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UPS 
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United 
Parcel 
Service
Bewertung

Leistung ist das einzige was zählt!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei United Parcel Service Deutschland S.à r.l. & Co.OHG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Jedem wird eine Chance gegeben
- Gutes Gehalt
- Schichten sind kurz und eignen sich zeitlich als Nebenjob

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Katastrophale Arbeitsbedingungen
- Arbeitssicherheit wird ignoriert
- Kein sicherer Ort

Arbeitsatmosphäre

Hier geht es nur um Leistung. Während der Arbeit ist man alleine aber fühlt sich beobachtet. Auch wenn gerade das Förderband ausfällt wird man für jeden Gruß zu den Kollegen vom Chef angemeckert.

Kommunikation

Die Hierarchie ist sehr straff. Dadurch werden Informationen schnell weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Man entwickelt Freundschaften, aber Niemand will länger hier sein und wenn es drauf ankommt rettet man lieber sich selber.

Work-Life-Balance

Wenige Stunden und die Arbeit bleibt im Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs ignorieren alle Probleme, solange sie sich nicht auf die Leistung auswirken. Alkohol und Drogenmissbrauch sind erschreckenderweise die Regel, nicht die Ausnahme.

Interessante Aufgaben

Es ist jeden Tag das selbe. Fairerweise ist das in einem Paketzentrum aber auch zu erwarten.

Gleichberechtigung

Die Jobs sind Klar nach Geschlechtern getrennt. Das hat aber glaube ich hauptsächlich biologische Gründe. Weil Deutschkenntnisse nicht nötig sind, ist es sehr multikulturell. Homophobie ist hier so stark vertreten, dass man sich hier nicht offen als Queer identifizieren kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald man nicht mehr schwer heben kann wird man gefeuert. Die Paar, die es bis Mitte 30 aushalten werden befördert, haben aber alle einen kaputten Rücken.

Arbeitsbedingungen

Am Anfang bekommt man eine Broschüre, wie man sicher hebt. Wenn man die Anweisungen befolgt ist man zu langsam für die Chefs.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird hier ordentlich getrennt und auch Menschen die woanders keine Chance haben werden eingestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist hoch um die Arbeitsbedingungen auszugleichen

Karriere/Weiterbildung

Der Aufstieg hier ist begrenzt und geht auf Kosten der Gesundheit.


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