Fair und empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und netter Umgang miteinander. Großes Vertrauen und volles Verständnis für persönliche Umstände und Ausnahmesituationen. Wenig Ellenbogen-Taktik und selten wird Bullshit-Bingo gespielt. Vor allem in der Entwicklung gibt es sehr viele kompetente Leute, deren Urteil respektiert wird. Kein Zwang zu Überstunden / Wochenendarbeit. Wenig Druck und wenn es mal welchen gab, dann immer aus gut nachvollziehbaren Gründen. Regelmäßige Updates über die Geschehnisse in der Firma vom Vorstand / Management (schriftlich und in all-hands Meetings). Teilzeitmodelle werden ermöglicht. Remote work ist möglich. Stehtische auf Wunsch. Sprachkurse, Essensangebote, Meditation, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine große Diskrepanz der Arbeitsbedingungen zwischen den verschiedenen Standorten. In Aachen ist es gut, aber in anderen Bereichen läuft es anders. Das ist schade.
Verbesserungsvorschläge
Das Urteil der erfahrenen Mitarbeiter ebenso mit in Entscheidungen einbeziehen, wie das neuer Leute. Keine Bewertungen / Entscheidungen aufgrund Aussagen einzelner oder sogar nur aufgrund von Gerüchten treffen. Sicher hat man als Manager nicht immer genug Zeit, sich ein umfassendes Bild einer Situation zu machen, aber wenn es abweichende Meinungen gibt, dann sollte man sich die Zeit nehmen, Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Ein paar schwarze Schafe gibt es überall.
Kommunikation
Vorgesetzte und C-Level / Vorstand kommunizieren oft und offen. Wenn man interessiert ist, kann man gute Einblicke in die Abläufe erhalten. Gilt für fast alle Bereiche.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich stark von der Abteilung abhängig. Ich habe fast nur positive Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Fair und durch Vertrauen geprägt.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man viel erreichen und hat gute Möglichkeiten. Die Wahl der Aufgaben ist nicht immer komplett selbstbestimmt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Manchmal wundert man sich schon, an welchen Ecken gespart wird, vor allem, wenn man bedenkt, dass es eine Software-Firma ist. Im Sommer sehr heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativen zur Verbesserung der Situation kommen aus der Belegschaft, selten vom Management. Das sollte eigentlich anders sein. Dennoch wird einiges gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat für mich gepasst.
Image
Da es eine B2B Firma ist, weiß ich nichts über das vermeintliche Image, das wir bei den Kunden erzielen wollen und somit auch nicht, ob sich das mit dem tatsächlichen Image deckt. Grundsätzlich wird natürlich in jeder Firma erstmal über vieles gemeckert. Ob das hier mehr oder weniger der Fall ist, weiß ich nicht. Aber insgesamt halte ich das, was die Leute von der Firma denken, für gut.
Karriere/Weiterbildung
Größtenteils wird weiterbildung gefördert.