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UnternehmerTUM 
GmbH
Bewertung

Semiguter Arbeitsgeber mit Vorstellungen außerhalb seines Spektrums

2,4
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 bei UnternehmerTUM GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat ein Lächeln im Gesicht, welches genau so schnell fällt wie es aufgesetzt wird. Die Kollegen sind alle super nett. ;-)

Kommunikation

Ist Okay, viel per DU und viel persönliches. Angenehm

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, immer jemand da für eine Frage, jeder hat sein Fachwissen.

Work-Life-Balance

Es wird mit Hybrid-Arbeitsmodellen beworben, welche aber nicht ganz übereinstimmen mit den Vorstellungen des Abteilungsleiters. Wenn es nach dem GF geht, 5/5 Tage der Woche bitte im Office.

Vorgesetztenverhalten

Nach Strafen sollte auch Zeit zum Reflektieren und Anpassen gegeben werden.

Gleichberechtigung

Wie ich im nachhinein erfahren durfte, hatte ich das niedrigste Gehalt der ganzen Abteilung, also Nein. (Extrem realitätsfern verglichen mit erbrachten Leistungen)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt definitiv zu viele Head ofs; die mit Mitarbeitern anderer Abteillungen reden als wären sie ihre persönlichen Butler. Dies ist jedoch nicht so; und da reagieren die altbayerischen Herren grantig & drohen mit Arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Wie schade auch.

Arbeitsbedingungen

Büro voll okay, nichts übermodernes, aber auch nix zu altes. Das Colab in München wiederum sehr modern.

Gehalt/Sozialleistungen

wie oben genannt, nein.

Image

Gutes Image, viel Linked-in geposte, Marketing 1A, die Leute kaufen denen alles ab

Karriere/Weiterbildung

Wenn bestimmte Prozesse mal ausgebaut & fertiggestellt werden, bevor sie dem Mitarbeiter schon vorgeführt werden, wäre das bestimmt ein super Punkt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Prell

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Das hilft uns zusammen mit den Exitgesprächen sehr und nehmen wir ernst, um uns zu verbessern.

In puncto Gleichberechtigung hat sich im letzten Jahr viel getan. Wir haben unseren Career Development Prozess verbessert und mit unserer DEI (Diversity, Equity, Inclusion) Initiative gestartet. Gemeinsam mit den Führungskräften sowie einem Diversity Team treiben wir (noch) fairere Prozesse voran.

Auch im Bereich Führung entwickeln wir uns stetig weiter. Wir sorgen u.a. mit den "Leadership Principles" für ein einheitliches Führungsverständnis, dass wir weiter über die Zusammenarbeit über alle Ebenen stärken und inzwischen schon sehr gut in der Praxis leben.

Wir sind noch keinesfalls perfekt, verbessern uns aber jeden Tag. Wenn du bei uns dennoch schlechte Erfahrungen gemacht hast, tut uns das natürlich leid.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Michaela
Business Partner People & Culture

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