Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei USS Karlsruhe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es könnte besser sein, aber wenn nötig, ist das Regionalmanagement bereit, zuzuhören.
Wie in allen Unternehmen heutzutage, ist die Situation mit den Urlaubsvertretungen manchmal nicht so gut organisiert, da es an Personal mangelt.
Zu Beginn war nicht mal ein Arbeitsplatz vorhanden. Weder email Account noch ein Schreibtisch, Stuhl oder gar ein Laptop. Einarbeitung gab es nicht, nur nach hinterfragen wurden Infos raus gegeben. In maroden Räumlichkeiten fällt es schwer Leistung abzuliefern.
Unter Kollegen ausreichend. Vorgesetzte melden sich erst wenn das Kind im Brunnen liegt. Führungsriege lügt offen ins Gesicht ohne Scham und Respekt. Mündliche Versprechungen werden nicht eingehalten. Eine Kündigung ohne Begründung auf den letzten Tag der Probezeit obwohl weitere Zusammenarbeit besprochen war. Respekt wer das mit seinem Gewissen vereinbaren kann.
Durch die elektronische Zeit Erfassung, welche nicht ordnungsgemäß funktioniert und auch nicht erprobt wurde, konnten angefangene Arbeiten nicht zu Ende gebracht werden ohne seine Freizeit zu opfern. Hier könnte man einfach mit +- 30 min nachbessern. Ansonsten war die Arbeitszeit korrekt einzuhalten und ein pünktlicher Feierabend gegeben.
Im Großen und Ganzen in Ordnung.