Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO), mit Sitz in Bad Kreuznach, Rheinland-Pfalz, ist Teil der DATAGROUP SE, einem der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Seit fast 35 Jahren sind wir der innovative und herstellerunabhängige IT-Partner für Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Rhein-Main-Region, deutschlandweit und in Österreich.
Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst SharedServices, Support Services, Consulting Services und Service Management.
Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten.
Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungWir sind im Wandel - und du kannst ihn mitgestalten! Wir gehen gemeinsam voran: Als IT-Systemhaus haben wir langjährige Branchenerfahrung gewonnen, die uns als kreativer IT-Lösungspartner und kompetentes IT-Beratungshaus dabei helfen, neue Wege in die digitale Zukunft zu finden.
Als regionaler Lösungspartner bauen wir auf unsere Mitarbeitenden: Auf deine individuellen Kompetenzen kommt es an! Werde Teil eines unserer Teams in den Bereichen Infrastructure, Cloud Services, Collaboration und Business Consulting. Natürlich verstärken wir uns gerne auch mit professionellen und kundenorientierten Kolleg*innen im Vertrieb.
Unsere (Senior) System Engineers befassen sich vor allem mit MS SCCM, MS SCOM, MS Exchange und MS SQL sowie mit Virtualisierungsprozessen und SharePoint. Unsere IT-Consultants lösen Kundenbedarfe rund um MS Infrastructure, IT- und Digitalisierungsstrategien. Unsere (Senior) Key Account Manager sind in der Fläche unterwegs und vor allem an die regionalen Standorte in Bad Kreuznach, Mainz, Wiesbaden und Frankfurt am Main.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO).
Du möchtest einen neuen Weg einschlagen, dich weiterentwickeln und etwas erreichen? Dann bist du bei URANO genau richtig! Wir sind immer offen für neue willensstarke und authentische Persönlichkeiten. Ebenso freuen wir uns auch immer über Initiativbewerbungen", betont unsere Recruiterin Laura Reitzer.
Alle aktuellen Stellenangebote findest du hier.
Man hat nicht das klassische „ Ich bin dein Chef du machst was ich dir sage „ Hierarchie. Hier hat man das Gefühl das deine Teamleiter bzw Vorgesetzten Menschen sind wie ich und du, und nicht abgehoben sind. ( kann je nach Abteilung anders sein ich weis es nicht )
Die Leitungsebene ist ungewöhnlich transparent gegenüber den Mitarbeitern. Ideen und anstehende Entscheidungen werden schon frühzeitig kommuniziert.
Offene Kommunikation, Flexibilität, Benefits, Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Zusammenhalt unter der Kollegen.
Selbständiges Arbeiten
Regelmäßige Firmenevents, um auch einmal die Kollegen persönlich kennenzulernen, die man sonst nur virtuell in Teams Meetings sieht.
Corporate Benefits, um Markenware etwas günstiger zu bekommen.
Es wird viel Geld in die Mitarbeiter gesteckt sei es in Form von Einmalzahlungen oder generell Gehaltsaufbesserungen jährlich in den Gehalts- und Bonusrunden.
Es wird viel für Weiterbildung getan, schade nur, dass diese jetzt fast ausschließlich in Kreuznach stattfinden.
Als Onsite Supporter von Tag 1 einen Dienstwagen, den man durch die 1% Regelung auch ...
Hier und da Nörgler in der Belegschaft die grundsätzlich alles negativ sehen.
Ehrlich, da muss ich jetzt überlegen. Erneut kann ich nur das Gehalt anführen, das besser sein könnte, aber im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern (zumeist aus der Leiharbeitsbranche) ein deutlicher Schritt nach vorne plus jährlich eine Gehalts- und Bonusrunde.
Wenig Gehalt
Ich habe es immer als sehr kritisch angesehen, das vereinzelte Vorgesetzte aus meiner Sicht tun und lassen konnten was sie wollten und dies die Moral und Zufriedenheit der Mitarbeiter erheblich nach unten gedrückt hat.
Manchen Mitarbeitern kann man es nie rechtmachen. Die sollten mal woanders hingehen umzu sehen, was URANO alles macht
Es ist wichtig, einen Plan für die Homeoffice und die Pausen zu erstellen
13. Gehalt einführen & alle Gehälter verbessern
Zur Info das ist meckern auf hohem Niveu!!! Der Arbeitgeber gibt im fieldservice Bereich ein Firmenwagen. Das einzige was mich hier stört ist das der Wagen rot sein muss wegen dem Firmenlogo. Ansonsten kann ich mich nicht beschweren.
Dran bleiben und die Entwicklung des Unternehmens weiter vorantreiben.
Mehr Gehalt bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von DATAGROUP Rhein-Main (ehemals URANO) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wie schon gesagt: Top. Wir arbeiten eng und gut zusammen.
Kollegen super nett und zuverlässig
Junge, angenehme Kultur, Fokus liegt auf der gemeinsamen Lösung, es ist eine coole Truppe
Der kollegiale Zusammenhalt wird ebenfalls sehr groß geschrieben, im Normalfall hält man zusammen und wenn es Probleme gibt lassen sich diese auch schnell lösen. Niemand ist einem böse, wenn man eine andere Meinung hat.
Wir unterstützen uns wo wir können. Fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATAGROUP Rhein-Main (ehemals URANO) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Gehalt ist leider unterm durchschnittlichen Gehalt
Da tut sich was, aber da ist auch noch Luft nach oben. Es gibt BAV und variable Vergütungsmodelle und auch Gehalts- und Bonusrunden. Seitdem passiert mehr. Ich hoffe, dass es so weitergeht.
Eher durchschnittlich, hier muss was getan werden. Ist aber auch offensichtlich bekannt und soll sich ändern.
Es tut sich was, aber wir sind noch nicht am Ziel. Die Mitbewerber sind immer noch besser.
Es gibt eine BAV und auch variable Vergütungen. Das Gehaltsgefüge insgesamt bei URANO sollte aber an branchenübliche Verhältnisse angepasst werden, da es aktuell unter dem Schnitt liegt und die Konkurrenz insgesamt (deutlich) bessere Angebote macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Sehr viele Schulungsmöglichkeiten über das Jahr hinweg. Teils sogar in der Firmenzentrale :)
Vielversprechend
Es gibt umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Es wird auch auf individuelle Wünsche eingegangen und gemeinsam mit Vorgesetzten Entwicklungspfade besprochen. Voraussetzung für die Weiterentwicklung ist aber auch ein entsprechendes Engagement der Mitarbeiter.
Man sieht an vielen Beispielen innerhalb der Mannschaft, dass vertikale und horizontale Weiterentwicklungen möglich sind.
In der Corona Zeit super organisiert, man konnte problemlos per Microsoft Teams teilnehmen. Jetzt finden die meistens interessanten Kurse allerdings wieder (fast) ausschließlich URANO TAC (Training & Activity Center) statt. Das mag für Kollegen, die aus der Region kommen, ja kein Problem sein. Für Kollegen wie mich lohnen sich so nur mehrtägige Schulungen mit Hotel.
Es stehen einem einige Türen offen. Von Förderungsprogrammen bis zum Schulungskatalog.
