16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Abschluss des Arbeitslebens eine sinnstiftende Tätigkeit mit traurigem Ergebnis. LESEN ! ÜBERPRÜFEN ! HANDELN ! Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Personalpolitik. Die Arbeitsumgebung (Wohlfühlfaktor)
Verbesserungsvorschläge
Einfach diese Bewertung lesen, verstehen und auf Wahrheit ÜBERPRÜFEN ! Arbeitnehmer nicht als nur als Ressource behandeln. Gezielte geplante Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Klare Aufgabenstellung (früher Arbeitsplatzbeschreibung) Wertschätzung der Arbeit und Anerkennung. Gesagtes einhalten. Vertrauen in Arbeitnehmer haben und gegebenenfalls nachschulen. Ein permanenter Personalwechsel kann nicht die Leistung in einem Team stärken.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war nicht mal ein Arbeitsplatz vorhanden. Weder email Account noch ein Schreibtisch, Stuhl oder gar ein Laptop. Einarbeitung gab es nicht, nur nach hinterfragen wurden Infos raus gegeben. In maroden Räumlichkeiten fällt es schwer Leistung abzuliefern.
Image
dazu möchte ich keine Äußerung abgeben, dies wäre nicht neutral.
Work-Life-Balance
Durch die elektronische Zeit Erfassung, welche nicht ordnungsgemäß funktioniert und auch nicht erprobt wurde, konnten angefangene Arbeiten nicht zu Ende gebracht werden ohne seine Freizeit zu opfern. Hier könnte man einfach mit +- 30 min nachbessern. Ansonsten war die Arbeitszeit korrekt einzuhalten und ein pünktlicher Feierabend gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zum letzten Tag der Probezeit ohne Begründung entlassen wird und gleichzeitig neue Mitarbeiter sucht, ergibt sich die Frage von selbst nach Karriere und Weiterbildung. Ein Weiterbildungsangebot konnte ich auch nicht von Kollegen erfahren. Hier wäre Luft nach oben wenn man es denn will. Junge Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu fördern diese Chance wird verpasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt kann jeder Mitarbeiter seinen Beitrag leisten im Rahmen der Möglichkeiten. Soziales Bewusstsein ist die Fähigkeit, Dinge aus der Sicht anderer Menschen zu verstehen und Empathie für andere zu empfinden. Es ist auch die Fähigkeit, anderen Respekt zu zeigen und Vielfalt zu schätzen und zu akzeptieren, dies habe ich vermisst in Anbetracht der Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war der älteste und fühlte mich mit den Kollegen gut aufgehoben und akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Mündliche Versprechungen wurden nicht eingehalten über Vertragszeiten und Aufgaben. Cholerischer Anfall als man bemerkte selbst Fehler gemacht zu haben. Das fand ich übrigens sogar lustig. Kein freiwilliges vier Augen Gespräch mit der Leitung keine Nachfragen wie man zurecht kommt oder an was es fehlt. Die Leitung scheint überfordert und stark unter Druck zu stehen. Kein eingehen auf den Einzelnen. Keine Anerkennung bei Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Räumlichkeiten, Mängel wurden ordnungsgemäß gemeldet aber ignoriert. Parkplätze, obwohl vorhanden, wurden nicht für Mitarbeiter ausgeschildert. Wassereinbrüche und Schimmelbefall nahm man nicht zur Kenntnis. Ein Arbeitsplatz war Anfangs nicht vorhanden.
Kommunikation
Unter Kollegen ausreichend. Vorgesetzte melden sich erst wenn das Kind im Brunnen liegt. Führungsriege lügt offen ins Gesicht ohne Scham und Respekt. Mündliche Versprechungen werden nicht eingehalten. Eine Kündigung ohne Begründung auf den letzten Tag der Probezeit obwohl weitere Zusammenarbeit besprochen war. Respekt wer das mit seinem Gewissen vereinbaren kann.
Gleichberechtigung
Sehr Frauen lastig, da ein Familienvater hier keine Familie ernähren kann. Unterschiede von Geschlechtern, alt zu jung oder erfahren unerfahren gab es nicht.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich eine sinnstiftende Tätigkeit, die Möglichkeit anderen Menschen zu helfen. Leider überschattet von den monetären Wunschvorstellungen der Auftraggeber und Auftragnehmer. Bürokratie zählt mehr als Mensch. Der Teilnehmer rutscht in den Hintergrund obwohl er die Priorität sein sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Ich find s ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die schafft man sich am besten selbst
Image
ok
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen gut, mit manchen weniger...normal.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
ok
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Nicht immer einfach
Gleichberechtigung
Soweit vorhanden
Interessante Aufgaben
Ja
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Bewertungen lesen - lohnt sich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern die ihre Meinung sagen
- Umgang mit Menschen und den Zielgruppen
Verbesserungsvorschläge
- offener für neue Ideen
- Gehalt Anpassung
- Betriebsrat
- Teamsitzungen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Büros gut, sobald man dieses aber verlassen hat , war die Atmosphäre eher drückend und schwer
Image
Nach außen leider nicht sehr gut . Innerhalb des Unternehmens herrscht ebenso kein gutes Image.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt und gedruckt. Nachhaltigkeit sollte man etablieren
Karriere/Weiterbildung
Ich für mich habe keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung gesehen .
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Maßnahme würde ich diesen als gut bezeichnen. Aber auch hier ist es sehr abhängig . Es wird auf den Fluren sehr viel gelästert und gehetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitung gibt ihr bestes. Sie versucht auf alle Wünsche einzugehen. Sie ist bemüht und man hat auf alle Fälle einen Ansprechpartner der einem zuhört.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alt und riechen extrem
Kommunikation
Fehlt an jeden Ecken
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Leider weit unter dem tvöd.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu Kollegen, welche schon länger dort sind hat man kaum eine Chance mit gleicher Meinung gehört zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf alle Fälle interessant, jedoch werden neue Idenn nicht mit eingebunden. Man dreht sich gefühlt im Kreis
Work-Life-Balance
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Keiner kennt den Laden und wenn ihn jemand kennt hört man nichts Gutes
Work-Life-Balance
Man kommt pünktlich nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Wahrscheinlich wäre es einfach Regionalleitung zu werden so oft die kündigt. Aber dann wird man ja auch nur verbrannt. Von daher Aufstieg leicht und Fall schnell
Gehalt/Sozialleistungen
weit unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tausende Bäume werden hier täglich ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Kreis gut, insgesamt sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führungskräfte
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Langweilig und keiner im Unternehmen interessiert sich für Deine Leistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ohne Worte... weiß gar nicht was ich dazu sagen soll, daher bleib ich lieber ruhig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hab nicht wirklich viel gutes gefunden. Jeder macht irgendwie was und wie er will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation in allen Ebenen, von der Hauptverwaltung bis zum Standort herrscht eine Kommunikationskultur, da wird´s dir richtig schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Reicht hier dieses Kästchen, ich probier´s:
- mehr Kommunikationsebenen schaffen (Hauptverwaltung / Standort)
- mehr Achtung, Wertschätzung, Führung, Haltung, Respekt, Empathie und soziale Kompetenz
- mehr Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
- mehr Benefits
- Sozialräume für Mitarbeiter
- bessere IT-Ausstattung
- Sparzwang eindämmen
- gerade in Sommermonaten auf Klimatechniken zurückgreifen
- verbesserte und optimiertere Arbeitsabläufe (Standort zu Hauptverwaltung und zurück)
- Zeiterfassung wäre dringend erforderlich (es machen zu viele Mitarbeitende was sie wollen oder wann sie wollen...)
Arbeitsatmosphäre
schlechte Schwingungen die sich über die verschiedensten Bereiche ziehen...
Karriere/Weiterbildung
gewisse Fortbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, dass war´s dann auch schon...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Ausdruckerei, zu viel Papierverschwendung, keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
jedes Team für sich...
Vorgesetztenverhalten
Tja, was sagt man dazu... Ein Wechselbad der Gefühle... Undankbare Haltung der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
zu kleine Büros, sehr enge Räumlichkeiten, Bewegungsfreiheit sehr eingeschränkt
Kommunikation
gibt es die? Dann hab ich wohl sehr geschlafen...
Interessante Aufgaben
Standard
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schwache Personalführung und intrigante Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Blick für gute Maßnahmen im Zentrum steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden anzubieten, welche deren Weiterentwicklung unterstützen und somit wertschätzen würde. Diese Haltung würde ebenfalls zur Motivation, Kompetenzerhaltung und Wertschätzung gegenüber dem Unternehmen beitragen.
Des Weiteren wäre es wünschenswert, wenn die Leitung Mut aufbringt, manipulatives und intrigantes Verhalten bestimmter Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht zu übersehen. Und damit Gefahr läuft, diese Weise mit zu unterstützen. Dass sie Rückgrat zeigt, sich auf konstruktive Vermittlung und klärende gemeinsame Gespräche einzulassen.
Arbeitsatmosphäre
Zu kleine Räumlichkeiten. Mitarbeiter/innen sitzen beengt in einem Raum. Konzentriertes Arbeiten ist kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Stark intrigante Atmosphäre. Kollegiale Konfliktlösungen sind kaum möglich. Schwache Leitung, die an Vermittlung nicht interessiert ist. Eitelkeiten bestimmen den Arbeitsalltag. Geringe Bereitschaft über den Tellerrand sehen zu wollen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht stark genug, sich um kollegiale und faire Arbeitsstimmung zu bemühen.
Kommunikation
Es gab wunderbare Kolleginnen und Kollegen, mit denen interessante und kreative Lösungen für die zu begleitenden Menschen entwickelt werden konnten.
Doch dominierte leider eine Arbeitsatmosphäre, welche stark von ignorantem und intrigantem Verhalten geprägt war.
Hier war eine konstruktive Kommunikation aussichtslos.
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre dank tollen Kollegen und fairen Vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Feierabend bedeutet hier Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, hilfsbereit und offen. Man fühlt sich verstanden und gehört.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig aber völlig ausreichend.
Kommunikation
Bei Unklarheiten wird sich schnell um Klärung bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen!
Nicht nur erwarten und Kohle machen wollen! Sich fragen, warum so eine hohe Fluktuation ist…
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter intrigieren gegeneinander. Schlechte Stimmung in allen Abteilungen überträgt sich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Nein, warum denn? Kostet nur Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Keine Boni. Keine angemessene Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag sterben unnötig Bäume.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten. Vor allem, wenn man Lorbeeren für die Arbeit anderer Kollegen einstreichen kann.
Kleine Ausnahmen gibt es natürlich. Und mit denen versteht man sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die Zahlen stimmen. Für die Mitarbeiter interessiert man sich nur scheinheilig. Ständig neue Besetzung in der Standortleitung. Keine Kommunikation an Mitarbeiter. Nicht wirklich greifbar.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen. Alte PCs, alter Teppichboden. Investiert wird nicht. Auf Equipment darf man ewig warten. Mailserver mancher Kollegen seit Monaten nicht eingerichtet.
Kommunikation
Keine Kommunikation ist auch Kommunikation, oder?
Wenn miteinander geredet wird, wird einem alles versprochen, umgesetzt wird null.
Auf einen zugegangen wird dann, wenn eine Zertifizierung ansteht.
Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Vielleicht auch, weil die Chefs nicht die Namen ihrer Mitarbeiter kennen?
Gleichberechtigung
Einige nehmen sich mehr raus, als andere. Je nachdem, wie gut man mit der RL steht.
Interessante Aufgaben
Ohja, jeden Morgen wird man überrascht, in welcher Maßnahme man denn spontan vertreten soll.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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FERNBLEIBEN !!!!!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Informationen, Null Einarbeitung, kein Ansprechpartner
Gehalt/Sozialleistungen
SEHR SCHLECHT!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist in Ordnung. Leider haben die Mitarbeiter nicht so viele Möglichkeiten, einem zu helfen, da alles durch die oberen Instanzen verhindert wird.
Vorgesetztenverhalten
Die haben selbst keine Ahnung!
Kommunikation
Kommunikation ist für das Unternehmen ein Fremdwort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, Arbeitsatmosphäre entspannt
Work-Life-Balance
"normale" Arbeitszeiten, Pausengestaltung fei möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen immer aus und unterstützen bei Bedarf. Jedoch höhere Fluktuationsrate
Vorgesetztenverhalten
In der Corona-Kriese wurde Einsatz von den Vorgesetzten gezeigt, indem vor allem versucht wurde die Arbeitsplätze zu erhalten
Arbeitsbedingungen
Küchen sind vorhanden, sowie Aufenthaltsräume, Elektrogeräte werden vom Arbeitsgeber gestellt, an sehr warmen Tagen gibt es Wasser
Kommunikation
Kollegen und Vorgesetzte haben immer eine offene Tür
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte sich am Tarif orientieren. Es werden LV, Fahrtgeld und betriebliche Altersvorsorge angeboten
Interessante Aufgaben
viele unterschiedliche Maßnahmen und somit Arbeitsfelder vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird USS Karlsruhe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden USS Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich USS Karlsruhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.