Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UROMED Kurt Drews die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Informationen erhält man überhaupt nicht von seinen Vorgesetzten. Nur ausgewählte Kollegen erfahren meist Infos. Man selbst stand immer ahnungslos da und weiß von nichts.
Mit den richtigen Kollegen hat man auch einen Teamzusammenhalt gehabt. Andere Kollegen fragen einen aus und tragen es an Vorgesetzte weiter.
Es wird super viel hinter dem Rücken gelästert. Getreu dem Motto jeder lästert über jeden.
Teilweise werden Mitarbeiter von den Vorgesetzten angestiftet, anderen Kollegen nachzuspionieren und zu kucken ob man arbeitet.
Das Unternehmen wirbt mit Gleitzeit. Doof natürlich, wenn es Kernarbeitszeiten gibt in denen man anwesend sein muss. Das hat mit einer Gleitzeit null zu tun.
Es herrscht eine zwei Klassengesellschaft! Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und diese werden auch gefördert. Als langjährige Mitarbeiter kann man davon nur träumen!
Man muss um alles betteln, während andere alles hinterher getragen bekommen.
Mit seinen Vorgesetzten braucht man überhaupt nicht reden, da hört einem die Wand genauso gut zu!
s.o.
Man selbst ist nur der Dulli vom Dienst, wenn man sich bei seinen Vorgesetzten einschleimt und diese auf Händen trägt, hat man oft interessante und wechselnde Aufgaben.
Je nach Abteilung, sind es genervte und zickige Kollegen und sie halten sich für etwas besseres! Über neue Kollegen wird hergezogen und nur widerwillig geholfen. Wenn man aber die richtigen Kollegen gefunden und an der Seite hat, schafft man es durch den Arbeitstag und man motiviert sich gegenseitig durchzuhalten.