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DATAGROUP 
Rhein-Main 
GmbH 
(ehemals 
URANO)
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATAGROUP Rhein-Main (ehemals URANO) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATAGROUP Rhein-Main (ehemals URANO)
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DATAGROUP Rhein-Main (ehemals URANO)
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

äußerst bequem

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Förderlich

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entwicklungspotenzial

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team ist top. Ich fühle mich sehr wohl und wir unterstützen uns gegenseitig.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon gesagt: Top. Wir arbeiten eng und gut zusammen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bekomme ich gut hin, weil wir flexible Arbeitsmodelle haben.

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