Außen hui, innen pfui... Viele engagierte Mitarbeiter - aber Geschäftsführung mangelt Menschenführungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege - es entscheidet nur Einer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herrschen nach Gutsherrenart und Laune
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte und kompatible Gehälter und Arbeitsverträge, statt (Verdi-) oder sonstiger Mindestlohn!
Arbeitsatmosphäre
Heute himmelhoch jauchzent.... und morgen zu Tode nicht nur betrübt sondern von höchster Ebene zuerst höchstgelobt, morgen entsorgt und übermorgen begraben. Dies hat Programm... über vele Jahre. Leider.
Kommunikation
Fast nur negative Komminukation, wenn mal wieder ein langgedienter Mitarbeiter abgesägt werden soll, gestern noch hoch anerkannt, ab sofort hat er dann angeblich noch noch nie was getaugt in den letzten 10 - 15 Jahren... Oh...je... Wer ist der/die Nächste auf der Abschuss-LIste?!?
Kollegenzusammenhalt
gemeinsam leiden stärkt den Zusammenhalt
Work-Life-Balance
kommt auf die Führungskraft vor Ort an
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsstelle aus unterirdisch.... von den Regionalleitungen teils besser, soweit erlaubt
Interessante Aufgaben
schon ineressante Aufgaben - aber leider bei unterirdischer Bezahlung und meist bei nur kurz-befriseten Arbeiktsverträgen...
Gleichberechtigung
who cares anyway?
Umgang mit älteren Kollegen
Alter egal.. unterirdisches Gehalt (Verdi Mindestlohn für pädagolgische Fachkräfte), auf Zeitvertrag unterschriebenm egal wie viel Arbeitserfahrung... danach nur noch Druck die unrealisttischen Anforderungen zu erfüllen...
Arbeitsbedingungen
Höchste Anforderungen, minimale Bezahlung, bedingte Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer auf Minimum. Sonst nix.
Image
Outsch!!!!!!!!!!!!!!!
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Kunden (sprich: der Kunden von USS) der Arbeitsagentur/Jobcenter, kaum für die eigenen USS-Mitarbeiter (nur auf Mindestniveau, welches von den Auftraggeebern, sprich, der Arbeitsagentur, gefordert wird... alles andere zu viel KostenI