We care - NOT!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großes Engagement und Initiative wird am Ende nicht belohnt.
Wenig Verantwortungsbewusstsein, teilweise schlechte Führungskräfte; Sehr schwammige Prozesse und Ziele, auch wenn daran momentan gearbeitet wird.
Innovation auch intern nicht nur extern (Reisekostenabrechnung, Arbeit mit KI,...);
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl von Führungskräften, die der Kultur des Unternehmens entsprechen und diese nicht verschlechtern;
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in meinem Team stark verändert aufgrund unehrlichem und unauthentischem Verhalten seitens der Führungskraft; generell hat sich das Vertrauen in unserem Team reduziert, z.B.: vertrauliche Punkte aus Mitarbeitergesprächen wurden weitergesagt und Spannungen haben sich aufgebaut, da im Führungsteam nicht an einem Strang gezogen wurde. Gefühlt gab es auch bei einzelnen Personen eher Konkurrenzdenken anstatt gemeinsam zu agieren und sich gegenseitig zu unterstützen, was wirklich traurig ist, bei dem, was sich die Unternehmertum an die Fahnen schreibt.
Kommunikation
Oftmals fehlende Kommunikationsstrukturen, Führungskräfte werden über bestimmte, wichtige Unternehmensentscheidungen zu spät informiert. Teilweise werden sehr impulsiv Entscheidungen getroffen, die am besten schon gestern umgesetzt hätten werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
Großteils tolle Kollegen, viele spannende Leute
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, gute Balance
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Team; Ich habe sehr respektloses Verhalten von meiner Führungskraft erlebt und trotz Ansprechen und Kommunikation darüber wurde nichts diesbzgl. unternommen. Wenn man dann die Motivation verliert in diesem Umfeld zu arbeiten, wird einem das selbst angekreidet und erlebt trotz Engagement und Bemühen keinen Support.
Die Geschäftsführung wirkt partiell wie ein Fähnchen im Wind und ist sich ihrer Verantwortung in manchen Entscheidungen definitiv nicht bewusst. Es wird groß promotet, dass man eine gewisse Führungskultur leben möchte, spürbar ist diese allerdings nicht wie sich anhand mehrerer Beispiele zeigt. Innerhalb des Führungsteams herrscht partiell sehr wenig Vertrauen, da gewisse Führungskräfte genau wissen, wie sie ihre Karten spielen müssen, um zu bekommen, was sie wollen. Keine ideale Ausgangslage für ein gutes Miteinander..
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, die man JE nach Führungskraft frei umsetzen kann. Leider sehr unterschiedlich, wie ich erlebt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen kündigt Menschen im Krankenstand, ohne Vorwarnung, Abmahnungen oder Ähnliches.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Fairness über Abteilungen hinweg