Tolles Haus mit tollen Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein angenehmes Arbeiten und es wird nicht zu viel verlangt. Die Arbeit geht leicht von der Hand.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung sollte besser Aufgeteilt werden und in den Abteilungen nochmal gegliedert werden. Ich, als damalige Auszubildene hätten mir gewünscht in jedem Bereich etwas zu lernen, um eine genaue Vorstellung von den einzelnen Bereichen zu bekommen, darunter z.B. Marketing, Buchhaltung, Bankett Verkauf.
Kommunikation
Natürlich sprechen wir Kollegen untereinander miteinander und tauschen uns aus, dort gibt es dennoch Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird Abteilungsübergreifend gearbeitet.
Der Hoteldirektor hilft überall aus, wo Hilfe benötigt wird.
Work-Life-Balance
Da ich den Plan für das Team selber gestalte, kann ich dazu nur mitteilen, dass auf den Biorythmus geachtet wird und alle Schichten fair gestaltet werden. Der Dienstplan ist weit im Voraus schon angefertigt, damit die alle Mitarbeiter o planen können.
Urlaub und Freiwünsche werden zu 99 % Berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte im Unternehmen haben immer ein offenes Ohr für die Kollegen und Kolleginnen.
Die Mitarbeiter dürfen selbstständig und autonom arbeiten.
Interessante Aufgaben
JA. Es gibt zwar Verantwortlichkeiten, aber diese werden im Team besprochen.
Arbeitsbedingungen
Es könnte durchaus in manchen Bereichen modernisiert werden und der Zeit angepasst werden.
Hier muss man aber klar dazusagen, dass es sich um ein altes Haus handelt, was bereits schon ordentlich modernisiert wurde und der Kosten-Nutzenfaktor teilweise den Aufwand nicht gerecht wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es doch immer Potenzial nach oben ;)
Karriere/Weiterbildung
Viele ehemalige Auszubildende sind mittlerweile in der Führungsebene aktiv und sind nicht wegzudenken.
Das Schulungsagebot ist allerdings überschaubar.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Moin Moin liebe/r Upstalsboomer*in! Wow, danke für dein ausführliches Feedback hier bei Kununu. Ich möchte an dieser Stelle auf deinen wertvollen Verbesserungsvorschlag eingehen: Sprich diesbezüglich gerne Marc oder Bärbel an. Beide organisieren zusammen mit den Teamleitern die Durchlaufpläne anhand des Rahmenplans. Vielleicht kennst du sogar die Gründe, warum dies bislang nicht stattgefunden hat? Wie finden wir einen Weg unseren Upstalsboomkes dies zu ermöglichen? Wenn du selbst bei uns deine Ausbildung gemacht hast, können alle von den wertvollen Erfahrungen profitieren :) Danke dir!