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Up2Go 
International
Bewertungen

11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr weiterzuempfehlendes Praktikum für Studenten, die selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen wollen!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bei Up2Go ein fünfmonatiges Praktikum absolviert, bei dem es mir ermöglicht wurde, sehr selbstständig meine eigenen Projekte zu erarbeiten und somit auch Verantwortung zu übernehmen. Vom ersten Tag an habe ich mich als fester Teil des Teams gefühlt, was es mir sehr einfach machte, mich in der Firma wohl zu fühlen. Die Kommunikation geschah immer auf Augenhöhe und es stand einem für jede Frage Hilfe zur Verfügung. Auch die Vergütung des Praktikums ließ nicht zu wünschen übrig. Ich kann ein Praktikum bei Up2Go sehr weiterempfehlen, um sich selber weiterzuentwickeln und eine gute Zeit zu haben!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Set a new world record from hero to zero. Boy, that escalated quickly.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The dudes. You rock, guys.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

It maybe sounds cliché, but everything that comes out of business / management. Again, I've never seen a company having such an awesome idea, such an awesome product, such awesome customers and an such an uber-awesome team getting turned into a dysfunctional mess that fast. It almost seems surreal. Maybe there's a better way to say things, a gentlemen's club version were all wear white gloves and speak this Brahmin language and velvet code-words, but I don't know this way, because I'm middle class from Florida.

Verbesserungsvorschläge

Stick to your promises, or don't promise anything at all. Really, it's that simple. Oh, while we're at it, treat your software engineers as if they were made of Unobtanium. You get HR and finance guys by a dime a dozen. SW engineers, not so much. So, as a pro-tip, maybe get your priorities straight.

Arbeitsatmosphäre

Bag of mixed feelings here. As long as you don't have to deal with the business / management side, all's good. Your colleagues are super nice, friendly and helpful as anyone can be. As soon as the upper echelons reach out to you, you're in FUBAR territory pretty fast.

Image

The two stars are for the customers and the product idea, really. If it wasn't for them, they'd deserve a negative star rating here.

Work-Life-Balance

Depends but overall very good, as long as you don't get into 'friendly' fire from management / business.

Karriere/Weiterbildung

I guess money for on-the-job training is not an issue. Career-wise, my guess would be there there's not much of a ladder to climb.

Gehalt/Sozialleistungen

As long as I worked there, pay was pretty decent. I earned more in my previous gig, which was to be expected as I worked for a large enterprise that paid enterprise-level wages. But that's about it. No further benefits except getting your salary in time.

Kollegenzusammenhalt

As mentioned above, the dudes (well, what's left of them) are awesome to work with. Rarely been to a gig where people were more helpful and forthcoming and the mood was so high (well, before everything spiraled downwards).

Umgang mit älteren Kollegen

See above

Vorgesetztenverhalten

Everything was good until the somebody sitting in the States decided to fire the person in Austria who kept the whole show running. From there on, things went south so quicky that it literally made you dizzy and your head spin. It almost felt like somebody did a 2020s remake of 'The Truman Show' on how to trainwreck a company as fast as humanly possible.

Arbeitsbedingungen

I guess everything has been said before. This was really an awesome gig, then things went south, now everything's FUBAR. It's really that simple. All that by replacing the single person that kept everything together. Well, seems like not everybody is replaceable (pro-tip, do you read HR?)

Kommunikation

This company is the poster child of all show no go, or show and shine. There are so many promises broken that you keep wondering if they had some outside help from Trump's campaign managers. Sorry for the stab, but it's true.

Gleichberechtigung

Again, respect where respect is due. Your ethnicity, gender, sexual orientation, age, political orientation and whatnot are irrelevant at Up2Go.

Interessante Aufgaben

The idea of what we tried to do (or what somebody maybe might still be doing) is pretty much awesome. Paying respect where respect is due.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Unglaubliches Chaos, absolut unbrauchbare Führungskräfte.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf spontane Streits in Meetings, bei denen hitzige Diskussionen zu Geschrei eskalieren eigentlich ganz okay.

Image

Es wirkt so, als ob kaum ein Mitarbeiter Vertrauen in die Firma und ihre Zukunft hat. Hier sieht das Management entweder bewusst weg oder ist tatsächlich blind.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten (größtenteils) zusammen. Management arbeitet jedoch aktiv daran, dass sich Leute weniger vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine ersichtlichen Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Generell herrscht ein nahezu herablassender Tonfall. Die unbeholfene Management Ebene, bei der es manchmal so wirkt als wären Schuldzuweisungen ihre Haupttätigkeit, sticht in den ersten Arbeitsstunden schon negativ heraus.

Als netter Bonus: Manch ein "Manager" ignoriert einen schlicht und einfach wochenlang.

Arbeitsbedingungen

Geräte sind okay.

Kommunikation

Ein Vorzeigefall wie man NICHT kommunizieren sollte. Neue Mitarbeiter werden größtenteils sich selbst überlassen.

Gleichberechtigung

Der einzige wohl wirklich positive Punkt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Was von der Vision 'Humanizing Business' übrig blieb...

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote Office, Home Office zu 100% möglich. Wenn man früher eine gute Führungskraft hatte (die es momentan nicht gibt), wurde man zum Großteil vom Chaos das aus den USA kommt verschont.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Handschlagqualität, keine Verlässlichkeit der Führungsmannschaft. Keine klare Linie, kein roter Faden. Man steckt sein Herzblut wochen-/ monatelang in ein Feature, dass dan schubladisiert wird. Sowas sorgt nur für Frust.
Die Business-Seite hat wenig bis keine Ahnung von Softwareentwicklung und den Bedürfnissen der Entwickler.

Verbesserungsvorschläge

Die gepredigten Werte tatsächlich auch leben. Mitarbeiter tatsächlich am Erfolg der Firma teilhaben lassen. Benefits über die Standorte hinaus wirklich harmonisieren. Wenn es in DE 6 Wochen Urlaub gibt, sollte es das auch in AT und USA geben. Wenn es in AT 14 Gehälter gibt, sollte es das auch in DE und USA geben. Das wären tatsächlich Taten, nicht nur leere Worte.

Arbeitsatmosphäre

Mannschaft hält zusammen, Führungskräfte eine Katastrophe. Gepredigt wird 'Harmonisierung zwischen den Ländern (Vorteile aus allen Ländern)', 'Mitarbeiter am Erfolg teilhaben lassen', etc etc, passieren tut nix. Alles nur leere Worte und nichts dahinter.

Image

Jeder der gegangen ist oder gegangen wurde lässt kein gutes Haar an dieser Firma ...

Work-Life-Balance

Dadurch, dass die Führungskräfte alle in Deutschland oder USA sitzen, hat man Ruhe und wenig Stress oder Druck.

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent. Mit der Position mit der man startet, verlässt man die Firma auch wieder (oder wird verlassen)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist adäquat wenn man gut verhandelt. Darüberhinaus gibt es keine Benefits, ein no-go in der Tech-Branche.
Gepredigt wird oft, die Mitarbeiter am Erfolg der Firma teilhaben zu lassen. Passiert ist nie etwas außer leere Worte ...

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Neuzugänge sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar. Keine Vision, Mission, Strategie, Prioritäten ändern sich täglich, was gestern wichtig war ist heute bedeutungslos. Management by Chaos. Demotivierend ohne Ende. Das Mid-Level Management füttert das Top-Level Management mit Unwarheiten um besser weg zu kommen, das Top-Level Management hat keine Ahnung was eigentlich in Graz abgeht.

Arbeitsbedingungen

Geiles Office in zentraler Lage in Graz. Das beste Office der Welt kann die Unzulänglichkeiten der Führungskräfte nicht kompensieren

Kommunikation

Gepredigt wird 'transparency as long as it's legal', gelebt wird 'need to know' und Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell ist die Produktidee sehr gut und die Kunden sehr respektabel.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Top company and employer. Very good working atmosphere and employee friendly

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Never experienced so well in this form.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

I like the idea of donating and the company doubles the contribution

Kollegenzusammenhalt

Nothing to complain about ! Nice colleagues who deal with each other fairly and honestly

Vorgesetztenverhalten

Contact with all supervisors is not constant due to location. Otherwise, high appreciation for our work.

Arbeitsbedingungen

Modern Office!

Kommunikation

Home office makes communication more complicated.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Früher war alles besser; das passt vielleicht am besten zur aktuellen Situation. Leider ist früher nicht mehr heute.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee, die hinter der Gründung steckt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigene Werte werden nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Besinnung auf die Werte, die zur Gründung geführt haben.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt ist einem bangen "wie geht es weiter" gewichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang miteinander hat sich stetig verschlechtert, seit zentrale Kollegen gegangen (worden) sind.

Vorgesetztenverhalten

Leider geprägt von Misstrauen.

Kommunikation

Es zählt nur eine Meinung und die sitzt tausende Kilometer weit weg.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Financial independence!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Up2Go "work values" are the 4Cs = Curiosity / Craftsmanship / Collaboration / Challenge. They live this 4Cs which is great.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I rarely see my colleagues.

Verbesserungsvorschläge

Up2Go should work more with partners to benefit more from the exchange with external networks.

Arbeitsatmosphäre

Space for own ideas. The "dudism" makes working atmosphere unique.

Work-Life-Balance

could not be better

Karriere/Weiterbildung

Up2Go has no budget limit for employees education!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

using only electric company cars, travelling CO2-neutral...

Kollegenzusammenhalt

"Do the right thing, dude!"

Umgang mit älteren Kollegen

age makes no difference

Vorgesetztenverhalten

a boss is a boss

Arbeitsbedingungen

mainly homeoffice...;-)

Kommunikation

Homeoffice is a challenge for communication.

Gleichberechtigung

sex makes no difference

Interessante Aufgaben

Since my time (1.5y) at Up2Go I learnt more about other people´s work than in the past 20 years at other companyies.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Hoher Eigenverantwortung und seit vielen Jahren sehr konsistente und konsequente Zielverfolgung

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast schon familiäre Verhältnisse, viel Humor, hoher "Coolness-Faktor", interessante und sehr ergiebige Paarung von Mitarbeitern mit extremer "seniority" und Einsteigern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne und moderne Büros, tolle Unternehmenskultur

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen. Wer gerne spät anfängt oder lang und an Wochenenden arbeiten mag, kann dies tun. Wer das nicht möchte, wird nicht in Frage gestellt. Erledigung seiner Aufgaben erfordert keine Überstunden. Wer mehr machen will, wird nicht aufgehalten.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es keine Grenzen. Wer sich einbringt, Initiative ergreift und Verantwortung übernimmt hat alle Möglichkeiten. Lernen ist ausdrücklich erwünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv hohes Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sucht seinesgleichen, hier hilft jeder jedem. Aber nicht nur zu Kollegen. Auch zu Kunden gibt es ein sehr kollegiales und gutes Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln, sehr flexible Arbeitszeiten, Home-Office oder Büro, wie einem beliebt.

Kommunikation

Mehr oder weniger in "Echtzeit", extrem enge und schnelle Kommunikation. Volle Transparenz. Fragen sind immer möglich und erwünscht. Neugier und Interesse werden sogar eingefordert.

Interessante Aufgaben

Hohe Eigenverantwortung, großer gestalterischer Freiraum


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Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Blue Chip Company, sehr spannend

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr verdichtete Kernkompetenzen, hohes Maß an Flexibilität, sehr schnelle Business Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen dringen mehr Manpower, das ist aber allen Bewusst.

Arbeitsatmosphäre

Einfaches und praktisches Evangelium.
Sehr Familiär.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, keine Wochenendarbeit

Karriere/Weiterbildung

Blue Chip, hier geht noch alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

RASIC ändert die gesamte Kommunikationsstrukturen in der Automobil Industrie.
Das funktioniert nur mit einer sehr hohen sozialen Kompetenz.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, bin der älteste.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplätze

Kommunikation

Collaboration mit RASIC.
Auch sehr spannend

Interessante Aufgaben

Marktführer in der Automotive Branche.
Erstellen von Business und Salesprojekten, Datenbank Programierung


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zukunfts-/ und zielorientierter Arbeitgeber mit hohem Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, sehr spannende Aussichten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Up2Go International durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Up2Go International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Up2Go International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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