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Karlsruhe und weitere

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Faires Bewerbungsgespräch

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Uptempo in Karlsruhe als UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Gesamtprozess ein wenig verkürzen. Zwischen der Bewerbung und dem letzten Gespräch war sehr viel Zeit vergangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine gute Bewertung! Dein Feedback nehmen wir gern an, um unsere Rückmeldeprozesse im Bewerbungsverfahren zu verbessern.

Viele Grüße und alles Gute für Deine berufliche Zukunft,

Marion Prasse

Director HR

P.S.: Im Interesse einer besseren Lesbarkeit wird nicht ausdrücklich in geschlechtsspezifische Personenbezeichnungen differenziert. Die gewählte männliche Form schließt Angehörige aller Geschlechter gleichberechtigt mit ein.

Freundlich und Fix

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Uptempo in Karlsruhe als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorkenntnisse
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Schön, dass Du Dich für uns entschieden hast :)

Schöne Grüße
Stephanie für HR

Überraschend ausführlich, dennoch sehr angenehmer und menschlicher Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Uptempo in Karlsruhe beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Geprüft wurde die fachliche Qualifikation und auch ob es menschlich passt. Da es mehrere Termine gab, war der Bewerbungszeitraum etwas länger, aber absolut in Ordnung und immer mit schnellem Feedback.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du den Prozess so empfunden hast :)

Viele Grüße
Stephanie für HR

Unprofessionell

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Uptempo in Karlsruhe als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anstand wahren und auch Absagen zeitnah dem Bewerber mitteilen. Das man selber nach 20 Tagen nachfragen muss ist schlichtweg unprofessionell für eine Führungsposition. Speziell wenn der gesamte Prozess von der Firma ausging.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) Bewerber(in) /Interessent(in),

zunächst vielen Dank für Ihre Rückmeldung, Ihr Feedback hilft uns, unsere Prozesse zu reflektieren und zu verbessern. Auch wenn es unser Anspruch ist, Bewerbern möglichst zeitnah Rückmeldung zu geben, gelingt es uns leider nicht immer, bedingt durch Faktoren wie z.B. Krankheit, Urlaub, diesem gerecht zu werden.
Wir bitten Sie aufrichtig, dies zu entschuldigen und uns trotzdem in guter Erinnerung zu behalten!

Mit besten Grüßen
Marion Prasse
Director HR

alles zeitnah passiert, super Organisation

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Uptempo in Karlsruhe als Head of Accounting (Senior Manager) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der Wohnort in HD schien meinem Gegenüber zu weit
  • wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Diverse Fragen zum Werdegang, hauptsächlich warum die Stellen gewechselt wurden.
  • Fragen zu Hobbies aus dem Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für deine positive Bewertung, schön, dass für dich alles gepasst hat :)

Schöne Grüße,
Laura für das HR Team

Respektloser Umgang mit meiner Bewerbung

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei BrandMaker GmbH in Karlsruhe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Gesprächsrunden hat sich die Firma plötzlich entschieden die Stelle gar nicht zu besetzen. An sich einfach nur ärgerlich aber das kann vorkommen.

Das Problem aus meiner Sicht ist, dass Brandmaker es nicht für nötig hält dann dem jeweiligem Bewerber (der insgesamt schon über 8 Stunden involviert wurde) abzusagen.

Ich empfehle, dass in Zukunft ein respektvollerer Umgang mit Bewerbern eingeschlagen wird. Nach meinen Erfahrungen kann ich Bewerbern nur empfehlen ihre Zeit in andere Unternehmen zu investieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung, diese wissen wir sehr zu schätzen.

Solch ein Ablauf entspricht nicht unserem Anspruch an unsere Arbeit, daher habe ich den von dir beschriebenen Fall noch genau in Erinnerung. Durch die Urlaubszeit und den ein oder anderen Krankheitsfall hat die interne Kommunikation leider etwas länger als üblich gedauert, sodass wir dir erst 2 Wochen nach deinem letzten Besuch Feedback - leider in Form einer Absage - geben konnten.

Das tut uns wirklich sehr leid und ich hoffe, dass du unsere ernstgemeinte Entschuldigung annimmst.

Schöne Grüße,
Laura für das HR Team

Sehr angenehmer Bewerbungsprozeß mit durchgehend positivem Gefühl

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Uptempo in Karlsruhe als Senior Softwarearchitekt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas zeitgemäßere Rahmenbedingungen schaffen (28 Tage Urlaub, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am 1. Krankheitstag etc.)

Bewerbungsfragen

  • Wir hatten ein lockeres Gespräch das den persönlichen Fit meiner Person zu Brandmaker herausgestellt hat. Es wurde kein vorgefertigter Fragenkatalog abgearbeitet. Es ging mehr darum was einen antreibt und was man tun möchte.
  • Ich habe meinen Werdegang dargestellt und wurde zu einzelnen Punkten daraus gefragt. Daraus haben sich interessante Gespräche ergeben und auf Rückfragen meinerseits wurde auch eingangen. Natürlich wurde auch nach den Gründen für einen Wechsel gefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen dank für das positive Feedback, wir freuen uns, dass Sie sich wohl bei uns gefühlt haben! Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, uns immer weiter zu verbessern.

Zu Ihrem Komenntar bezüglich der Rahmenbedingungen möchte ich gerne anmerken, dass sich die 28 Tage Urlaub an jedem Januar um einen Tag erhöhen und erst bei 30 gedeckelt sind.

Die Regelung bezüglich der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung haben wir Anfang des Jahres angepasst. Nun brauchen wir die AU-Bescheinigung erst am 3. Krankheitstag.

Mit den besten Grüßen,
Laura Strobel
HR Manager

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Uptempo in Karlsruhe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider erfolgte nach einem Telefoninterview keinerlei Feedback mehr. Auch auf nochmalige Nachfrage hin gab es keine Reaktion... Für mich völlig unverständlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihren Kommentar, den wir sehr ernst nehmen!
Es ist weder unsere Absicht noch unser Anspruch unsere Bewerber(innen) in dieser Form zu behandeln und wir bedauern es, dass Sie diese Erfahrung bei uns gemacht haben. Für eine Ursachenforschung und Verbesserung unserer Serviceleistung würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir herausfinden können, ob in Ihrem Fall technisches oder menschliches Versagen vorliegt. Bitte melden Sie sich doch unter hr@brandmaker.com.
Vielen herzlichen Dank!

Mit besten Grüßen
Marion Prasse
Manager HR

Nette Gespräche, mehr nicht.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Uptempo in Karlsruhe als Support Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von HR angesprochen, erst ein Telefon Interview, dann persönliches kennenlernen. Termin zusagen wurden leider nicht eingehalten, Informationen gab es immer nur auf Rückfrage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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4-Monatiger Bewerbungsverfahren

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Uptempo in Karlsruhe als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Gespäch bis zur Entscheidung hat es 4 Monate gedauert. Nach 3 Gesprächen mit insgesamt 5 Interviewern wurde mir erst abgesagt, gleichzeitig aber andere Stelle angeboten. Danach dauerte es noch mal über 3 Wochen bis die Entscheidung verkündet wurde.
Die Gespräche an sich waren angenehm. Die HR-Mitarbeiterin hat regelmäßig Kontakt zu mir aufgenommen um mich über den Status zu informieren und um noch mehr Gefuld zu bitten. Dennoch finde ich 4 Monate viel zu lang für so eine Entscheidung.

Bewerbungsfragen

Was ist Loyalität? (Fand ich ineteressant)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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