Fairer Arbeitgeber, super Team und interessante Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Hannover ist sehr angenehm. Nicht nur das Miteinander unter den Kollegen, auch das moderne und gut ausgestattete Verwaltungsgebäude, tragen einen bedeutenden Teil zur großartigen Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt sehr gut! Sämtliche Kollegen stehen immer für Rückfragen zur Verfügung. Auch der Geschäftsführer hat jederzeit ein offenes Ohr, ist stets erreichbar und erörtert gemeinsam mit den Mitarbeitern Lösungswege bei komplexeren Aufgabenstellungen. Besonders hervorzuheben ist, dass die Kommunikation immer auf Augenhöhe erfolgt, persönliche Ideen und Vorschläge gehört und auch angenommen werden.
Durch den oftmals stressigen Arbeitsalltag geht die ein oder andere Info eventuell mal verloren, oder kommt verspätet an, im Großen und Ganzen läuft aber alles wie es sollte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei der Firma Hagedorn ist herausragend. Zwischen den Kollegen herrscht ein nahezu freundschaftliches Verhältnis, man unterstützt sich und kann sich auf seine Kollegen verlassen – so kommt man gerne zur Arbeit und freut sich auch über gemeinsame Aktivitäten, die auch mal über die reguläre Arbeitszeit hinaus stattfinden.
Work-Life-Balance
Wer nicht bereit ist auch mal etwas länger zu arbeiten, oder erst Feierabend zu machen, wenn die Arbeit erledigt ist, ist meiner Meinung nach falsch in der Baubranche! Natürlich gibt es auch mal stressige Phasen, jedoch wird der Einsatz in diesen Zeiten gesehen und gewürdigt. Dafür hat man in den weniger stressigen Phasen auch die Möglichkeit der flexibleren Arbeitseinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Besonders hervorzuheben ist das faire Verhalten des Geschäftsführers allen Mitarbeitern gegenüber. Man kann sich zu 100% auf mündlich besprochene Dinge verlassen und wirklich viel dazu lernen, sei es im Hinblick auf die Vertriebstätigkeit, das technische Wissen oder den Umgang mit Kunden und Kollegen. Probleme werden vom Vorgesetzen erkannt und schnellstmöglich gelöst, unter Hinzuziehung aller Beteiligten.
Interessante Aufgaben
Die Frage nach interessanten Aufgaben stellt sich bei Hagedorn gar nicht! Wer Hagedorn kennt, weiß, dass das Aufgabenfeld weit gestreut ist und vom Garagenabbruch bis zum Kraftwerksrückbau alles möglich ist.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist mir als Frau in der Baubranche ausgesprochen wichtig. Hagedorn ist besonders viel an der Gleichberechtigung gelegen, was auch durch die bekannte Kampagne klar kommuniziert wird. Dies gilt nicht nur für Gütersloh, sondern wird auch in Hannover gelebt!
Ich freue mich sehr, dass uns immer mehr Kolleginnen in Hannover unterstützen und die Frauenquote, insbesondere im technischen Bereich, immer zunimmt.
Es ist deutlich erkennbar, dass es keine Rolle spielt, wie alt man ist, oder welchem Geschlecht man zugehört. Jeder einzelne wird gehört, bekommt die Chance sich im gleichen Maße einzubringen und hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Ich weiß es sehr zu schätzen, dass auch den jungen Kollegen viel Vertrauen entgegengebracht wird, was ein sehr eigenständiges Arbeiten ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleichbehandelt, egal ob jung oder alt!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Hagedorn schätze ich als überdurchschnittlich ein. Nicht nur die netten Kollegen tragen einen Großteil zur tollen Arbeitsatmosphäre bei, auch das neue Büro mit modernster Ausstattung, die persönliche EDV-Ausstattung sowie die angebotenen Benefits sind überdurchschnittlich. Natürlich gibt es auch mal herausfordernde Zeiten, die von viel Arbeit oder dem ein oder anderen projektspezifischen Problem gekennzeichnet sind, jedoch wäre es ohne diese Herausforderungen auch langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Rückbau von Altbeständen, um Platz für Neues zu schaffen, ohne weitere Grünflächen zu versiegeln, spricht in diesem Fall für sich!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mehr als fair und der Arbeitsaufwand wird entsprechend honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein regelmäßiges Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.