Du bist gut solange du hörig bist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fällt es mir schwer was dazu zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Niederlassungsleiter, den Kaufmännischen Leiter
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter nicht als jederzeit ersetzbar ansehen. Dem mitarbeiter zuhören, dem gleichberechtigen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen meist gut, abteilungsübergreifend oder auf Chefetage nur solange die zahlen passen .
Kommunikation
Total überdimensioniert. teilweise ist man mit mehr Besprechungen beschäftigt als mit der Arbeit. Bei Monatsbewertugnen werden Mittagspause oder Feierabend ignoriert und ständig kommt irgendein Fachgebiet was einen mit Infos, Produkten oder neuen Vorgaben zumüllen.
Kollegenzusammenhalt
Solange man zusammenarbeitet gut. Viele schauen aber nur nach ihren eigenen Dingen
Work-Life-Balance
Als Führungskraft ist dieser Begriff quasi nicht existent. Es wird erwartet das man im Urlaub oder im Feierabend erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Für den Niederlassungsleiter gibt es keine sonnigen Erklärungen wie man sich so verhalten kann... die wenigstens Mitarbeiter schätzen ihn. Das sagt alles
Interessante Aufgaben
Im Objektbetrieb ist es super
Gleichberechtigung
Manche sind gleich, viele sind gleicher.......
Arbeitsbedingungen
Brutale Arbeitsbelastung als Führungskraft.
Man ist überverkauft, hat Druck wegen Zahlen, hat Druck wegen sonderleistungen, wird mit Problemen alleine gelassen. 8 Jahre haben an den Nerven gezehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann nicht gemeckert werden. Auser die eingrupierung in den Tarifvertrag. Da ist man ausgeliefert was u.a. als Komplex bezeichnet wird.
Image
Zwar bekannt, aber teilweise mehr show als shine