Früher Familienunternehmen mit Abriss, heute Konzern mit Rauswurf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die räumliche Ausstattung und das moderne Arbeitsumfeld mit Speisesaal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitenden, Arbeitszeit und Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr professionellen Umgang mit dem Personal und mehr auf Qualität anstatt auf Vitamin B setzen.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Atmosphäre gut, man kannte alle kaufmännischen Mitarbeitenden und die Arbeit war gerade in der IT mit spannenden wachsenden Projekten verbunden. Leider ist das Unternehmen zu stark gewachsen und Führungskräfte wurden nach Vitamin B und nicht nach Qualität ausgewählt.
Kommunikation
Die Kommunikation kann ich leider nur sehr schlecht bewerten, da es ab einem bestimmten Punkt so viele Kündigungen von Hagedorn gab, die nicht nur nicht rechtens sind aber auch mit den Mitarbeitenden nicht kommuniziert worden sind - leider äußerst unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
In der IT-Abteilung war der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums immer sehr gut mit einigen Ausnahmen in Führungspositionen.
Work-Life-Balance
Eine 41-Stunden-Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Zudem wird von dem Support-Team erwartet, dass sie auch an den Wochenenden arbeiten und 24/7 erreichbar sind. Das gibt es auch in anderen Bereichen, z.B. im Marketing und im Eventbereich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat sich leider stark zum Negativen geändert - Leute werden ohne Grund und Abmahnung gefeuert oder unter Druck gesetzt. Auch Team-Leiter sind darin leider involviert und halten den Mitarbeitenden nicht unbedingt den Rücken frei. Es gibt auch keinen Betriebsrat, an den man sich wenden kann.
Interessante Aufgaben
Es gab viele spannende Projekte, gerade im IT-Bereich. Diese wurden leider eingefahren.
Gleichberechtigung
Es gibt keine weiblichen Führungspositionen und auch werden private Kontakte bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nicht negativ aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude und das physische Arbeitsumfeld sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein - Hagedorn tut sehr divers mit den Kampagnen wie "Frau am Bau" und Diversität aber es hat sich in den letzten Jahren nichts geändert. Es gibt immer mehr Hierarchieebenen und wie oben schon erwähnt sind auch Führungspositionen nur von älteren Männern besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Gehälter sind sicherlich sehr gut, andere weniger. Vorallem bei 41 Stunden Arbeitszeit liegen sie zumindest in der IT-Abteilung deutlich unter Durchschnitt.
Image
Wie oben schon gesagt: Mehr Schein als Sein - Hagedorn ist es wichtiger in der Presse zu stehen als sich um das Wohl der Mitarbeitenden zu kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen als Mitarbeitende von Hagedorn eher schwierig, Stellen werden gerne von außen und durch Vitamin B besetzt, was sehr schade ist.