Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Upstalsboom Hotel + Freizeit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 203 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anweisungen von oben. Aber können wir wirklich mitreden? Fragt man uns? Interessiert man sich für den Mitarbeiter und dessen Gesundheit? Ich finde..Nein. Man weiß nicht wo man steht. Es fehlt an persönlichem Feedback. Vor allem an Positives! Es gibt tägliche Meetings. Das ist gut.
Unterirdisch. Bei vielen kommt noch nicht ein Mal ein "Hallo". Die Stimmung ist schlecht, selten positiv (könnte auch am Essen liegen!) Gegenüber den Zeitarbeitern fehlt es an Wertschätzung und Akzeptanz. Der Umgang ist bei den meisten pure Ignoranz. Man spürt ein emotionales Gegeneinander und teilweise etwas nicht Gönnerisches. Natürlich gibt es Ausnahmen. Diese freundlichen, interessierten Kollegen kann man an einer Hand abzählen..
Im Housekeeping beschwert sich jeder. Es gibt zu viel zimmer, die in utopischer Zeit gereinigt werden müssen. Man kommt kaum hinterher. Stress. Es fehlt immer noch an Personal. Zeitarbeiter werden eingearbeitet und gehen so schnell, wie sie gekommen sind. Man hört/spürt den Frust.
Es läuft etwas chaotisch zu. Es gibt Ansagen, aber die sind nicht wirklich klar. Jeder putzt anders, jeder hat seine eigene Vorstellung vom Ablauf der Pläne und doch wird unnötig zwischendurch Stress gemacht und gegeneinander statt wirklich miteinander gearbeitet.
Die Vorgesetzten sowie die Kollegen sind bei Problemen immer ansprechbar und hilfsbereit.
Fairness und Vertrauen stehen für mich nicht im Fokus..im Gegenteil..die Atmosphäre ist von Misstrauen geprägt. Es geht um Leistung in vorgegebener Zeit. Der eine erhält mehr Arbeit, als der andere. Es könnte gerechter zugehen und menschlicher. Wir sind keine Maschinen.