Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Hagedorn Unternehmensgruppe ist Deutschlands leistungsstärkster Rundum-Dienstleister in den Bereichen Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. Das Familienunternehmen mit Thomas Hagedorn an der Spitze, erzielte im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von über 486 Millionen Euro. Damit gehört der im Jahr 1997 von Thomas Hagedorn gegründete Betrieb mit seinen über 2000 Mitarbeitern zu den Top 4 der größten und erfolgreichsten Abbruchunternehmen der Welt. Neben dem Hauptsitz in Gütersloh ist Hagedorn heute mit zusätzlichen Standorten deutschlandweit aktiv und auch international tätig.
Für unsere Kunden geben wir 100 %. Wir suchen Menschen mit Charakter und Elan. Hast du Lust, als Mensch und Persönlichkeit unser Familienunternehmen mitzugestalten? Mit deinen Ideen, deinen individuellen Zielen und deinem Wissen. Wir bieten unsern Mitarbeitern den Raum, sich frei zu entfalten, sich wohlzufühlen und neue Erfahrungen zu sammeln!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungRabatt im Fit-X Fitnessstudio
Nach dem Job oder am Wochenende: Hagedorner halten sich fit. Man sieht sich im FitX – dank Mitarbeiterrabatt sparst du bares Geld.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Mehr Leistung: Hagedorner profitieren von einer umfassenden Krankenzusatzversicherung, die auch Zahnersatz, Vorsorge und Krankenhauszusatzleistungen abdeckt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Für ein gesundes Miteinander sorgt unser Gesundheitsmanagement. Mit präventiven Maßnahmen haben Verspannungen keine Chance.
Business Bike
Wenn du Interesse an einem Business Bike hast, kannst du dich über dieses Portal registrieren und direkt starten: www.businessbike.de
Schneller Wäscheservice
Viele Kundentermine und alle Hemden in der Wäsche? Nie wieder: Hagedorner haben mit dem Wäscheservice eine Sorge weniger.
Barbershop
Hier gibt's alles, das Frau und Mann wohlfühlen und noch besser aussehen lässt! Haircut, Bartpflege, Nassrasur, Styling, Gesichtsmasken und mehr.
Inhouse-Restaurant Cook & Chill
Essen hält Leib und Seele zusammen: Im Cook & Chill erhalten Hagedorner bezuschusste Mahlzeiten. Frischen Kaffee gibt's kostenlos. Außerdem wird im gesamten Gebäude das Leitungswasser bionisch gefiltert.
Fort- und Weiterbildungen
Umfassende Talentförderung: Mit der Hagedorn Akademie haben wir unsere Qualifikationsangebote auf ein neues Level gehoben. Profitiere durch die Möglichkeit, deine Fachkenntnisse zu vertiefen und neue Fähigkeiten zu erwerben.
Mitarbeiterrabatte
Hagedorn stellt dir ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen zur Verfügung. Mitarbeiter erhalten dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.
Was dich darüber hinaus erwartet:
Ideenmanagement
Mithilfe unserer firmeninternen Geistesblitz-Aktion können unsere Mitarbeiter Ideen, Wünsche oder Vorschläge einreichen, die bei Genehmigung umgesetzt werden. Einige Beispiele für bereits umgesetzte Ideen sind:
MitHelfen und soziale Projekte
Wir unterstützen lokale Projekte, fördern Bildungseinrichtungen und nehmen an gemeinnützigen Aktionen teil. Für uns Hagedorner bedeutet es, dass wir nicht nur auf gutgemeinten Ideen sitzen bleiben, sondern uns aktiv für eine gesunde, eine Gesellschaft im Miteinander einsetzen.
Nachhilfeförderung der Azubis
Mehr Motivation und bessere Noten für unsere Lehrlinge. Bei Bedarf unterstützen wir unsere Azubis individuell und zielgerichtet.
Mobiles Arbeiten
Du willst von Zuhause aus arbeiten? Kein Problem. Hagedorn ermöglicht es dir, bequem in deinen eigenen vier Wänden deinen Tätigkeiten nachzugehen.
Frauennetzwerk
Eines unserer großen Ziele ist die Stärkung und Unterstützung der Chancengerechtigkeit von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Wir sind überzeugt: Es gibt keinen Job, den eine Frau heute nicht machen könnte. Wir wollen mit dir gemeinsam Berge versetzen – sowohl auf der Baustelle als auch im Kopf.
Sicherer Arbeitsplatz
Hagedorn feiert Erfolge, kontinuierlich. Wir garantieren dir einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Entwicklungschancen und einem existenzsicheren Einkommen.
Teamwork ist hier nicht nur so daher gesagt.
Hagedorn bedeutet Gemeinschaft. Bei Hagedorn hat man Spaß bei der Arbeit. Hagedorn gibt dir Sicherheit. Hagedorn erlaubt dir Kreativität. Uns Hagedorner verbindet Verlässlichkeit. Hagedorn ist Vielfältigkeit. Hagedorn ist Teamwork.
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen – das geht ganz einfach und ist für dich und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Viele offene Stellen warten auf dich. Wähle einen unserer Standorte und den von dir bevorzugten Unternehmensbereich, um eine genauere Auswahl zu treffen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schau dir unsere Standorte an:
Alle Standorte der Hagedorn Gruppe - Unternehmensgruppe Hagedorn
Das er öfter zuhause ist und man dann seien schreien nicht abkriegt
Die räumliche Ausstattung und das moderne Arbeitsumfeld mit Speisesaal.
Das wir so nette Kollegen haben und es leicht ist wenn irgendetwas ist Schichten zu tauschen oder frei zu bekommen
Ich fühle mich seid fast 6 Jahren pudelwohl
Der Ausbau der Digitalisierung, top! Erscheinungsbild
Schulungen werden angeboten aber man wird nie zu einer solchen angemeldet.
Mitarbeiter werden schnell entlassen. Es ist ein kommen und gehen. Der Geschäftsführer kennt seine eigenen Mitarbeiter nicht und das bei nur 15 Mitarbeitern.
Immer gestresst und nur am schreien
Zu wenig Interesse, Hauptsache es läuft!
„Nichts läuft!“
Keine Kinderbetreuung!
Halten sich nur an die Mitarbeiter, die eigentlich alle vergraulen! Betriebsblindheit! Extrem! Schade!
Umgang mit den Mitarbeitenden, Arbeitszeit und Aufstiegschancen.
- Die schlechte Kommunikation beeinträchtigt nicht nur die Effizienz der Arbeitsabläufe, sondern schafft auch ein feindseliges Arbeitsumfeld.
- Fehlende Wertschätzung.
- Das Vorgesetztenverhältnis wird hier deutlich und klar definiert. Leider werden nur wenige Kollegen angehört, was zu einer eingeschränkten Partizipation führt. Wer dachte, Hierarchie sei überholt, könnte hier enttäuscht sein.
Zieht den Finger in der Zentrale und werdet euch mal wieder klar, dass wir Jungs, die bei jedem Wetter draußen gas geben das Kapital der ganzen Bude sind. Das wir euer Geld mit verdienen ist euch anscheinend entfallen.
Unter den Kolonnen und Kollegen macht sich Unruhe breit.
Wir müssen nicht bei Hagedorn arbeiten.
Merkt euch das!
Überall wird im Kanalbau besser bezahlt (von westlich kleineren Firmen) ..
Und setzt die nummer 3 & 1 vor die Tür..
Mehr professionellen Umgang mit dem Personal und mehr auf Qualität anstatt auf Vitamin B setzen.
Bessere Gehälter für das was von einem erwartet wird. Die Mitarbeiter auch mal Wertschätzen dafür dass sie immer einspringen und kaum noch Freizeit haben.
Urlaubsgeld wäre auch wünschenswert.
- Ein respektvolles und unterstützendes Vorgesetztenverhalten wäre essentiell für die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre und die Motivation der Mitarbeiter
- Ein besser koordiniertes Team könnte zu einer positiveren und produktiveren Arbeitsumgebung führen
- Es ist ratsam, die Gründe für die Fluktuation genauer zu untersuchen, um hochqualifiziertes Personal langfristig im Unternehmen zu halten
- Weiterbildungen für Führungskräfte: Dies könnte dazu beitragen, die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und die Teamdynamik zu verbessern, was wiederum zu einer positiveren Arbeitsumgebung führen würde
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Die geäußerte Kritik ...
Derbe Witze und ein zur Schau gestellter männlicher Führungsstil vergraulen wirklich gute Frauen mit Fach- und Führungskompetenz. Wer als Frau halbwegs dort zurecht kommen will, muss sich diesem zum Teil schlechten Stil anpassen. Da sollte sich das Unternehmen die Kultur noch mal anschauen.
Der am besten bewertete Faktor von Hagedorn Unternehmensgruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Alles immer auf Höchtsstand
Die moderne Ausstattung, einschließlich höhenverstellbarer Tische, schaffte eine komfortable und ergonomische Arbeitsumgebung. Der Zugang zu einem großartigen Masseur ermöglichte den Entspannung und Stressabbau während des Arbeitstages. Zusätzlich bietet das "Cook & Chill" sehr gutes Essen.
Ich bin zufrieden, moderne Bedingungen, von Bagger bis zum Auto. Homeoffice Regelung, Hund mit zur Arbeit nehmen und regelmäßige Teambildings wie Stadtfeste, Feierabendgrillen…
Der Arbeitsplatz ist sehr modern eingerichtet, wodurch ich mich wohl gefühlt habe. Die Benefits, vor allem das Gesundheitsmanagement, sind super!
Die Gebäude und das physische Arbeitsumfeld sind gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagedorn Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Bauleiterrunde Dienstags 16 Uhr mit Anwesenheitspflicht. Je nach dem wo man wohnt, kann das schon ein langer Tag werden.
Man sitzt viel im Auto, teilweise nur für ein belangloses Foto 4 Stunden Autofahrt.
Es ist völlig normal, dass die Kollegen hier aus dem Urlaub online an Besprechungsrunden teilnehmen.
Man muss wissen was man will, und ob man lebt um zu arbeiten oder umgekehrt. Die meisten Kollegen sind jung kennen es nicht anders, und denken wohl das ist alles normal so.
Eine 41-Stunden-Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Zudem wird von dem Support-Team erwartet, dass sie auch an den Wochenenden arbeiten und 24/7 erreichbar sind. Das gibt es auch in anderen Bereichen, z.B. im Marketing und im Eventbereich.
Lange Arbeitstage auf der Baustelle und arbeiten am Wochenende.
Mehr Work und weniger Life wird gewünscht.
2 Wochen Urlaub sollte der Jahresurlaub ergeben. Der Rest nach und nach!
Für Familien schlecht vereinbar!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Nicht jeder bekommt Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen als Mitarbeitende von Hagedorn eher schwierig, Stellen werden gerne von außen und durch Vitamin B besetzt, was sehr schade ist.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote.
Es gab viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, aber leider fehlten oft die erforderlichen Kapazitäten, um diese Angebote voll auszuschöpfen.
Hier werden niemanden Steine in den Weg gelegt, wer sich einsetzt wie unterstützt und belohnt