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Pfitzenmeier 
Resorts 
& 
Clubs 
(Studios)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfitzenmeier Resorts & Clubs (Studios) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfitzenmeier Resorts & Clubs (Studios)
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pfitzenmeier Resorts & Clubs (Studios)
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Informationen werden viel zu spät weitergeleitet , und kein offener Austausch

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Einzig gute am Arbeitgeber sind die Menschen die sich vor Ort gegenseitig unterstützen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Kein Zeitverlust um Trainieren zu können

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grafik Team selbst super! Global im Unternehmen unter den Kollegen auch auf persönlicher Ebene gut. Arbeitsatmosphäre ist nicht gut, da es keinen kreative Austausch gibt und auch nicht die räumlichen Voraussetzungen sich zu begegnen. Zudem ist eine ausgeprägte Abstimmungs- und Absicherungdmentalität vorhanden und frische Ideen versanden so immer im Flussbett zu vieler Bedenkenträger.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen und Konflikten hätte ich mir eine ehrliche Auseinandersetzung gewünscht. Stattdessen hatte ich das Gefühl, es wird kurz zugehört, dann kommt relativ schnell der paternalistische Klopfer auf die Schulter; "Wird schon alles" und damit ist das Thema praktisch abgehakt... und man wird aufgefordert jetzt wieder "positiv" drauf zu sein.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja im Team... OK. Dennoch sehe ich die Tendenz, dass oberflächliche Harmonie zu häufig über echte Konfliktbewältigung gestellt wird.

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