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USS 
GmbH 
(Sinsheim)
Bewertung

Man wird sich selbst überlassen und die Einarbeitung erfolgt in Eigenregie

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei USS GmbH in Sinsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Auch die Arbeit in den Maßnahmen macht grundsätzlich Spaß, sofern der Personalschlüssel eingehalten wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht eine hohe Fluktuation. Dadurch wächst man vor Ort nicht so richtig zusammen. Es werden nur Zeitverträge gemacht. Dies verursacht Verunsicherung. Häufiger Wechsel in der Regionalleitung.

Verbesserungsvorschläge

Echte Wertschätzung und ehrlichen Umgang pflegen. Dies gilt insbesondere für die Geschäftsleitung!

Arbeitsatmosphäre

Untereinander (Kollegen) sehr gut. Seitens der Geschäftsführung leider nicht.

Kommunikation

Ausbaufähig! Der Informationsfluss ist spärlich und könnte verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander ist toll. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeit. Gleitzeit gibt es keine. Überstunden können selbst in kleinem Maße nicht auf- und wieder abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Regionalleitung ist gefühlt das Sandwich der Region… ständig im stress und keine Zeit.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Maßnahme drauf an.

Arbeitsbedingungen

Hier ein ganz klares Minus! Wenn Kollegen kündigen, dauert es sehr lange bis Ersatz gefunden wird. Die anfallende Arbeit verteilt sich dann auf die verbliebenen Kollegen. Dadurch entsteht eine Überbelastung die auf Dauer mürbe macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer druckt am meisten? Es wird viel zu viel ausgedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gelten die Tarife der Weiterbildungsbranche. Könnte mehr sein… aber beschweren kann ich mich nicht… schließlich erfährt man das Gehalt ja auch vor Vertragsunterzeichnung… da kann man sich dann hinterher auch nicht beschweren.

Image

Leider nicht das allerbeste

Karriere/Weiterbildung

Äh? Welche Weiterbildung? Beim Einstellungsgespräch wird noch groß von wegen Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen. In der Realität finden diese aber nicht statt. Es sei den, man arbeitet in einer Maßnahme, in der Weiterbildungen vorgeschrieben sind. Diese werden dann auch kostengünstig hausintern durchgeführt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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