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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 397 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UPS - United Parcel Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 956 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UPS - United Parcel Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UPS - United Parcel Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

397 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer nur Druck von Oben immer mehr zu leisten

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leidensgenossen, keiner mit dem man die Freizeit verbringen möchte

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abends so gestresst von dem permanenten Druck, dass man nur noch ausgebrannt daheim sitzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auspressen und dann rausekeln....

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stumpf ist hier Trumpf

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit den alten/älteren Kollegen ja - mit den jüngeren Kollegen nein ....

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