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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2000 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apleona Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3429 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apleona Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apleona Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2000 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Man weiss nie welche Stimmung gerade herrscht.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Leider sind fast alle verstummt, es sei den man kann hetzen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Da fragt keiner nach

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sind da, werden aber nicht angegangen

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Team vor Ort ist super eingespielt und unterstützt sich wo es nur geht.

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