Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Wir, die Ursapharm Arzneimittel GmbH, sind ein familiengeführtes, mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Saarbrücken. Als Produzent von ophthalmologischen Produkten, Nahrungsergänzungsmitteln und Präparaten für die Allgemeinmedizin sind wir stets auf der Suche nach gut ausgebildeten Mitarbeitern. Bei einer Mitarbeiterzahl von knapp über 500 Personen, sind wir trotzdem wie eine große Familie, haben einen starken Zusammenhalt und achten auf unsere Kollegen. Diese Atmosphäre geben wir auch unseren Tochtergesellschaften in den Niederlanden, Österreich, Schweiz, Portugal, Polen, der Tschechischen Republik, der Slowakischen Republik, Russland und Indien, weiter. Da unsere Produkte in über 70 Ländern der Welt verkauft werden, können wir stetig unser Team vergrößern und weiter wachsen.
Durch den weltweiten Vertrieb unserer Produkte und die Erschließung neuer Märkte, wächst unsere Mitarbeiterzahl stetig. Regelmäßig investieren wir in neue Produktionsanlagen, um am Standort in Saarbrücken weiter zu wachsen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
KinderbetreuungWir sind ständig auf der Suche nach Pharmakanten, Chemielaboranten, Produktionsmitarbeitern, Reinigungspersonal, Technikern, Mitarbeiter in der Verwaltung, Pharmareferenten, IT-Spezialisten, Apothekern, … und natürlich nach Dir! Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einer der oben genannten Bereiche, bereits Berufserfahrung und möchtest Dich neuen Herausforderungen stellen, dann bewirb Dich jetzt bei Uns. Wenn Du noch keine abgeschlossene Berufsausbildung hast oder einfach noch nicht die Nase voll vom Lernen hast, kannst du Dich auch um einen der begehrten Ausbildungsplätze bei Uns bewerben.
Du bist Teamfähig, hast Durchsetzungsvermögen, bist belastbar und flexibel, dann hast du schon die richtigen Voraussetzungen für Uns. Wenn Du nun auch noch verantwortungsbereit, zielorientiert, kommunikativ bist und Englisch für dich ein Klacks ist, dann bist Du perfekt für uns gemacht.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ursapharm Arzneimittel GmbH.
Der Arbeitgeber ist extrem sozial eingestellt
Pro Angestellte
Gute Bezahlung, sehr sozial. Sicherer Arbeitsplatz. Positive Work/Life Balance
Kostenlos Kaffee, Wasser und Obst. Dazu vergünstigt Mittagessen
Gute Produkte
Deutsche Produktion.
Viel Engagement der Firma im Saarland
Ich möchte hervorheben, dass ich nur Erfahrung im außendienst machen konnte und keine Aussagen über den inndienst oder die Produktion tätigen kann.
Die Einarbeitung lief anstandslos und das Betriebsklima ist einwandfrei
Die Personalabteilung lässt leider in vielen Bereichen zu wünschen übrig. Anfragen und Anliegen der Mitarbeitenden werden oft nur schleppend bearbeitet, und es mangelt an proaktiver Unterstützung. Kommunikation ist auch hier ein Problem: Entscheidungen zu Gehaltsverhandlungen, Beförderungen oder Weiterbildungen werden nur unzureichend kommuniziert und sind oft undurchsichtig.
Nicht jeder bekommt die selben Chancen sich weiterzubilden oder zu verbessern
6 monate Probezeit und anschließend 2 Jahre befristet.
Gehalt (einmal verhandelt wird nichts mehr daran geändert)
Führungskräfte
Sehr alte Strukturen
Langweilige Arbeit ( Muster abgeben folder vorlesen und tschüss)
Kaum Kontakt mit dem Team
Interne Kommunikation
Wurde bereits ausgeführt
Die interne Kommunikation MUSS verbessert werden. Ebenfalls sollte schnellstmöglich die Personalabteilung unter die Lupe genommen werden.
Die Mitarbeiter sollten besser und gezielter geschult werden. Ein Konzept zur jährlichen Weiterentwicklung
Bessere Kommunikation und Transparenz
Führungskräfte schulen und sensibilisieren
Gehalt und Leistung gerechter gestalten
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt stärken
Eine Kantine, in der zumindest zu gewissen Uhrzeiten Essen angeboten wird.
Kommunikation muss unbedingt verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Ursapharm Arzneimittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist leider nicht immer optimal. Zwar gibt es keine explizite Benachteiligung, jedoch wird oft nicht ausreichend auf ihre Erfahrung und Expertise zurückgegriffen. In vielen Fällen scheint es, als würde der Fokus mehr auf jüngere Mitarbeitende und deren schnellere Anpassung an moderne Arbeitsmethoden gelegt.
Es wird geholfen wo es geht
Falls sie länger da sind respektvoll, sonst gleich
Hier wird gut mit den älteren Kollegen umgegangen. Ihr Wissen wird geschätzt (egal in welchem Bereich). Wenn sie körperlich nicht mehr so belastbar sind, wird immer geschaut, dass sie einen geeigneteren Arbeitsplatz bekommen. Die Ursapharm trägt soziale Verantwortung. Niemand wird aufgrund seines Alters entlassen.
Dürfen tun was sie wollen oder tun eben was sie wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ursapharm Arzneimittel ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man nicht nachfragt, bekommt man auch keine Info. Das Problem ist die Kommunikation zwischen HL‘s VA und der Chef Etage
Die Kommunikation ist einer der größten Schwachpunkte. Informationen gehen häufig verloren, Entscheidungen werden oft intransparent getroffen und es gibt zu wenige Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen. Wichtige Anliegen der Mitarbeitenden werden nur selten ernst genommen.
Könnte etwas besser sein
Kommunikation der Geschäftsführung existiert nicht, sie sind unsichtbar, man erfährt die news maximal
Aus der Presse, meine Wertschätzung der Belegschaft
Könnte, wie in jedem Unternehmen, besser sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist nicht gewünscht. Selbst wenn das Unternehmen keinen Cent dafür zahlen müsste.
Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, Weiterbildungsangebote werden nur spärlich angeboten und dann auch nur zögerlich gewährt. Es gibt zwar immer wieder Versprechungen in diese Richtung, aber in der Praxis scheinen diese kaum umgesetzt zu werden. Aufstiegschancen sind daher eher gering.
Weiterbildung und/oder auf der Karriereleiter klettern ist absolut kein Problem.
Im außendienst keine Möglichkeit der Weiterbildung
Wenn man dem stress und druck standhält sicher gut