UPS: Das Gute, das Schlechte und das Hässliche
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang und Behandlung von Mitarbeitern
- Service-Angebote gelten nicht für alle
- Leistungsdruck
Nachdem ich nicht mehr dort arbeite, werde ich es aber nicht mitbekommen ob sich jemals etwas bessern wird. Aber ich glaube ja auch nicht an den Weihnachtsmann.
Verbesserungsvorschläge
- Lohn entsprechend des körperlichen Verschleißes anpassen
- Mitarbeiter mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen entsprechend berücksichtigen
- Mitarbeiter bei der Arbeitsweise mehr Entscheidungsspielraum lassen. Schließlich weiß es jemand, der den entsprechenden Job macht, auch besser wie es schneller und beschwerdefreier geht. Da braucht man keine herumlaufende "Safety Manager", die absolut keinen Plan vom Job haben.
Arbeitsatmosphäre
Bei UPS geht nichts fair zu.
Kommunikation
Alle drei Monate gibt es eine Betriebsversammlung, bei welcher Wichtiges angesprochen wird. Nur dummerweise findet es stets Samstag um 14 Uhr statt, sodass Mitarbeiter aus der Nachtschicht auf Schlaf verzichten müssen. Schon eine Stunde später würde es richten. Es lohnt sich aber auch ohnehin nicht teilzunehmen, da man nichts mitbekommt. Die Mitarbeiter haben keine Lust und unterhalten sich stattdessen lautstark.
Work-Life-Balance
Das Beste bei UPS (viel ist es ja nicht). Man arbeitet etwa 5 Stunden am Tag und hat ein ausreichendes Einkommen. Allerdings kann die enorme Arbeit dazu führen, dass man am nächsten Tag weniger Energie für Sport hat.
Vorgesetztenverhalten
Wenn dich der Job körperlich beeinträchtigt hat, versucht man dich zu entsorgen. Hier bist du nur Verbrauchsware. Bist du verbraucht, muss neue Ware her.
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Aufteilung. Wer gut in seinem Job ist, wird auch entsprechend ausgenutzt. Dann wundert man sich aber auch, wenn die Mitarbeiter auch mal krank sind. Faule Mitarbeiter werden belohnt — die sind ja auch nie krank (wovon auch?).
Umgang mit älteren Kollegen
Wie dankt man es Mitarbeitern, wenn sie durch die Arbeit eine körperliche Beeinträchtigung erlitten haben? Richtig, man versucht sie zu entsorgen anstatt ihnen einen anderen Arbeitsplatz zu beschaffen.
Arbeitsbedingungen
Viel Lärm. Im Sommer ist es in den Containern extrem heiß, im Winter extrem kalt. Der schwache Ventilator bringt so gut wie nichts. Container sind häufig extrem dreckig und staubig, sodass fallende Pakete alles aufwirbeln. Paketanlage teildefekt. Es müssen dringend zig Rollen ausgetauscht werden, aber es kümmert sich niemand drum.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn ist eigentlich ganz gut. Wo bekommt man schon etwa 20 Euro die Stunde, ohne dass man eine Ausbildung abgeschlossen hat? Zusätzlich noch steuerfreier Nachtzuschlag ab 20 Uhr. Arbeit an Feiertagen bringt sogar 100% Bonus. ABER!: Entsprechend des körperlichen Verschleißes ist der Lohn nicht angemessen genug. Kaum jemand kann diesen Job bis zur Rente machen.
UPS hat auch mal eben während Corona ein Aktienplus von 50% gemacht. Was bleibt für die Mitarbeiter? Jährliche Lohnsteigerung ist weit unter Inflation und Inflationsausgleich gab es auch nicht, was viele andere Firmen, die nicht einmal wie UPS von Corona profitiert haben, bezahlt haben. Ein Witz.
Volles Weihnachtsgeld gibt es auch erst nach 6 Jahren. UPS wettet darauf, dass ohnehin die meisten weniger als 6 Jahre im Betrieb bleiben.
Image
Ich habe noch nie jemanden positiv über die Arbeit sprechen gehört, mit Ausnahme des Lohns und der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mit Spucke und Bücken kommt man weiter. Mit Leistung nicht.