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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenlose Fitnessstudio Nutzung. Interessante Projekte als Mediendesigner.
Bereits genannt
Tut bitte was für die Mitarbeiter! Das Geld ist da!
- Briebsrat gründen (zulassen)
- Gescheite Büros
- Gehalt rauf
- Urlaub 30 Tage
- Homeoffice
- Pausenraum
- Toiletten erweitern
- Kommunikationskultur und Problemlösekompetenzen aufbauen
Im Grafik Team selbst super! Global im Unternehmen unter den Kollegen auch auf persönlicher Ebene gut. Arbeitsatmosphäre ist nicht gut, da es keinen kreative Austausch gibt und auch nicht die räumlichen Voraussetzungen sich zu begegnen. Zudem ist eine ausgeprägte Abstimmungs- und Absicherungdmentalität vorhanden und frische Ideen versanden so immer im Flussbett zu vieler Bedenkenträger.
Überstudnen gab es kaum. Allerdings nur 25 Tage Urlaub und kein Homeoffice nach der Corona HO-Pflicht, ohne drastische rechtliche Einschnitte, die man dafür im Arbeitsvertrag hinnehmen musste.
Keine Weiterbildung. Im Trainerbereich ist das sicher anders. Aber als Mediendesigner keine Chance. Jeden Tag Betteln geht ja auch nicht.
Als Mediendesigner 1800 Euro Brutto (30 Std) Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld. Gehaltsverhandlungen sind jedes Mal eine Erniedrigung. "Du kannst froh sein überhaupt hier arbeiten zu dürfen"
Not really. Es gibt Ansätze... aber das ist eher Image
Ja im Team... OK. Dennoch sehe ich die Tendenz, dass oberflächliche Harmonie zu häufig über echte Konfliktbewältigung gestellt wird.
Persönlich/Menschlich ist immer alles "harmonisch" und alle haben sich lieb. Aber es gibt keine Kultur der Konfliktbewältigung. Sofort muss alles wieder oberflächlich harmonisch sein anstatt dass man Probleme gemeinsam löst oder Kompromisse findet. Man wird hingehalten, dass "später mal" gesprochen wird... was nie passiert. Anliegen und Wünsche werden lächelnd zur Kenntnis genommen und vergessen. Auch einfache Dinge wie der Wunsch an einem anderen Platz zu sitzen.
Die Büros liegen zum großen Teil in einer alten Halle. Dünne Trennwände, hoher Lärmpegel. Keine Fenster. Keine Pausenräume, nur eine einzige Toilette. Versiffter Teppichboden. Im Winter sitzt man mit Jacke und Mütze da. Ganz mies! Minus 5 Sterne!
Bei Problemen und Konflikten hätte ich mir eine ehrliche Auseinandersetzung gewünscht. Stattdessen hatte ich das Gefühl, es wird kurz zugehört, dann kommt relativ schnell der paternalistische Klopfer auf die Schulter; "Wird schon alles" und damit ist das Thema praktisch abgehakt... und man wird aufgefordert jetzt wieder "positiv" drauf zu sein.
Die Aufgaben waren der Grund warum ich so lange geblieben bin.
Schöne Arbeitsatmosphäre
Digitalisierung
Mitarbeiter Zusammenhalt fördern
Man macht sich nicht kaputt.
Die vorherrschende Sozialdynamik. Es heißt "Friss oder Stirb".
Halten Sie sich an Datenschutzbestimmungen und drängen Sie ihre Mitarbeiter nicht dazu bei Ihren grenzwertigen Gepflogenheiten mitzumachen.
Grundsätzlich ganz ok, aber man sollte nicht versuchen gegen den Strom zu schwimmen.
Es war früher wohl mal besser. Aktuell hält sich der Begriff "Premium Ressort" nicht wirklich.
Akzeptabel
Karriere hinter der Theke?!
Leicht unterdurchschnittlich
Es existiert kein Sozialbewusstsein. Wenn die Kunden wüssten, was so alles über sie gespeichert wird...
Der Zusammenhalt besteht, wenn man keine eigene Meinung hat oder diese kundtut.
Ist in Ordnung, allerdings gibt es nicht genügend ältere Kollegen, um tatsächlich eine Aussage treffen zu können.
Man wird manipuliert und die Vorgesetzt lässt Praktiken in ihrem Ressort zu, die alles andere als kundenfreundlich sind.
Durchschnittlich
Ist in Ordnung, allerdings wird man nicht als Individuum wahrgenommen.
Nicht bei Pfitzenmeier
Naja, wie interessant kann es schon sein an einer Theke zu arbeiten...
Weiterbildungsmöglichkeiten
Imageaufbesserung
Gehaltsaufstockung für Festangestellte
Sehr entspannt
Ich finde das Unternehmen hat mit dem Image zu kämpfen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten möglich
Enger Kollegenzusammenhalt
Das Klima unter Kollegen
Jeder ist freundlich
Der Arbeitsplatz ist oft ein Hobby
Großer kostenloser Parkplatz vor der Tür
Wenig Platz für Ideen zum Thema Verbesserung. Die Chef Etage hält sich oft für perfekt und nimmt Kritik ungern an
Bessere Kommunikation
Mehr Gehalt
Weniger „Ausnutzung der jungen Studenten“ für Kursleiter Aufgaben die sie gar nicht machen wollen nur weil es Geld spart
Super nette junge Kollegen
Ganz selten das man überdurchschnittlich viel Arbeit leisten muss
Gehalt leider oft in Relation zur Arbeit als Trainer eher mager
Naja es gibt halt 8 Saunen 2 Schwimmbäder und Solarien
Kommt extrem auf die Person an
Mache haben nen guten Chef andere wiederum nicht
Fast perfekt allerdings durch den Flughafen riecht es oft stark nach Kerosin ebenfalls ist es im Sommer unglaublich heiß im Studio
Kommunikation von oben herab leider meistens ne Katastrophe welches der Studioleiter oft ausbaden muss
Man wird meistens nicht sehr gefordert hat jedoch kreative Möglichkeiten selber Aufgaben zu erledigen
Große Auswahl an Sportangebot für alle Altersklassen
Keine schlechten Erfahrungen
man darf umsonst trainieren.
siehe Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll.
- Vertrauenskultur aufbauen
- Homeoffice
- Wenn kein Homeoffice dann bitteschön geile Büros und wenigstens einen einzigen Pausenraum, danke.
- Urlaub bitte 30 Tage
- Gehaltsstruktur dringend deutlich im Niveau anheben
- Perspektiven bieten
- Betriebsrat erlauben (!) und Mitarbeiter beteiligen.
Kein Homeoffice... !
Keine einzige Weiterbildung wurde genehmigt. Sei denn man zahlt selbst und macht es in seiner Freizeit.
Null Sterne! Es gibt keinerlei Perspektiven.
Wenn man sich daran aufhängt die Strohhalme abgeschafft zu haben..dann naja... dann..
Die Zustände einiger Büros sind sehr, sehr, sehr runtergekommen. Also wenn man die Deutsche Bahn per Definition als verlässlich beschreiben würde. Dann wären die Räumlichkeiten für Mitarbeiter in gleichem Maße "einladend". Wieso nicht gleich alle in den Heizungskeller setzen... wäre kaum ein Unterschied. Ein Stern gebe ich weil es nicht herein regnet... man sollte dankbar sein.
Kommunikation und Offenheit
Wir verbessern uns stets
Man wird als Azubi eher ausgenutzt
Arbeitszeiten, Gehalt ....
Man könnte sich deutlich mehr um seine azubis kümmern
Es gibt auch qualifizierte Arbeitskräfte leider nicht auf Entscheider ebene
Absolut keine Kommunikation und beleidigend werden ist ein absolutes NoGo als Führungskraft
Führungskräfte Schule und besser auswählen genau so wie die Mitarbeiter
Erst wird mit lockerheit, Fairness und Ehrlichkeit geworben danach das Böse erwachen
Nach Außen Hui im inneren Katastrophe
Dauerhaft Nachtschicht ist nicht gesund
Nicht vorhanden
Für Nachtarbeit im untersten bereich
Es wird nichts sortiert alles in eine Tonne
Eigentlich gut bis auf extreme Ausnahmen die anscheinend von der Führungskraft bewusst eingesetzt werden
Unqualifizierte Führungskraft Es werden Ausländer eingestellt und der Vorgesetzte bemüht sich nicht Mal mit denen in Kommunikation zu treten.sonder behandeln von Oben herab
Trotz ätzender mittel keine Einweisung in der Sprache wo der Mitarbeiter versteht.
Praktisch nicht existent
Wer trödelt und seine Arbeit nicht richtig macht wird indirekt belohnt weil der fleißige Nacharbeitet
So verdient kununu Geld.