Der Fisch stinkt vom Kopf!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen!
Nicht nur erwarten und Kohle machen wollen! Sich fragen, warum so eine hohe Fluktuation ist…
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter intrigieren gegeneinander. Schlechte Stimmung in allen Abteilungen überträgt sich.
Kommunikation
Keine Kommunikation ist auch Kommunikation, oder?
Wenn miteinander geredet wird, wird einem alles versprochen, umgesetzt wird null.
Auf einen zugegangen wird dann, wenn eine Zertifizierung ansteht.
Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Vielleicht auch, weil die Chefs nicht die Namen ihrer Mitarbeiter kennen?
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten. Vor allem, wenn man Lorbeeren für die Arbeit anderer Kollegen einstreichen kann.
Kleine Ausnahmen gibt es natürlich. Und mit denen versteht man sich gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die Zahlen stimmen. Für die Mitarbeiter interessiert man sich nur scheinheilig. Ständig neue Besetzung in der Standortleitung. Keine Kommunikation an Mitarbeiter. Nicht wirklich greifbar.
Interessante Aufgaben
Ohja, jeden Morgen wird man überrascht, in welcher Maßnahme man denn spontan vertreten soll.
Gleichberechtigung
Einige nehmen sich mehr raus, als andere. Je nachdem, wie gut man mit der RL steht.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen. Alte PCs, alter Teppichboden. Investiert wird nicht. Auf Equipment darf man ewig warten. Mailserver mancher Kollegen seit Monaten nicht eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag sterben unnötig Bäume.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Keine Boni. Keine angemessene Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Nein, warum denn? Kostet nur Geld.