Ich bin froh weg zu sein
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Wochen habe ich den Eindruck gewonnen, dass der Druck innerhalb des Teams stetig steigt. Dies führt nicht nur zu einer belastenden Atmosphäre, sondern auch dazu, dass ich unsicher bin, wie ich meinen Aufgaben am besten nachkommen kann. Eine klare Struktur und Unterstützung wären hier sehr hilfreich.
Zusätzlich habe ich festgestellt, dass ich häufig zwischen verschiedenen Abteilungen versetzt werde. Diese häufigen Wechsel erschweren es mir, mich in meinen Aufgaben zurechtzufinden und die nötigen Kenntnisse zu erlangen. Eine umfassendere Einarbeitung und eine klarere Zuweisung von Verantwortlichkeiten würden mir helfen, mich schneller einzuarbeiten und effektiver zu arbeiten.
Ein weiterer Punkt ist die Schulung der Vorgesetzten. Ich habe den Eindruck, dass es an einer fundierten Ausbildung und klaren Vorgaben fehlt, die es den Führungskräften ermöglichen würden, uns besser zu unterstützen. Hier wäre es hilfreich, wenn Schulungen oder Workshops angeboten werden könnten, um die Führungskompetenzen zu stärken.
Kommunikation
In den vergangenen Wochen habe ich festgestellt, dass es häufig Missverständnisse gibt und Informationen nicht klar oder rechtzeitig ausgetauscht werden. Dies führt oft zu Verzögerungen bei Projekten und unnötigem Stress im Team. Ich bin der Überzeugung, dass eine offenere und transparentere Kommunikation uns helfen könnte, effizienter zusammenzuarbeiten und somit bessere Ergebnisse zu erzielen.
Vielleicht könnten wir regelmäßige Meetings oder Check-ins einführen, um den Austausch zu fördern und sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Auch die Nutzung von Kommunikationsplattformen könnte dazu beitragen, Informationen schneller und unkomplizierter zu teilen.