Innovation. Räume. Gemeinschaft. Ziele.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationskraft. Soziale Komponenten sind immer ein Faktor weit über Unternehmensintetessen oder Pflichten hinaus. Führungsstil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bäcker in der Nähe. Den Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Wir arbeiten immer daran besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Wohlbefinden.
Kommunikation
Moderne auch technisch gestützte vielfältige Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Was in Las Vegas...
Work-Life-Balance
Eine offenere Organisation ist schwer umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Tipptopp. Fair. Sozial. Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Das ist eine Skala, die nie voll sein kann, wenn man sich entwickeln und entfalten darf.
Gleichberechtigung
Auch wenn die Rollenverteilung im technischen Bereich recht klassisch erscheint ist es keine Geschlechterfrage bei der Auswahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hilft mir.
Arbeitsbedingungen
Aus der Situation der Räumlichkeiten wird nahezu das optimale herausgeholt. Technisch absolut top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Antennen sind an.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair und transparent. Übertariflich. Individuelle Zuschnitte.
Image
Keine Klagen bekannt. Super Kunden-und Partnerfeedback.
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichneter Schwerpunkt. u.a. mit dem Globus Award prämiert.