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Pommersche 
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Bewertung

Veränderung ist nicht immer Entwicklung. Kommunikation als Weg zum Ziel

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NBS-Norddeutsche Gesellschaft für Bildung und Soziales gemeinnützige Gesellschaft mit besc gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsanbebote sind top
- Gehaltsentwicklung positiv
- tolle Benefits... Schwimmhalle, Egym-Wellpass, Bioladen und vieles mehr der Unternehmensgruppe nutzbar
- teilweise freundschaftliche Beziehungen zu Kollegen möglich
- fachlich engagierte Mitarbeiter, Multiproffesionelles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Kommunikation
- schlechter Umgang mit Kritik
- unklare Aufgabenverteilung (da teilweise) schlechte Kommunikation
- zum Teil Missachtung von Mitarbeitern, es sollte sich mehr um bestehendes Prsonal bemüht werden.

Verbesserungsvorschläge

Bestehende Konzepte zur Mitarbeiterpflege sollten wieder mehr von den Führungskräften gelebt wrden. Die Kommunikation mit den Angestelleten sollte dringend verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, in den letzten Jahren von Familiär und offen zu Bussines und kühl.

Kommunikation

Kaum noch vorhanden, abnehmende Transparenz

Kollegenzusammenhalt

Je nach Teamzusammensetzung Okay

Work-Life-Balance

Ist Okay, könnte Besser sein.

Vorgesetztenverhalten

In einigen Teilbereichen des Unternehmens als fragwürdig einzustufen.

Es fehlt an Kommunikationsfähigkeit und Transparenz. Autoritäres Verhalten in Konfliktsituationen macht es dann nicht besser.

In anderen Bereichen läuft es dagegen gut.

Es wird mit Transparenz geworben, diese wird jedoch kaum ehrlich gelebt.

Interessante Aufgaben

Firmenintern gibt es viele tolle Bereiche in denen man Arbeiten und sich entfalten kann.

Gleichberechtigung

Wie überall gibt es Bereiche in denen alles gut läuft, in anderen dagegen ist von Gleichbrechtigung nichts zu merken.

Umgang mit älteren Kollegen

Es entstehen gerade neue positive Projekte, weche das Arbeiten für ältere Mitarbeiter angenehmer machen kann.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort recht unterschiedlich. Grundsätzlich gibt es pro Einrichtung mindestens einen Stationren Arbeitsplatz, meist durch Mobile Stationen ergänzt.

Dokumentationsprogramm ist leicht verständlich und auch ohne größere Einweisung intuitiv nutzbar.

Durch Qualitätshundbuch grundsätzlich vieles Abgesichert. Entwickelt sich dauerhaft weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Gehaltsentwicklung in den vergangenen Jahren.

Image

Aufgesetzt, nicht echt. Die Firma wirbt mit den gleichen 5 Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Die angebotenen Weiterbildungen sind vielfältig.

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