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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2071 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apleona Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3533 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apleona Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apleona Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2071 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie in allen großen Betrieben …

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Per Mail oder Teams .. Newsletter

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen kennt Mann auf Grund der Firmengröße garnicht .

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt feste Zeiten , und eine Kernarbeitszeit .

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann wird auf Grund seiner Qualifikation eingesetzt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr gut

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