Mit upmin die Hausverwaltungsbranche revolutionieren
Arbeitsatmosphäre
Offene und inklusive Arbeitskultur
Kommunikation
Es gibt regelmäßige unternehmensweite Meetings, in denen über die neuesten Entwicklungen berichtet werden; manchmal ist aber die übergeordnete Strategie nicht klar
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägte Hilfsbereitschaft zwischen den verschiedenen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
- Grundsätzlich gute Feedbackkultur
- Teilweise wird die Strategie zu schnell angepasst
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig von der jeweiligen Position, im Grundsatz aber vielfältig und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden uneingeschränkt gleichbehandelt
Arbeitsbedingungen
Zentraler, hochwertiger Arbeitsplatz im Herzen von Berlin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist strategischer Eckpfeiler, zurzeit jedoch noch entwicklungsfähig/-bedürftig
Gehalt/Sozialleistungen
- Man ist bemüht, sich am Markt zu orientieren; als Startup klassischerweise aber nicht Höchstbietender;
- Kaffee/Softdrinks etc. werden angeboten
Image
Hatte herausfordernde Zeiten in der Vergangenheit, aber weiterhin mit großem Potenzial in der Zukunft
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich Training-on-the-job