31 Bewertungen von Bewerbern
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter und ehrlicher Ablauf vor dem Gespräch vor Ort. Telefonate mit dem Fachbereich waren angenehm und transparent. Gutes Gefühl. Weiterer Ablauf wurde geklärt.
Im Gespräch vor Ort kam dann die Recruiterin dazu.
Ganz klischeehaft ging dann das Frage - Antwort - Spiel los. Wenn ich schon höre: „Kurz zum Ablauf“... Nach 2min hab ich innerlich entschieden, es sein zu lassen.
Auf Antworten der teils sehr lustigen Fragen wurde natürlich nicht eingegangen, es wurde einfach die nächste Frage gestellt. Ein wirkliches Gespräch kam nie zustande.
Lasst - zumindest beim USC - die Leute aus dem HR/ Recruiting gern die Verträge schreiben - aber haltet sie von den Gesprächen fern. Bitte. Es hat keinen Sinn.
Das Produkt an sich ist sehr cool.
Holt euch interim Recruiter die für euer Unternehmen die wirklich Lust auf dennJob haben
Bewerbern antworten, egal ob positiv oder negativ. Sich einfach leblos zu stellen ist respektlos.
Rückmeldung geben
keine
könnten noch etwas schneller sein
Alles
Trotz StartUp-Mentalität sollten angemessene Gehälter gezahlt werden. Denn wir erinnern uns: "If you pay Peanuts, you will get Monkeys".
Der Bewerbungsprozess hätte insgesamt etwas schneller sein können
Don't stop answering in the middle of the process
So verdient kununu Geld.