16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Quicker feedback to the candidate about interviews / offers
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Be truthful about the position and scope of work. Try to aim for a better candidate experience
Fällt mir nichts ein.
Das Gespräch war total locker und lässig, genauso wie ich mir das schon immer gewünscht habe. Alles in allem ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess auf einer sehr persönlichen Ebene
I was really surprised of how fast the process was (2 weeks) and though I was warned it may come to delays in the process I was always kept up-to-date. I really cannot understand the other reviews, as this is not at all the experience I had.
My first call with the recruiter was great. She was engaged in the conversation, reacted to my answers and not giving me the impression I was in an interview. She made it clear what her goal of the interview was, also that the second round will be more job related and more in-depth role related questions would be asked. Also the given timeframe for feedback was absolutely ok.
During the second round I was asked more detailed questions and again got the chance to ask anything I wanted to know about the role, the team and development opportunities. The leads were also great and, all in all, I got the opportunity to experience people that are passionate about their company, product and collegues.
Es wäre schön wenn man eine Rückmeldung erhalten würde. Die Stelle ist auf der Webseite auch weiterhin vakant. Besetzung scheint nicht ganz so schnell zu erfolgen. Videocall war ganz nett, eine genaue Vorstellung von einer möglichen (erfolgreichen) Zusammenarbeit hatte ich jedoch nicht. Ein Kumpel meinte nun ohnehin, dass es wohl nicht so großen Spaß machen würde und man viele Baustellen hätte, bei denen man für Kunden etwas fixen muss. Von daher habe ich mich, zusammen mit der ausstehenden Rückmeldung, von Usercentrics abgewandt. Hinzu kommt meine Vermutung, dass man mich wohl eher als Einsteiger einstellen würde, was bei den hohen Mietkosten in München alles andere als spaßig wäre. Daher habe ich bereits bessere Angebote als Customer Success Specialist sowie Account Manager erhalten. Remote als auch in München und anderen Städten.
Tolles Start-up mit tollem Team. Sind ehrgeizig und professionell bei d. Arbeit. War nahezu bei allen Punkten positiv vom Unternehmen und der Ansprechpartnerin überrascht.
Verbesserungsvorschläge:
- Strategie festlegen, bevor die Stellenausschreibung veröffentlicht wird
- Es wäre super, wenn die Bewerber frühzeitiger Bescheid bekämen, dass die Stelle doch nicht besetzt wird. Schade, aber zumindest war ich vorgewarnt von der Mitarbeiterin
Wenn man verspricht sich zurückzumelden, sollte man es auch tun und nicht den Bewerber ghosten, und seine Emails ignorieren, bis der Bewerbungsprozess zu ende ist. Aber wenn man sich die Bewertungen anschaut, scheint es nicht nur mir passiert zu sein.
keep it going
Great question and conversations both with the recruiter and with the hiring managers. One can clearly feel and hear the excitement and the culture of the company. It was truly a breath of fresh air. Unfortunately, it didn't work out but still, it was a great process.
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