Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
2002 von der Unternehmerin Susanne Klatten gegründet, ist die gemeinnützige UnternehmerTUM GmbH mit jährlich mehr als 50 wachstumsstarken Technologie-Gründungen und seinem einmaligen Angebot das führende Zentrum für Gründung und Innovation Europas.
Klimawandel, Energiewende, Ressourcenknappheit - nur mit Innovationen werden wir die großen gesellschaftlichen Herausforderungen lösen. Unternehmergeist und neue Technologien sind die entscheidenden Faktoren im Wettbewerb – sie schaffen Werte, Arbeitsplätze und sichern Wachstum.
UnternehmerTUM steht für Kreativität, Teamgeist, Innovation und Eigeninitiative. Unternehmerisches Denken und Handeln sind für uns selbstverständlich. Hier findest du gelebte Grundüberzeugungen – Tag für Tag, in einem kollegialen Miteinander und einer Unternehmenskultur, die von Neugier, Teamgeist und konstantem Lernen geprägt ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyOnboarding
Welcome-Day, Feedbackgespräche, Buddy-Programm
Weiterbildungen
Eigenes Weiterbildungsbudget, Trainingskatalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen, Keynotes, bereichsübergreifende Zusammenarbeit in themenbezogenen Arbeitsgruppen (Gilden)
Kommunikation und Arbeitsklima
Teamübergreifende Vernetzungsangebote im Arbeitsalltag, Unternehmens- und Teamevents, monatliches Office-Meeting, Sonnenterrasse, innovative Tools (z.B. Slack, gSuite)
Familie & Karriere
Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Betreuungszuschuss
Fitness, Gesundheit & Vorsorge
Yoga, Pilates, CrossFit, Functional Training, Achtsamkeitskurse,
Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
Mobilität
Mobilitätszuschuss, JobRad, kostenlose Parkmöglichkeiten
Mitgliedschaft bei MakerSpace
inkl. Gratiskurse
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Homeoffice-Möglichkeit, kaum Reisetätigkeit, zwei moderne Standorte (Garching Forschungszentrum und Munich Urban Colab)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UnternehmerTUM GmbH.
The mission and vision, make Munich the center and power house of innovation and startups in the whole of Europe and the World.
Innovatives, kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld.
- generell das Wirken und den Impact der UnternehmerTUM und den vielen Programmen und Initiativen
- Persönlichkeiten, die wirklich wissen was sie tun und einen super Job machen
Man hat in dieser Firma immer das gute Gefühl, einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft und Gesellschaft Deutschlands persönlich beizutragen!
- die angeboteten Sportkurse
- die Homeoffice / Office Politik
- den Arbeitsplatz im Munich Urban Colab
- Möglichkeit zur Eventteilnahme
- wirklich die katastrophalste Führungskultur die ich jemals erleben durfte mit Lästerein, FKs die bestimmten Personengruppen selbige Feedbacks geben
- Passivität von FKs und Fokus auf shiny LinkedIn Posts
- verfehlte Stellenbesetzung (als Beratung wird deklariert, was gar nichts mit richtiger "Beratung" zu tun hat, zudem dafür wenig bis gar keine Kompetenzen im Team vorhanden sind) die bewusst ist, aber nicht angegangen wird
- Unzufriedenheit und hohe Krankheitsquoten, die leider auch mit dem Umgang miteinander zusammenhängen
- kaum Möglichkeit Vertrauen aufzubauen oder psychological safety
Unklare Struktur & Prozesse, sparen sparen sparen, zu wenig Personal, viel zu viele oft inhaltsleere Meetings auf Führungsebene, dafür keine Zeit für Führungsarbeit im eigenen Team. Die meisten Mitarbeitenden fahren beim Arbeitspensum weit über Anschlag, was aber hingenommen wird obwohl es z.B. beim Thema Mehrarbeit eigentlich klare Regeln zur Vermeidung gibt.
Großes Engagement und Initiative wird am Ende nicht belohnt.
Wenig Verantwortungsbewusstsein, teilweise schlechte Führungskräfte; Sehr schwammige Prozesse und Ziele, auch wenn daran momentan gearbeitet wird.
Innovation auch intern nicht nur extern (Reisekostenabrechnung, Arbeit mit KI,...);
Manche Aktivitäten gehen inhaltlich nicht besonders tief.
Too many people and manual processes.
- eine wirklich konstruktive Abteilungskultur mit realistischen Zielen und einem positiven Vorgesetztenverhalten, außerhalb von Leadership Principles
- Chefs, die wirklich Konflikte lösen und angehen können, statt die schön zu reden, zu lästern und die Schuld zu verteilen
- fernab von LinkedIn auch wirklich abteilungsintern dafür sorgen, dass es wirklich läuft und nicht nur so klingt ;-)
Die UTUM sollte sich viel stärker professionalisieren. Es ist nicht nur wichtig nach aussen gut zu wirken, Startups und Studierende zu fördern. Man darf ruhig auch mal die eigenen Leute besser bezahlen (Stichwort CDC), sich an seine selbst gesteckten Ziele halten und eine hohe Fluktuation nicht als branchenüblich und gottgegeben einfach hinnehmen.
Bessere Auswahl von Führungskräften, die der Kultur des Unternehmens entsprechen und diese nicht verschlechtern;
Some people just sit and abuse the flexibility conditions
Interne Prozesse festlegen und leben.
Der am besten bewertete Faktor von UnternehmerTUM ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstunden können in Gleitzeit umgewandelt werden, es gibt wöchentliche Sportangebote, nach einer bestimmten Zeit im Unternehmen ist ein Sabbatical möglich
Arbeite viel, aber auch weil ich an einem Thema arbeite, dass mir am Herzen liegt
Freie Zeiteinteilung, gute Balance
Im Vergleich zum Durchschnitt der Branche sehr faire Arbeitszeiten, es wurde immer Rücksicht auf private Blocker genommen und gemeinsam im Team besprochen wie man auch in der Klausurenphase Arbeit und Studium gut vereinbaren kann.
Die Arbeitsbelastung ist stellenweise recht hoch, Urlaubs- und Gleitzeitplanung sowie gute Vertreterregelung ermöglicht jedoch Entlastung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UnternehmerTUM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt, allerdings für die Lebenshaltungskosten in MUC zu wenig. Viele Benefits werden erst nach der Probezeit gewährt. Es gibt keinerlei Zuschläge für Mehrarbeit, Arbeit am Wochenende, Schichtzulage, Inflationsausgleich,
Keine Fairness über Abteilungen hinweg
Gehalt ist für eine im Kern gemeinnützige GmbH gut
Im Branchenvergleich etwas schwächer, aber es sind positive Veränderungen spürbar
wie oben genannt, nein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Im Rahmen der Unternehmensgröße gut
Budget für Weiterbildung vorhanden, allerdings schwierig zu beantragen. Trainings die in house angeboten werden (z.B. Standard Führungskräfte Training) sollten aber öfter stattfinden und nicht von diesem Budget abgehen.
You propose what to do
Nicht vorhanden m.E.
Wenn bestimmte Prozesse mal ausgebaut & fertiggestellt werden, bevor sie dem Mitarbeiter schon vorgeführt werden, wäre das bestimmt ein super Punkt.