122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Hochwertige IT-Ausstattung (MacBook / Lenovo und iPhone mit Dual-Sim)
- Tolle Mitarbeiterevents und großes Sommerevent
- Weiterbildungskatalog mit Zertifikaten
Schlechte Punkte sind schwierig zu formulieren, denn durch die jährliche Mitarbeiterbefragung werden "schlechte" Punkte optimiert.
Eine Einführung des Weihnachtsgeld wäre eine tolle Sache
Die Arbeitsatmosphäre ist super, durch regelmäßige Ausbildungsmeetings und auch 1-to-1 Gespräche kann man immer über aktuelle Themen sprechen und wird auch über aktuelle Themen informiert. Uns wird auch erlaubt, dass wir uns in wöchentlichen Meetings einmal treffen und uns auf unsere anstehende Abschlussprüfung vorbereiten, daher super, vielen Dank!
Ich wurde erst kürzlich in meine Wunschabteilung übernommen, werde derzeit schon eingearbeitet in meiner Abteilung und bin dann nach bestandener Prüfung fester Teil der Crew. Über Karrierechancen kann ich noch nicht so viel sagen.
Ausbildungsvergütung ist in Ordnung, leider gibt es kein Urlaubs / Weihnachtsgeld
Die Ausbilder haben sich zwar in den letzten 3 Jahren insg. 4 mal geändert, trotzdem hat dies die Ausbildung nicht negativ beeinflusst. Man hat sich bei jedem Ausbilder wohlgefühlt und kann sich individuell weiterbilden
Die Ausbildung macht wirklich Spaß, man erhält Einblicke in fast alle Abteilungen, natürlich hängt der Spaßfaktor auch vom Kunden ab wo man eingesetzt ist, ich fühle mich im Moment sehr wohl.
Die Aufgaben sind durch die regelmäßigen Abteilungswechsel sehr abwechslungsreich, man erhält Einblicke vom 1st-Level-Support bis zum 3rd-Level-Support, man darf direkt am Server oder in der Cloud arbeiten. Man wird in seine Aufgaben immer erst vorher durch seinen Ansprechpartner eingearbeitet.
Man ist als Azubi gleichgestellt mit allen anderen Mitarbeitenden der DATAGROUP
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre in unserem neuen Office in Ingelheim so schätzt. Wir sind stolz darauf, hochwertige IT-Ausstattung und spannende Mitarbeiterevents anbieten zu können. Dein Lob zu unseren Ausbilder*innen und der abwechslungsreichen Ausbildung freut uns besonders!
Wir nehmen deine Kritik zur Ausbildungsvergütung ernst und können diese nachvollziehen. Tatsächlich arbeiten wir derzeit an diesem Thema und hoffen, euch hier bald Neuigkeiten mitteilen zu können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Ausbildung und freuen uns, dass du Teil unserer Crew bist!
Beste Grüße,
Nicole
Das neue Parkhaus ist aus meiner Sicht sehr umständlich, man wird sich dran gewöhnen müssen.
Mir fällt hier nichts negatives ein. Es wird sehr viel Wert auf fairness gelegt. Das Arbeitsklima würde ich durchweg als sehr gut bezeichnen. Vor allem innerhalb des Teams oder der Projekte herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre
Das auftreten nach außen könnte meiner Meinung nach z.B. auf Social-Media Kanälen etc. aber leicht profesioneller und weniger auf "jung-Azubi-Style" ausgerichtet sein.
Je nach Position und Projekt ist der Arbeitsaufwand sehr hoch, keine Frage. Dennoch ist meine Erfahrung, dass z.B. der Abbau von Überstunden, in einem gewissen Rahmen, problemlos möglich ist.
Sehr gut. Schulungen/Weiterbildungen gibt es regelmäßig. Karriere kann ich noch nicht abschließend bewerten. Bisher ist mein Eindruck, dass high-performer gefördert werden.
Bisher habe ich hier persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht. Wie in jedem Unternehmen gibt es generelle "Nörgler" bzw. Kollegen die negativ eingestellt sind. Ehrlichkeit untereinander vor allem in der direkten Kommunikation mit der Führungskraft bewerte ich ganz klar mit 5*.
Aus meiner Sicht gibt es hier keinen "anderen" Umgang mit älteren Kollegen. Regelmäßig werden auch ältere Kollegen eingestellt. (Ist die Frage wie man ältere definiert).
Bei meinem persönlichen Vorgesetzten: Perfekt. Meine Führungskraft ist mit einer der Hauptgründe warum ich es mir aktuell nur schwer vorstellen könnte den Arbeitgeber zu wechseln.
Ein sehr schickes, modernes Office seit dem neuen Jahr mit 100% höhenverstellbaren Schreibtischen, moderner Hardware (MacBooks & iPhones). Homeoffice regelmäßig möglich.
Das interne Team der Unternehmenskommunikation leistet hier einen extremen Mehrwert für das ganze Unternehmen. Man ist dadurch bei Neuigkeiten sehr schnell up-to-date.
Regelmäßige Townhalls oder Team-Meetings ergänzen das ganze perfekt.
Ich denke es ist stark davon abhängig, wie sehr man bereit ist Gas zu geben und vermutlich auch in welchem Team man ist.
Meine persönliche Erfahrung ist, dass die Projekte sehr interessant sind und soweit das durch den Kunden möglich ist, mit spannenden Technologien nach "State-of-the-Art" gearbeitet wird.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst. Besonders freut es uns, dass du mit deiner Führungskraft und den interessanten Aufgaben so zufrieden bist.
Wir sind stolz auf unser modernes Office und die flexiblen Arbeitsbedingungen, die wir bieten können. Dein Lob für die höhenverstellbaren Schreibtische und die moderne Hardware freut uns sehr.
Bezüglich des Images danken wir dir für das konstruktive Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und werden sie in unsere Überlegungen einbeziehen. Gleichzeitig möchten wir jedoch auch Azubis und duale Studenten ansprechen, weshalb wir ein eher "junges" Image pflegen.
Nochmals vielen Dank für deine wertvolle Rückmeldung und dein Vertrauen in unser Unternehmen. Ebenso danke, dass du Teil unserer Crew bist!
Viele Grüße,
Nicole
Ich möchte mich in Stichpunkten zusammenfassen:
- Spürbar ist eine außerordentlich starke und gute Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
- Transparenz wird gelebt und nicht einfach mal eben dahingesagt
- Entwicklungswege sowie Schulungen zum persönlichen wie auch fachlichen Vorankommen sind ein wichtiger und gelebter Bestandteil zwischen Unternehmen, Führung und Mitarbeiter
- Hier wird nicht mit einem obligatorischen Obstkorb als Benefit geworben oder mit kostenfreiem Wasser welches wir ebenfalls haben, sondern mit echten Mehrwerten: Neues Dienst-Handy incl. privater Nutzung, MacBook oder Windows Endgerät, Dienstwagen für gewisse Bereiche, Events mtl., besondere und aussergewöhnliche Sommerfeier etc..
Der Mensch sollte wieder anfangen nicht alles als selbstverständlich zu sehen und die Dinge wertschätzen, welche ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern ermöglicht.
Die dauerhaft anhaltende "Ich verdiene und ich Will Einstellung" ohne erkenntliche Mehr-Leistung muss aufhören!
Schlecht kann hier nicht angewendet werden. Mein Arbeitgeber ist spürbar bemüht konstruktive Kritik welche anhand einer Mitarbeiterbefragung ausgewertet wird zu optimieren und zu verbessern. Dies wurde in der Vergangenheit mehr wie einmal bewiesen!
- Schlüsselrollen sollten die Ein oder Andere noch eingestellt werden (denke
das kommt in naher Zukunft)
Das ist stets persönlich. Mir geht es gut und ich finde das wir uns bei einem tollen Arbeitgeber befinden
Nach Außen hin kennt man uns in der Wirtschaftlichen Welt und man brauch sich nicht verstecken, wir machen eine tolle Arbeit draußen beim Kunden
Zeitkontingent ermöglicht es das Tage zu eigenen Gunsten frei genutzt werden können
Bobbes hoch bekommt, Komfort Zone verlassen und was für sein Vorankommen tun. Wer an der heutigen Stelle glücklich ist, ist nicht verwerflich dann feel good. Wer jedoch mehr will hat hier alle Chancen!
Hier wurde einiges getan wofür man sich nicht verstecken muss.
Sind wir ehrlich mehr geht immer! :) Nur dann muss auch was dafür gemacht werden und dann ist es argumentativ zu untermauern, alles andere ist schlicht weg eine lächerliche Einstellung
Unser Fussabdruck ist sauber und es fühlt sich gut an
Durch Team Meetings in Präsenz 1x mtl. und der Nutzung von Kommunikation Plattformen aufgeteilt in Gruppen einfach toll
Ich komme mit meinen Kollegen und diese mit mir reibungslos aus
Stets ein offenes Ohr und unterstützt aktiv im Vorankommen
Hier wird in der Zukunft einiges gemacht zum Beispiel wurde uns gesagt, dass das Unternehmen in ein neues modernes Bürogebäude zieht mit neuer TOP Ausstattung.
Alles weitere durchlesen, dies baut darauf auf
Gibt nichts negatives, Frauen und diversity haben die gleichen Chancen in Fach sowie Führung groß zu werden
Bei uns kann sich keiner beschweren, die IT ist riesig wer "will" bekommt viel. Brecht aus der Komfort Zone aus uns macht was für eure Zukunft
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Kommunikation, Transparenz und die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzt. Deine Anerkennung der echten Mehrwerte, die wir bieten (wie z.B. unsere Events), ist besonders wertvoll für uns. Es ist schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Schlüsselrollen zu besetzen und unsere Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren (siehe neues Office, das wir 2025 beziehen werden).
Dein Engagement und deine Bereitschaft, aus der Komfortzone herauszutreten, sind inspirierend. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
Vielen Dank, dass du Teil unserer Crew bist und uns hilfst, gemeinsam weiter zu wachsen und zu verbessern!
Beste Grüße,
Nicole
13. Gehalt einführen & alle Gehälter verbessern
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir nehmen deine Anmerkungen zum Thema Gehalt sehr ernst. In der letzten Gehalts- und Bonusrunde haben wir bereits bedeutende Verbesserungen vorgenommen. Solltest du weiteren Gesprächsbedarf zu diesem Thema haben, wende dich bitte jederzeit an deine Führungskraft.
Nochmals vielen Dank für dein Vertrauen und dein offenes Feedback. Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei URANO.
Beste Grüße,
Nicole
Am besten
(.)
Es ist wichtig, einen Plan für die Homeoffice und die Pausen zu erstellen
Ruhig
Umfassende
äußerst bequem
Vielversprechend
Ausreichend
Hohe
Hilfreich
Voller Respekt
Förderlich
Positive
Viel Lieb
Ideal
Entwicklungspotenzial
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung! Wir freuen uns, dass URANO dir in allen Bereich so gut gefällt!
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit an Board.
Viele Grüße,
Nicole
Offene Kommunikation, Flexibilität, Benefits, Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Zusammenhalt unter der Kollegen.
Dran bleiben und die Entwicklung des Unternehmens weiter vorantreiben.
Mein Team ist top. Ich fühle mich sehr wohl und wir unterstützen uns gegenseitig.
Bekomme ich gut hin, weil wir flexible Arbeitsmodelle haben.
Wie schon gesagt: Top. Wir arbeiten eng und gut zusammen.
Mein Teamleiter schätzt mich und hilft mir bei meiner Weiterentwicklung.
Habe ich viele und durch meine fachliche Weiterentwicklung kommen noch neue spannende Themen dazu.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
wir danken dir für das Feedback. Wir freuen uns insbesondere, dass du deine Weiterentwicklung positiv hervorgehoben hast und dich in deinem Team so wohl fühlst.
Wenn du dich weiterhin zu konkreten Themen, die deine Zufriedenheit betreffen, austauschen möchtest, suche gerne den offenen Dialog mit deiner Führungskraft, dem Betriebsrat oder über das Team HCM.
Schön, dich an Board zu haben. Wir freuen uns auf den weiteren Weg mit dir.
Viele Grüße,
Nicole
Die Leitungsebene ist ungewöhnlich transparent gegenüber den Mitarbeitern. Ideen und anstehende Entscheidungen werden schon frühzeitig kommuniziert.
Zugegeben, ich bin durch meinen letzten Arbeitgeber etwas verwöhnt.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Bei URANO legen wir großen Wert auf Transparenz und offene Kommunikation und es freut uns sehr, dass du das auch so wahrnimmst. Wir werden hier weiterhin dranbleiben mit unseren Beiträgen im Intranet, Whats-Up-Talks aus der Geschäftsführung und weiteren Formaten.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist! Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit an Board der URANO-Crew :-)
Viele Grüße,
Nicole
Man hat nicht das klassische „ Ich bin dein Chef du machst was ich dir sage „ Hierarchie. Hier hat man das Gefühl das deine Teamleiter bzw Vorgesetzten Menschen sind wie ich und du, und nicht abgehoben sind. ( kann je nach Abteilung anders sein ich weis es nicht )
Zur Info das ist meckern auf hohem Niveu!!! Der Arbeitgeber gibt im fieldservice Bereich ein Firmenwagen. Das einzige was mich hier stört ist das der Wagen rot sein muss wegen dem Firmenlogo. Ansonsten kann ich mich nicht beschweren.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit unserem Unternehmensklima zufrieden bist und dich bei uns wohlfühlst.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte zugänglich und nahbar sind, und es ist schön zu hören, dass du das auch so empfindest.
Bezüglich deines Verbesserungsvorschlags zu unserer Autofarbe möchten wir darauf hinweisen, dass der rote Firmenwagen ein wesentlicher Bestandteil unseres Branding ist, was uns einen starken Wiedererkennungswert in der Region verleiht.
Danke, dass du Teil unserer URANO-Crew bist!
Viele Grüße,
Nicole
Selbständiges Arbeiten
Wenig Gehalt
Mehr Gehalt bezahlen
Flexibles Arbeiten
Geht so
Selbständiges Arbeiten
Sehr viele Schulungen vorhanden
Gehalt ist leider unterm durchschnittlichen Gehalt
Kollegen super nett und zuverlässig
Junges Team
Keine vor Ort
Absprache wird gehalten
Alles werden gleich behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass du unsere Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen so positiv wahrnimmst. Deine Anerkennung für das selbstständige Arbeiten, die Schulungen und die abwechslungsreichen Aufgaben bedeutet uns viel.
Bezüglich des Themas Gehalt nehmen wir deine Bedenken ernst und arbeiten aktiv an Verbesserungen. Wie du weißt, haben wir bereits in der aktuellen Gehalts- und Bonusrunde schon einiges getan und möchten hier auch weiterhin am Ball bleiben.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen.
Beste Grüße,
Nicole
Es können sich Überstunden häufen je nach Einsatz beim Kunden, aber das Abbauen der Stunden ist etwas schwierig in der Praxis.
Sehr viele Schulungsmöglichkeiten über das Jahr hinweg. Teils sogar in der Firmenzentrale :)
Über DATA-Forest wird echt viel geleistet. Mir fehlt allerdings eine erkennbare Strategie bei der Elektrifizierung der Flotte.
Abhängig vom Kunden definitiv. Es gibt Fälle, in denen Kollegen deutlich unterfordert sind oder manchmal überfordert sind.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei URANO mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass dir unser Schulungsangebot gefällt. Danke auch für die Empfehlung als Arbeitgeber! Dein Feedback zur Umwelt- und Sozialstrategie nehmen wir ernst und werden daran arbeiten.
Wir freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit mit dir. :-)
Viele Grüße,
Nicole
So verdient kununu Geld.