Schwache Personalführung und intrigante Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Blick für gute Maßnahmen im Zentrum steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden anzubieten, welche deren Weiterentwicklung unterstützen und somit wertschätzen würde. Diese Haltung würde ebenfalls zur Motivation, Kompetenzerhaltung und Wertschätzung gegenüber dem Unternehmen beitragen.
Des Weiteren wäre es wünschenswert, wenn die Leitung Mut aufbringt, manipulatives und intrigantes Verhalten bestimmter Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht zu übersehen. Und damit Gefahr läuft, diese Weise mit zu unterstützen. Dass sie Rückgrat zeigt, sich auf konstruktive Vermittlung und klärende gemeinsame Gespräche einzulassen.
Arbeitsatmosphäre
Zu kleine Räumlichkeiten. Mitarbeiter/innen sitzen beengt in einem Raum. Konzentriertes Arbeiten ist kaum möglich.
Kommunikation
Es gab wunderbare Kolleginnen und Kollegen, mit denen interessante und kreative Lösungen für die zu begleitenden Menschen entwickelt werden konnten.
Doch dominierte leider eine Arbeitsatmosphäre, welche stark von ignorantem und intrigantem Verhalten geprägt war.
Hier war eine konstruktive Kommunikation aussichtslos.
Kollegenzusammenhalt
Stark intrigante Atmosphäre. Kollegiale Konfliktlösungen sind kaum möglich. Schwache Leitung, die an Vermittlung nicht interessiert ist. Eitelkeiten bestimmen den Arbeitsalltag. Geringe Bereitschaft über den Tellerrand sehen zu wollen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht stark genug, sich um kollegiale und faire Arbeitsstimmung zu bemühen.