Unternehmensgruppe 

Pommersche 

Diakonie

Bewertungen

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für das tolle Feedback.
Es ist schön zu sehen, wie wohl Sie sich bei uns fühlen. Wir haben in den letzten Monaten viele Themen bearbeitet und uns weiter entwickelt. Ganz besonders freut uns die Zufriedenheit mit dem Vorgesetztenverhalten und die damit genannten kurzen Kommunikations- und Abstimmungswege.
Im letzten Jahr hat uns der Beitritt in die AVR DW M-V begleitet, was sich entscheidend positiv auf die Gehaltsentwicklung ausgewirkt hat.
Im Bereich Umwelt und Sozialbewusstsein wird aktuell gerade an der neuen Strategie bis 2030 gearbeitet, in der das Thema Nachhaltigkeit eine richtungsweisende Rolle spielen wird.
Wir freuen uns auch weiterhin, mit Ihnen gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten und bedanken uns für Ihre engagierte Mitarbeit bei uns.

Herzliche Grüße Ihr BBW Team

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für die großartige Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Es gibt nichts Besseres, als zufriedene Mitarbeiter*innen und Kund*innen.
Wir wissen die positiven Worte sehr zu schätzen. Besonderes Augenmerk hat natürlich das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsbedingungen und das Thema Work-Life Balance.
Kontinuierliche Weiterentwicklung, Mitarbeiterweiterbildungstage und Schulungen haben uns hier die letzten Monate begleitet. Schön zu sehen, dass dies von Ihnen wertgeschätzt wird.
Im Bereich Gehalt/Soziallleistungen hat sich mit dem Beitritt zum Tarif AVR DW M-V einiges getan und damit entscheidend zur positiven Gehaltsentwicklung beigetragen.
Trotzdem sind wir natürlich neugierig und freuen uns, wenn Sie uns verraten, was wir im Bereich Kommunikation noch besser machen können bzw. wo sie Potenziale sehen.
Gerne können Sie uns kontaktieren unter: Sabrina.Wittkopf-Schade@bbw-greifswald.de

Vielen Dank und herzliche Grüße

Ihr BBW-Team

„Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für das sehr positive Feedback. Das bestätigt unsere Arbeit vor Ort einmal mehr.
Schön auch zu sehen, dass Sie sich im Team wohlfühlen und die Punkte Arbeitsbedingungen, Weiterbildung sowie Umweltbewusstsein hervorheben.
Diese Bereiche liegen uns sehr am Herzen und wir setzen uns jeden Tag dafür ein, dass unsere Kolleg*innen bestmögliche Arbeitsbedingungen vorfinden.
Aber natürlich ist auch der Punkt Work-Life-Balance und Fachkräftegewinnung ein sehr wichtiges Anliegen für uns.
Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, eine Anlehnung an den Tarifvertrag AVR DW M-V sowie Dienstplanmitgestaltung sind dabei nur einige Punkte, die wir für Sie umsetzen.
Den Punkt „mehr Personal“ haben wir aufgenommen. Schön wäre es, wenn Sie auch direkt mit uns in den Austausch dazu gehen. Dann können wir schauen, was wir vor Ort für Sie verbessern können.
Danke für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Ihr NBS-Team

Liebe*r Bewerter*in,

wir freuen uns sehr über Ihre positiven Worte und danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Die Arbeit mit den Teilnehmenden liegt uns ganz besonders am Herzen. Wir tun jeden Tag unser Bestes, damit wir unseren jungen Menschen eine erfolgreiche Ausbildung mit Zukunft ermöglichen.
Sie sind ein Teil davon und können diese tolle Arbeit jeden Tag mit Leben füllen. Es ist schön zu hören, dass Sie mit ihren Kolleg*innen und Vorgesetzten eine gute Arbeitsatmosphäre hatten. Zusätzlich möchten wir die übergreifende Zusammenarbeit weiter ausbauen. Dafür haben wir z.B. den Erweiterten Leitungskreis eingeführt, um das Verständnis und den Respekt für die anderen Teams zu fördern. Gerade in puncto Kommunikation können wir noch einiges erweitern und danken Ihnen, dass Sie Ihr Feedback mit uns teilen. Kommen Sie gern auch auf uns zu, um sich vielleicht bei einem Kaffee auszutauschen.

Herzliche Grüße

Ihr BBW-Team

Liebe*r Bewerter*in,

natürlich reagieren wir auf Ihr Feedback, da wir es sehr ernst nehmen. Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Momentan befinden wir uns in Veränderungsprozessen und diese Prozesse erfordern viel Ausdauer und Verständnis auf beiden Seiten. Es ist nicht in unserem Sinne Verbesserungsvorschläge zu relativieren oder diese nicht anzunehmen. Die Kommunikation sollte aus Ihrer Sicht verbessert werden. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie uns im Bereich Arbeitgebermarketing diesbezüglich noch einmal kontaktieren könnten. So haben wir die große Chance Ihre Erfahrungen und Ideen mit in die Prozesse einzubinden.
Vielen Dank und herzliche Grüße

Ihr BBW-Team