Engagierter Arbeitgeber mit Raum für Entwicklung in Führungs- und Sozialkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Ausstattung
- Zusätzliche Benefits
- Faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die schlechte Kommunikation beeinträchtigt nicht nur die Effizienz der Arbeitsabläufe, sondern schafft auch ein feindseliges Arbeitsumfeld.
- Fehlende Wertschätzung.
- Das Vorgesetztenverhältnis wird hier deutlich und klar definiert. Leider werden nur wenige Kollegen angehört, was zu einer eingeschränkten Partizipation führt. Wer dachte, Hierarchie sei überholt, könnte hier enttäuscht sein.
Verbesserungsvorschläge
- Ein respektvolles und unterstützendes Vorgesetztenverhalten wäre essentiell für die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre und die Motivation der Mitarbeiter
- Ein besser koordiniertes Team könnte zu einer positiveren und produktiveren Arbeitsumgebung führen
- Es ist ratsam, die Gründe für die Fluktuation genauer zu untersuchen, um hochqualifiziertes Personal langfristig im Unternehmen zu halten
- Weiterbildungen für Führungskräfte: Dies könnte dazu beitragen, die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und die Teamdynamik zu verbessern, was wiederum zu einer positiveren Arbeitsumgebung führen würde
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Die geäußerte Kritik betrifft nicht das gesamte Unternehmen, sondern ist auf einen spezifischen Bereich beschränkt. Alles in allem bin ich überzeugt, dass das Unternehmen großes Potenzial hat und dieses bereits an vielen Stellen erfolgreich nutzt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine angespannte Stimmung, die von mangelnder Kommunikation geprägt war. Es gab wenig bis gar keine Unterstützung seitens der Vorgesetzten und Mitarbeiter wurden nicht wertgeschätzt oder ermutigt. In so einer Arbeitsatmosphäre ist es schwer, motiviert zu bleiben und sein Bestes zu geben. Die fehlende Zusammenarbeit und der allgemeine Mangel an positiver Energie machten es schwierig, produktiv zu arbeiten und sich in der Abteilung wohl zu fühlen.
Es gab kaum Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, da die negative Atmosphäre jegliche Form von Wachstum und Kreativität erstickt hat.
Kommunikation
Es gab eine ernsthafte Diskrepanz zwischen dem, was kommuniziert wurde, und dem, was tatsächlich passierte. Informationen wurden nicht klar übermittelt, und es herrschte ein Mangel an Transparenz und Offenheit seitens der Führungsebene.
Diese mangelhafte Kommunikation führte zu Verwirrung und Frustration. Wichtige Entscheidungen wurden ohne angemessene Erklärungen getroffen, was zu einem Gefühl der Unsicherheit und des Misstrauens führte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gemischt und hing stark von den individuellen Kollegen ab. Es gab definitiv gute Kollegen, die hilfsbereit, freundlich und kooperativ waren. Sie schafften eine angenehme Atmosphäre und standen bereit, Unterstützung anzubieten, wenn sie gebraucht wurde. Ihre Professionalität und Teamgeist trugen positiv zur Arbeitsumgebung bei.
Leider gab es auch schlechte Kollegen, die egoistisch, unkooperativ oder negativ eingestellt waren. Ihre Haltung beeinträchtigte nicht nur die Teamdynamik, sondern führte auch zu Spannungen und Konflikten.
Insgesamt gab es einen gewissen Zusammenhalt, aber er war nicht konstant.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice boten eine gewisse Freiheit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in dieser Abteilung ist äußerst enttäuschend. Es fehlt nicht nur an grundlegenden sozialen Kompetenzen, sondern auch an elementarer Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Es gab keine Ermutigung oder Motivation seitens der Vorgesetzten, was zu einem Mangel an Mitarbeiterengagement führte. Das Fehlen von konstruktivem Feedback verhinderte jegliche Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung. Man wurde im Dunkeln gelassen und fühlte sich nicht unterstützt oder geschätzt.
In dieser Art von Umgebung war es schwer, sich beruflich zu entfalten und sein Bestes zu geben.
Interessante Aufgaben
Die zugewiesenen Aufgaben waren zweifellos interessant und boten vielfältige Herausforderungen. Die Abwechslung und die Möglichkeit, sich mit verschiedenen Projekten auseinanderzusetzen, machten die Arbeit spannend.
Allerdings gab es einen Nachteil: durch das Fehlen konstruktiver Kritik gab es leider keinen effektiven Lerneffekt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen ist durchschnittlich. Es gibt Bemühungen, eine inklusive Umgebung zu schaffen, aber es bleibt Raum für Verbesserungen. Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden leider oft nicht gehört, es sei denn, sie stammen von Personen mit höherem Titel.
Arbeitsbedingungen
Die moderne Ausstattung, einschließlich höhenverstellbarer Tische, schaffte eine komfortable und ergonomische Arbeitsumgebung. Der Zugang zu einem großartigen Masseur ermöglichte den Entspannung und Stressabbau während des Arbeitstages. Zusätzlich bietet das "Cook & Chill" sehr gutes Essen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war angemessen und fair, und darüber hinaus wurde auch ein 13. Monatsgehalt ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, aber leider fehlten oft die erforderlichen Kapazitäten, um diese Angebote voll auszuschöpfen.