmung gerade herrscht.
Kein Wunder
Da fragt keiner nach
Wissen gar nicht, was das heisst
Nur wenn man schl......kann
Ohne die würde ja nichts laufen
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Schlechte Nüros zu viele Plätze auf engsten Raum
Leider sind fast alle verstummt, es sei den man kann hetzen.
Gehalt gut, Pflichtbeiträge, sonst nix.
Geht so
Sind da, werden aber nicht angegangen
Es sollte sich nur um die Außenwahrnehmung mehr gekümmert werden, sodass Apleona am Markt sich als feste Marke etabliert.
Team vor Ort ist super eingespielt und unterstützt sich wo es nur geht.
Die Wahrnehmung als nicht Apleona ist nicht so präsent, wie bei der Konkurrenz.
Ein Unternehmen an dem sich gerne andere Unternehmen mal eine Scheibe abschneiden dürften.
Weiterbildungen stehen schon seit Tag 1 bereit und können genutzt werden.
Es wurden sich bis jetzt an alle Absprachen gehalten.
Ehrlicher und aufrichtiger Umgang mit den Kollegen
Offen, empatisch, menschlich, ehrlich, fachlich top. Selbst bei kritischen Themen immer mit offenen Helmvisier auf einer Ebene ist die Kommunikation
Klare und gerade Kommunikation sowohl zum Vorgesetzten als auch zu den Mitarbeiter
Bisher bietet jeder Tag neue Herausforderungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, APLEONA als Arbeitgeber zu bewerten. Wir haben uns sehr über Ihre positive und ausführliche Bewertung gefreut.
Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben, und hoffen, Sie haben auch weiterhin viel Spaß und eine erfolgreiche Zeit bei APLEONA.
Ihr APLEONA Karriere-Team
Die Bemühung der Schaffung einer angenehmen Atmosphäre, durch Gemeinschaftsaktivitäten. Mitarbeitervorteile wie der Wellpass sind auch eine Bereicherung.
Das ständige ausharren von Situationen bis Mandatsende.
Bessere Mitarbeiterkalkulierung für angenommene Mandate. Entlastung der aufopfernden Kollegen im Haus. Das gilt auch für die Vorgesetzten.
Die Kollegen vor Ort waren zuvokommend. Die Dienstleister und Kunden hingegen waren kein Segen.
Man lebt hier für die Arbeit. Überstunden sind üblich. Zu viel Arbeit auf zu wenig Menschen unterteilt.
Sie haben ihr bestes gegeben. Leider sind auch diese überlastet.
Leider konnte ich mich den interessanten Themen kaum, bis gar nicht widmen, da man durchgehend die Feuerwehrstrategie für diverse andere Themen anwenden musste.
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, APLEONA als Arbeitgeber zu bewerten und Ihr ehrliches Feedback. Durch Ihre Rückmeldung haben wir auch die Chance, festzustellen wo wir uns noch weiter verbessern müssen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg viel Erfolg und alles Gute.
Ihr APLEONA Karriere-Team
Das ständige kommen und gehen der Mitarbeiter. Ja es ist ein FM Dienstleister, aber man sollte auch versuchen gute Mitarbeiter zu halten.
Die Fachbereiche untereinander mehr zusammenbringen. Die Zusammenarbeit mit den Objektteams verbessern. Immerhin tragen wir alle das gleiche Logo.
Seit 3 Jahren ein Top Fachbereich.
Gute Arbeitszeiten
Bekommen alle Weiterbildungen die benötigt werden. Über alle anderen kann man Gespräche führen.
Könnte wie überall besser sein. Schlecht verdient man nicht, ist aber im Tarifvertrag „gefangen“. Hat vor und Nachteile.
In unserem Fachbereich passt es einfach.
Fachbereichsleiter macht eine gut strukturierte Arbeit.
In unserem Fachbereich mittlerweile Top.
Immer wieder neue, knifflige Aufgaben dabei.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, APLEONA als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und Ihre positive und ausführliche Bewertung abgegeben haben. Ihre Ehrlichkeit schätzen wir sehr. Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und sind stets bestrebt, uns weiter zu verbessern. Für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben, und hoffen, dass Sie weiterhin viel Freude und Erfolg bei APLEONA haben.
Ihr APLEONA Karriere-Team
Gleitzeit
Mangelnde Mitarbeiterförderung:
Fehlende Weiterbildungs- oder Schulungsmöglichkeiten.
Keine klaren Karriereperspektiven für Mitarbeiter.
Schlechte Kommunikation:
Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben.
Es fehlt an Transparenz bei Entscheidungen des Managements.
Ungerechte Bezahlung:
Gehalt entspricht nicht den Anforderungen oder der Branche.
Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen oder faire Boni.
Überlastung der Mitarbeiter:
Unrealistische Arbeitslast und wenig Unterstützung.
Zu viele Überstunden, die nicht vergütet oder ausgeglichen werden.
Fehlende Wertschätzung:
Keine Anerkennung der Arbeit und des Engagements der Mitarbeiter.
Wenig Lob oder Feedback zu guter Leistung.
Schlechtes Arbeitsklima:
Konflikte im Team werden nicht gelöst.
Es herrscht eine Kultur des Misstrauens oder der Konkurrenz.
Fehlende Flexibilität:
Kein Verständnis für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Schlechte Führung:
Vorgesetzte sind unprofessionell oder nicht qualifiziert.
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen eingebunden.
Instabile Unternehmensstruktur:
Häufige Umstrukturierungen oder Kündigungswellen.
Unsicherheit über die Zukunft des Unternehmens.
Die Führung sollte sich andern, man sollte viel mehr für die Mitarbeiter eingehen
kein zusammenhalt
ja sehr. alles reden schlecht über die Firma
nicht Familien freundlich
nur wenn man ja und amen sagt bekommt man 1 mal im Jahr eine Schulung
für 60 std Woche geht es das mit Gehalt
nicht wirklich
gerne mal in den Rückenfallen
die haben noch so wie verstädniss
das schlimmste was es gibt. in den 9 Jahren schon 6 Bereichsleiter gehabt.
ausstatten ist ok, aber Arbeitsort ist meist Keller oder Abstellraum
schlecht
welche Gleichberechtigung
ja sehr interessant, so wie Kindergarten
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und uns eine umfassende Rückmeldung gegeben haben. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Apleona negativ empfunden haben und Sie in so vielen Bereichen Unzufriedenheit erlebt haben. Wir möchten jedoch betonen, dass sich in den vergangenen Jahren, insbesondere nach Ihrem Austritt vor 9 Jahren, vieles bei Apleona verändert hat.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz bei Apleona und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Ihr Apleona Karriere-Team
Der alte Name Gegenbauer
Es wird zu viel gelogen und unter den Tisch gekehrt
Kündigung von vielen Vorgesetzten in der Dispo (BrainBox)
Vor Jahren super aber heute würde ich jedem etwas besseres empfehlen.
Viel angeboten aber noch mehr wieder abgesagt
mal so mal so
Arbeite oder verpiss dich
Verlogen und Blind
Kommunikation zu den Vorgesetzten, nur wenn wenn sie was von einem wollen. Ansonsten sind viele sie verlogen und mauscheln alles unter der Decke. Schade das dies nie der große Boss mitbekommt denn dann würden Köpfe Rollen
Anfangs gut aber nun kommt das Gehalt unpünktlich oder falsch
Vorgesetzte haben das Sagen und als Mitarbeiter hat man die Klappe zu halten
Arbeit wie jede andere auch
Gehalt kommt punktlich.
Apleona - dieses Unternehmen bekommt nur ein Stern, wei man sonst nicht Bewerten kann. Es ist eine absolute Katastrophe.
Fürungskräfte Inkompetent.
gut uter den Kollegen, aber nicht mit den Führungskräten.
Hir wird viel versprochen und es wird sich an nichts gehalten.
So weit in Ordnung.
Katastrophe. Wertschäzung gleich Null.
Büro serhr einfach. Nichts besonders.
ganz schlecht.
Kann durchaus besser sein
Diskriminirung wegen Alters. Mobbing. Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Kan dwüer Abteilungsleiter jemanden leiden, geht es dir gaz gut..... andere bekommen nichts. Versuchst du dich Bescherdend - wirst anerkannt alls "Unruhe Stifter" droht dir Abmahnung.
ES ging so.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen und Eindrücke so offen geschildert haben. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihren Arbeitsplatz bei Apleona in so negativer Erinnerung behalten. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen geschätzt und fair behandelt fühlen.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder weitere Punkte, die Sie mit uns teilen möchten, stehen wir Ihnen gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.
Ihr Apleona Karriere-Team
Nix
Alles keine vernünftige Einarbeitung..Man wird mit über 600 MA alleine gelassen. Alles muss man sich zusammenfragen..auch das man Löhne NICHT auszahlen DARF ..obwohl MA diese bekommen müssten ..ziehen anscheinend gerne vor Gericht.
GESCHÄFTSFÜHRUNG ...Sie sollten mal in die Abteilung gehen und sich um das Arbeitsklima kümmern.
Sonderurlaub werden auch nicht genehmigt obwohl es im Vertrag steht ..
Semi gut ..Es gibt ein paar nette Kollegen. Aber auch viele Lästerschwestern bei denen sogar der Vorgesetzte mit redet.
Viele Überstunden ..oft am Wochende arbeiten oder wenn man eigentlich krank ist ..Es kommt noch nicht mal ein Dankeschön. Im Gegenteil..bei der Weihnachtsfeier wird die Führung hoch gelobt und von wahnsinnigen Umsätzen geredet...Doch die "normalen MA " bekommen keine Gehaltserhöhung.
Siehe oben..Es GIBT KEINE GEHALTSERHÖHUNG
Wird ALLES ausgedruckt..Unmengen an Papier verbraucht und Druckerpatronen..
Also -nein- kein Umweltschutz
Auch hier...ein paar Kollegen sich gegenseitig.
Siehe oben ..
Keine digitalisierung
Vorgesetzter ist nicht in der Lage die Abteilung zu leiten
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Kann der Abteilungsleiter jemanden leiden ,geht es dir ganz gut...andere bekommen noch nicht mal einen feuchten Händedruck geschweige ein vernünftiges "guten morgen "
Könnte interessant sein ..Leider nichts digitalisiert.Der ständigen Ablage ist nicht nachzukommen.
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliertes Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie in Ihrer Zeit bei Apleona so viele negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, da sie uns dabei hilft, Schwachstellen zu erkennen und Verbesserungen voranzutreiben.
Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder weitere Rückmeldungen haben, stehen wir Ihnen auch nach Ihrer Zeit bei Apleona gerne für einen Austausch zur Verfügung.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.
Ihr Apleona Karriere-Team
Man spricht selten miteinander...man wird nicht gefragt
Mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter eingehen
Jeder macht seins
Kein Team mehr
Niveaulos
Man is auf sich selbst gestellt
Unterschiedlich...
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir stehen Ihnen gerne persönlich zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Ihre Rückmeldung hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt Maßnahmen zu ergreifen.
Ihr APLEONA Karriere-Team
So verdient kununu Geld.