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Urs 
Care 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Urs Care die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Urs Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Urs Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal kommen Informationen zeitverzögert bei einem an, ansonsten offene Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist selbst verantwortlich wie er seinen Arbeitstag plant

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation jederzeit möglich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von den Krankheitsbilden abwechslungsreich

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher Arbeitsbeging

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