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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Urban Sports Club die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Urban Sports Club
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Urban Sports Club
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unehrlich und gezwungen freundlich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gar keine Transparenz

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Art und Weise, wie Vorgesetzte ihre Teammitglieder behandeln und mit ihnen umgehen, ist vollkommen respektlos

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach zwei Monaten hat man bereits alles gesehen, weshalb man schnell ersetzbar ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte ein sehr tolles Team mit denen man sich auch privat austauschen konnte.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Balance wird den Kunden kommuniziert und daher auch bei den Mitarbeitern darauf geachtet. Zum Beispiel stand der Monat Oktober im Work Life Balance Fokus und wir Konten zB innerhalb der Arbeitszeit 1h Extrapause machen oder zum Sport, etc

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