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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man gut gearbeitet hat, konnte man sich seinen Tag gut einteilen.
Top-Performer unter den Kollegen. Spaß an der gemeinsamen Vision zu arbeiten. Viele Möglichkeiten, sich selbst einzubringen und die eigenen Interessen zu verfolgen
Die netten Kollegen und den Kühlschrank mit leckeren Getränken.
- Nichts, einer der schlimmsten Arbeitgeber die ich kenne.
Alle machen, was sie wollen.
Es sollte um eine Hausverwaltung gehen, aber davon ist 1.000.000.000 km entfernt.
Teilweise suboptimales Hiring und zu lange an Kollegen festhalten, die offensichtlich nicht motiviert oder nicht ehrlich sind
Ungewisse Garantie beim Unternehmen bleiben zu dürfen (auch nachdem man die Probezeit bestanden hat)
Kommunikation und mangelhafte Strukturen.
Alle machen, was sie wollen.
-Benefits die Sinn machen
-HR austauschen und jemanden einstellen der sich auch mit den Gesetzen und Gegenbenheiten auskennt.
-Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
-Aufhören sinnlos Geld für Führungsposition zu verbrennen
-Soziale Projekte unterstützen!!!
- Wieder etwas mehr Transparenz und Ziel-Besprechung (wie in den letzten Wochen)
- Wertschätzung der gut leistenden Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren
- Subscription zu E-Learningplattformen wären spannend
Führungskräfte brauchen auch Zeit zum führen.
Den Kunden nicht etwas anbieten, das man nicht leisten kann.
Kommunikation. Mehr und bessere.
Der am besten bewertete Faktor von upmin Management ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Von Tag 1 an wurde ich sehr gut aufgenommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Es gibt Angebote sich abseits der Arbeit kennenzulernen auf Teamevents oder beim gemeinsamen Sport, Abendprogramm usw.
Offene und inklusive Arbeitskultur
Das unmittelbare Team ist nett, mit anderen Kollegen man quasi nie zu tun.
Typische Start up Atmosphäre, jeden Tag neue Herausforderungen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Alle kommunizieren offen miteinander, Themen werden angesprochen und man tauscht sich gern aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von upmin Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung gab es nicht. Karriere nur bei kompletter Aufopferung oder Klüngelei. Die meisten Positionen wurden einfach neu besetzt.
Es gibt keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Vetterwirtschaft vom Feinsten
gibts nicht
Ausschließlich Training-on-the-job
Es gibt keine Karriereperspektiven. Es wurden Mitarbeiter befördert, die nie da sind (ständig krank oder im Urlaub) und wenn man selbst die Abteilung wechseln möchte gibt es keine Möglichkeit. Man wird auch eher entlassen und es werden neue Leute gesucht anstatt, dass man den vorhandenen Mitarbeitern eine andere Stelle im Unternehmen anbietet.
